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學(xué)歷太高反而不好就業(yè)！在昨天舉行的江蘇省2011屆畢業(yè)研究生暨高校師資專場供需洽談會上，這句話真實上演。崗位不少，但合適自己的不多，讓研究生們不得不感慨：找工作，真難。

師資供需會，高校門檻高

進高校當(dāng)老師是很多研究生的就業(yè)途徑之一，但近幾年教師報考熱，一些名牌大學(xué)早已師資飽和，這讓今年求職的畢業(yè)生想到高校當(dāng)老師成為一種奢望。

記者注意到，雖然本次招聘會為高校師資專場洽談會，但前來招聘教師的高校還不到10家，省內(nèi)名牌高校幾乎不見蹤影。而且來參加招聘的學(xué)校似乎也是來走個過場，博士、教授、學(xué)科帶頭人，副高職稱等等招聘條件讓很多求職學(xué)生只有看的份。

江西農(nóng)業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)招聘的王老師表示，現(xiàn)在高校引進博士、教授是大勢所趨，即使是碩士也必須是緊缺專業(yè)。此次他們招聘就是想多找些博士回去搞科研。

月薪提高，企業(yè)“要本科”

“現(xiàn)在學(xué)生對工資待遇要求越來越高，工資年年漲，但還是招不到人。”無錫百瑞信息技術(shù)有限公司總經(jīng)理季鷹向記者訴苦。據(jù)現(xiàn)場不少單位反映，今年以來研究生對月薪要求增幅超過10%，一般低于5000元很難招到人，即使人來了也很快跳槽。所以，很多企業(yè)干脆將學(xué)歷要求改成本科。

據(jù)江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心黨總支書記胡建平介紹，畢業(yè)生對薪水期望值提高是今年的普遍現(xiàn)象，例如去年本科生2000元的水平，今年這一水平不少學(xué)生就難以接受，研究生則是要求更高一些。

研究生就業(yè)率連降三年

江蘇省教育廳副巡視員洪流表示，今年江蘇首次出現(xiàn)就業(yè)率與學(xué)歷層次的倒掛現(xiàn)象，近3年來研究生就業(yè)率逐年下降。據(jù)統(tǒng)計，2011年全省高校畢業(yè)生預(yù)計有53萬人，同比減少0.2萬人，但其中研究生3.6萬人，比上年增加0.3萬人。

人才專家指出，無論從時間還是物質(zhì)上說，研究生的投入都要比本科生大，畢業(yè)時都想找到比本科生待遇更好、地位更高的工作。近幾年隨著研究生擴招，市場對研究生的需求量并沒有顯著增加，直接導(dǎo)致研究生和本科生“搶飯碗”。