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25日，由北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠博士聯(lián)合新浪網(wǎng)教育求職頻道共同發(fā)布《2011中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告》。報告顯示，2011年大學(xué)生就業(yè)壓力總體趨于緩和，同時呈現(xiàn)出“壓力常態(tài)化”、“期望月薪高”、“考研不再熱”等現(xiàn)象。

調(diào)查報告顯示，在專科生、本科生、碩士生、博士生四種不同學(xué)歷的被調(diào)查者中，碩士生的壓力體驗始終居高不下；以80后、90后為主體的現(xiàn)代年輕人，在高壓力、不順利的情況下習(xí)慣于采用極端的外歸因模式——認為是“環(huán)境不好、別人不好、而不是我不好”；大學(xué)生在面臨壓力時更多地采用消極應(yīng)對方式。

與去年相比，2011年大學(xué)生總體期望月薪除�？粕�增加幅度較小，為500元之外，本科生的期望月薪為4500至5000元；碩士生為6000至6500元；博士生為9000至10000元，這三類學(xué)生的期望月薪都增加了一倍左右。

熊漢忠認為，如此高的期望月薪漲幅，從一個側(cè)面說明2010年至2011年之間物價、房價等生活成本的急劇上漲也影響到了大學(xué)生的就業(yè)與薪金期望。

只有13%的被調(diào)查者傾向于畢業(yè)后選擇考研，甚至低于選擇自主創(chuàng)業(yè)的比例(21%)。而超過一半(54.6%)的被調(diào)查者以“個人發(fā)展機會”作為選擇工作地的主要標(biāo)準(zhǔn)，其次是生活成本(17%)，而只有2%的被調(diào)查者把“競爭激烈程度”作為考慮的主要因素。