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“我們是在參加研究生面試嗎?”當(dāng)小周聽到考官布置的題目時,頗感驚訝,她怎么也沒法把MBA入學(xué)資格面試和“畫一張題為‘雨中人’的畫”的要求聯(lián)系在一起。這是日前在華東師大MBA面試的考場上發(fā)生的一幕場景,不僅是小周,其他眾多考生同樣也是又好奇又疑惑。校方對此表示,通過畫畫,可以考察考生的情商和作為管理者的潛力。依次而建的心理檔案還將對學(xué)員提供更好的指導(dǎo)。“之所以要求考生先畫一張‘雨中人’的畫,是希望借此考察他們的情商和管理能力。”華東師大MBA辦公室的老師告訴記者,通過考生畫的畫,至少可以判斷他們的抗壓能力和情緒表達性。在考試現(xiàn)場,還有多位心理專家擔(dān)任考官,他們通過學(xué)生的畫判斷學(xué)生的性格和反應(yīng)能力,“不是說,畫得漂亮就容易被錄取。就拿這道題來說,考官注重的是他們畫了什么,除了人物之外還有什么樣的背景,他們畫畫時的情緒是積極的還是消極的……”
在2011年MBA招生面試中,除英語視頻案例、社會熱點話題、情境模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)外,華東師范大學(xué)MBA全新引入的心理面試獨具風(fēng)格。在心理測試中,針對成人考生易有較強的掩飾性和防御動機等特點,避開主觀自評的人格測試,采用了投射測驗,讓考生根據(jù)指導(dǎo)語做出反應(yīng),反映其內(nèi)在的真實想法和情緒;其次,在心理面試中,通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式,通過考生的自我展示及其與其他組員的互動,對考生的溝通能力等進行考察。
華東師大MBA認為,當(dāng)代社會,不僅要求管理者有良好的管理知識和管理技能,更重要的是要具備優(yōu)秀的管理品格和心理素養(yǎng)。校方還將根據(jù)測試結(jié)果建立學(xué)員專屬“心理檔案”,在兩年半的學(xué)制和各個培養(yǎng)環(huán)節(jié)中,對學(xué)生進行有針對性的培養(yǎng)。
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