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2002年西南財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)考研真題

考試科目:管理學(xué) 適用專業(yè):管理類各專業(yè) 考試時(shí)間:2002年1月27日下午

一、簡(jiǎn)述題（每題10分，共40分）

1、簡(jiǎn)述環(huán)境不確定性發(fā)生的原因。

2、簡(jiǎn)述組織文化在組織中的功能。

3、簡(jiǎn)述過渡集權(quán)的弊端。

4、簡(jiǎn)述追蹤決策的特征。

二、論述題（20分）

試述組織工作的原則。

三、案例分析題（40分）

某大學(xué)管理學(xué)教授在講授古典管理理論時(shí)，竭力推崇科學(xué)管理的創(chuàng)始人泰羅的歷史功勛，鼓吹泰羅所主張的“有必要用嚴(yán)密的科學(xué)知識(shí)代替老的單憑經(jīng)驗(yàn)或個(gè)人知識(shí)行事”的觀點(diǎn)，并且宣傳法約爾的14條管理原則。

后來，在介紹經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派的理論時(shí)，這位教授又強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理學(xué)要從實(shí)際經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，而不應(yīng)該從一般原則出發(fā)來進(jìn)行管理和研究。他還說，E.戴爾(Er nest Dale)在其著作中故意不用“原則”一詞，斷然反對(duì)有任何關(guān)于組織和管理的“普遍原則”。

在介紹權(quán)變理論學(xué)派的觀點(diǎn)時(shí)，這位教授又鼓吹在企業(yè)管理中要根據(jù)企業(yè)所處的內(nèi)外條件隨機(jī)應(yīng)變，沒有什么一成不變、普遍適用的“最好的”管理理論和方法。

不少學(xué)生卻認(rèn)為這位教授的講課前后矛盾，胸?zé)o定見，要求教授予以解答。教授卻笑而不答，反而要求學(xué)生自己去思考，得出自己的結(jié)論。

問題:

1、你是否認(rèn)為教授的上述觀點(diǎn)是前后矛盾的？為什么？

2、在企業(yè)管理中，有無可能將管理原則與實(shí)踐正確結(jié)合起來？

3、管理學(xué)研究是一門科學(xué)，還是一門藝術(shù)？