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一、培養(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的高層次專門(mén)人才。畢業(yè)研究生應(yīng)達(dá)到的要求是:
l、掌握馬克思主義的基本原理,擁護(hù)社會(huì)主義制度,堅(jiān)持改革開(kāi)放,具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,遵紀(jì)守法,具有高度的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感,具有為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)艱苦奮斗的獻(xiàn)身精神。
2、全面、系統(tǒng)地掌握勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)基本理論與方法,熟悉勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài),具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)、合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)和寬廣的知識(shí)面,具有獨(dú)立從事經(jīng)濟(jì)研究的能力,能勝任經(jīng)濟(jì)類課程的教學(xué),能勝任實(shí)際經(jīng)濟(jì)工作;能比較熟練地運(yùn)用一門(mén)外語(yǔ)閱讀本專業(yè)的外文書(shū)刊和資料,并具有初步從事國(guó)際學(xué)術(shù)交流的能力。
3、身心健康。
二、研究方向
1、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)保障
主要研究勞動(dòng)力供求、勞動(dòng)力市場(chǎng)、人力資本、勞動(dòng)報(bào)酬、就業(yè)與失業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系等理論與問(wèn)題。加深對(duì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)前沿理論和政策的理解,運(yùn)用相關(guān)理論和政策開(kāi)展相關(guān)研究或?qū)嶋H工作、主要研究社會(huì)保障的基本理論和政策,研究養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等各個(gè)險(xiǎn)種的運(yùn)作以及研究社會(huì)保障基金的管理的原則及保值增值的各種方法;研究社會(huì)保障制度改革的等沿問(wèn)題。
2、人力資源開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展
綜合運(yùn)用管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)等理論與方法,研究現(xiàn)代企業(yè)人力資源的獲得、開(kāi)發(fā)、保持、利用等方面進(jìn)行計(jì)劃、組織、管理,以充分開(kāi)發(fā)人力資源、挖掘人的潛力、調(diào)動(dòng)人的積極性,提高工作效率,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。重點(diǎn)研究組織中人力資源的規(guī)劃、職務(wù)分析、人員招聘與評(píng)價(jià)、職業(yè)技能鑒定、績(jī)效評(píng)價(jià)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、報(bào)酬體系等方面的問(wèn)題。
3、人力資源開(kāi)發(fā)與反貧困
人力資源開(kāi)發(fā)是標(biāo)本兼治,治本為主的開(kāi)發(fā)式扶貧;綜合運(yùn)用管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)等理論與方法,研究人力資源開(kāi)發(fā)和人力資本投資,通過(guò)人力資源開(kāi)發(fā),提升貧困者的綜合素質(zhì),以提升扶貧的質(zhì)量和效果,以大幅度減少貧困人口,實(shí)現(xiàn)"人口紅利"和"教育紅利",最終產(chǎn)生和形成"減貧紅利";并且加速人口轉(zhuǎn)型,以提高人(特別是貧困人口)發(fā)展能力為核心,保證貧困人口的基本權(quán)利和擴(kuò)大各種發(fā)展機(jī)會(huì)為前提,以高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)為基礎(chǔ),以良好的治理和制度為保障。
三、學(xué)習(xí)年限
本專業(yè)碩士研究生學(xué)習(xí)年限為三年(包括通過(guò)論文答辯),第一至第四學(xué)期主要進(jìn)行碩士課程的學(xué)習(xí),全部通過(guò)考試考查,并完成教學(xué)實(shí)踐。第四學(xué)期選定畢業(yè)(學(xué)位)論文題目,第五至第六學(xué)期集中撰寫(xiě)論文并進(jìn)行答辯。
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