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"一、概念辨析
1.規(guī)章和程序
2.產(chǎn)品型部門化和職能型部門化
3.不滿足原則和漸進原則
4.指令型領(lǐng)導(dǎo)和扶持型領(lǐng)導(dǎo)
二、簡答
1.管理學(xué)基本假設(shè)的作用
2.科技條件對組織結(jié)構(gòu)的影響
3.計劃的重要性
三、論述
1、論述學(xué)習(xí)型組織的特征
2、論述超凡魅力型領(lǐng)導(dǎo)者所具有的主要特點
四、案例
案例一、亨利的困惑
1、從該案例中我們可以得知亨利的工作動力會受到什么影響,用什么激勵理論可以解釋亨利的困惑?為什么?
2、你認為公司應(yīng)該對亨利作出什么措施?為什么?
3、該人事部門主管擁有的是直線職能還是參謀職能?
案例二、沒有派出所的A市治安會更好
1、A市公安局在改革前后的組織結(jié)構(gòu)是什么?
2、A市改革后為什么效率會提高?"
……
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