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西安財經(jīng)學(xué)院研究生企業(yè)管理專業(yè)介紹如下：

企業(yè)管理　（120202）

一、培養(yǎng)目標(biāo)

培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展需要、具有創(chuàng)新能力的應(yīng)用型（研究型）高層次專門人才。具體要求是：
1．堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)和敬業(yè)精神，立志為祖國的建設(shè)和發(fā)展服務(wù)。
2．系統(tǒng)掌握本學(xué)科基礎(chǔ)理論、專門知識并了解其研究動態(tài)；有較寬的知識面和較強(qiáng)的自學(xué)能力；具備獨(dú)立從事教學(xué)、科研和其他實(shí)際工作能力；能夠熟練地閱讀本學(xué)科的英文文獻(xiàn)并進(jìn)行國際交流、具有使用英語撰寫科研論文的初步能力。
3．具有健康的身體和心理素質(zhì)。

二、學(xué)科、專業(yè)與研究方向

企業(yè)管理（含：財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）是工商管理一級學(xué)科（學(xué)科代碼：1202）下的二級學(xué)科，設(shè)有以下六個研究方向。
研究方向之一：企業(yè)理論與公司治理
主要研究現(xiàn)代企業(yè)制度、現(xiàn)代企業(yè)組織理論與組織結(jié)構(gòu)變遷，企業(yè)集團(tuán)管理體制與治理機(jī)制；公司組織形態(tài)、產(chǎn)權(quán)安排與治理結(jié)構(gòu)；公司制度比較及我國企業(yè)公司化改組；公司委托代理關(guān)系及代理成本；母子公司關(guān)系及關(guān)聯(lián)交易；股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效；企業(yè)制度創(chuàng)新等內(nèi)容。
研究方向之二：企業(yè)戰(zhàn)略管理
主要研究在外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變化的過程中,企業(yè)如何把握其發(fā)揮方向,確定發(fā)展目標(biāo)及制定相應(yīng)的戰(zhàn)略策略。.研究內(nèi)容包括：戰(zhàn)略管理理論研究，企業(yè)戰(zhàn)略(包括：事業(yè)范圍的選擇;資源配置;競爭戰(zhàn)略以及職能戰(zhàn)略)的實(shí)證研究。
研究方向之三：市場營銷
主要研究顧客關(guān)系與顧客滿意,營銷調(diào)研,營銷計劃與戰(zhàn)略,營銷工程,營銷模型,品牌策略,消費(fèi)者行為,流通理論,國際市場營銷,電子商務(wù)與網(wǎng)上營銷,營銷渠道管理,產(chǎn)品與價格管理,新產(chǎn)品開發(fā),廣告與促銷,銷售管理,企業(yè)與企業(yè)營銷,整合營銷,營銷溝通等管理的理論與方法。
研究方向之四：人力資源管理
研究組織理論,組織行為,組織設(shè)計,人力資源政策,人力資源管理的法律環(huán)境,人力資源規(guī)劃,工作分析與設(shè)計,人員選聘,培訓(xùn),人力資源開發(fā),薪酬管理,績效管理,員工職業(yè)生涯設(shè)計,員工福利,勞資關(guān)系,跨國企業(yè)人力資源管理等領(lǐng)域的理論和實(shí)踐問題。
研究方向之五：信息管理與電子商務(wù)
本研究方向以計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為核心，以經(jīng)濟(jì)、管理、社會等學(xué)科理論為基礎(chǔ)，綜合應(yīng)用計算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通信技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、多媒體技術(shù)、物流技術(shù)、安全技術(shù)和量化分析方法等，研究分析電子商務(wù)環(huán)境下的管理、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、金融、法律等方面的問題
研究方向之六：財務(wù)管理
遵循現(xiàn)代企業(yè)資本運(yùn)行的規(guī)律,運(yùn)用財務(wù)與金融的定性、定量分析方法，對企業(yè)資金的籌集、運(yùn)營、分配和使用進(jìn)行系統(tǒng)研究。提高資金的運(yùn)營效率，防范資本運(yùn)營過程中的風(fēng)險，不斷實(shí)現(xiàn)資本擴(kuò)張與增值。主要研究內(nèi)容包括：財務(wù)政策與理論分析，證券市場與公司財務(wù)問題研究，財務(wù)熱點(diǎn)問題分析，西方財務(wù)理論等。

三、學(xué)習(xí)年限

全日制碩士研究生學(xué)習(xí)年限為3年。在完成培養(yǎng)要求的情況下，少數(shù)學(xué)習(xí)優(yōu)秀的碩士研究生，經(jīng)審核達(dá)到我院對研究生畢業(yè)資格審查的要求并有條件提前完成學(xué)位論文，可申請?zhí)崆爱厴I(yè)，但學(xué)習(xí)年限不得少于2年。

四、培養(yǎng)方式

遵循“高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、開放式、個性化”的原則，實(shí)行以導(dǎo)師為的主導(dǎo)師組制，導(dǎo)師充分有效地利用導(dǎo)師組的集體智慧和優(yōu)勢，加強(qiáng)集體指導(dǎo)，提高培養(yǎng)質(zhì)量。
1．碩士研究生入學(xué)后第一學(xué)年先接受學(xué)科公共課和學(xué)科基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)，第二學(xué)期末進(jìn)行師生“雙向選擇”，確定每位研究生的導(dǎo)師。
2．采取導(dǎo)師負(fù)責(zé)與集體培養(yǎng)相結(jié)合的方式，導(dǎo)師是碩士研究生培養(yǎng)的第一責(zé)任人，每個碩士研究生導(dǎo)師組一般由3位以上（含）導(dǎo)師組成。研究生的培養(yǎng)既要充分發(fā)揮研究生導(dǎo)師的主導(dǎo)作用，又要發(fā)揮導(dǎo)師組的整個學(xué)術(shù)群體的集體指導(dǎo)作用，在培養(yǎng)過程中要積極發(fā)揮研究生本人學(xué)習(xí)的積極性，主動性和創(chuàng)造性。
3．研究生個人培養(yǎng)計劃在確定每位研究生的導(dǎo)師后，由導(dǎo)師和研究生本人共同制定，經(jīng)導(dǎo)師組討論后確定，以推進(jìn)研究生的個性化培養(yǎng)。
4．研究生教學(xué)形式應(yīng)靈活多樣，提倡采用研討班、專題式、啟發(fā)式等多種教學(xué)方法，把課堂講授、交流、研討、案例分析等有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)對研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
5．根據(jù)專業(yè)和培養(yǎng)計劃需要，有計劃地聘請國內(nèi)外專家來我院授課，或派出碩士研究生到其他名牌高�；蚩蒲性核�修讀部分課程。提倡與國內(nèi)外著名高校和科研院所互相承認(rèn)學(xué)分，聯(lián)合培養(yǎng)研究生。