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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
一、本專業(yè)主要研究方向有:
1、人力資本理論
2、勞動(dòng)力市場理論與政策
3、區(qū)域人力資源開發(fā)
4、勞動(dòng)就業(yè)與收入分配
5、勞動(dòng)資源配置
二、本專業(yè)于2006年開始招收培養(yǎng)研究生,現(xiàn)有教授1人,副教授2人。
三、本專業(yè)開設(shè)的課程有:中級(jí)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、中級(jí)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論研究 研究勞資關(guān)系
題研究、人力資本理論與人力資源管理、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、薪酬理論研究、中國勞動(dòng)問題研究等。
四、本專業(yè)在中國是一門新興學(xué)科,該專業(yè)畢業(yè)生適合從事勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的教學(xué)與研究工作、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的管理工作以及企業(yè)高層次管理工作。
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