面向“十二五”高職高專規(guī)劃教材──人力資源管理
- 所屬分類：
高職高專經(jīng)..
- 作者：
佘菁華 主編
- 出版社：
中央廣播電視大學(xué)出版社
- ISBN：9787304053895
- 出版日期：2011-12-1
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原價(jià)：
￥28.00元
現(xiàn)價(jià)：￥20.30元
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圖書簡介
學(xué)習(xí)情境一 認(rèn)識人力資源管理
任務(wù)一人力資源的發(fā)展歷程
任務(wù)二人力資源管理的理論基礎(chǔ)
任務(wù)三定位人力資源管理的角色
任務(wù)四人力資源管理者的社會責(zé)任
任務(wù)五人力資源的作用
學(xué)習(xí)情境二 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析
任務(wù)一組織結(jié)構(gòu)分析
任務(wù)二工作分析
學(xué)習(xí)情境三 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
任務(wù)一人力資源規(guī)劃概述
任務(wù)二人力資源需求預(yù)測
任務(wù)三人力資源供給預(yù)測
任務(wù)四人力資源規(guī)劃的編制與執(zhí)行
任務(wù)五人力資源規(guī)劃的組織與實(shí)施
學(xué)習(xí)情境四 招聘和錄用員工
任務(wù)一人員招募的程序
任務(wù)二人員甄選的渠道及策略
任務(wù)三招聘面試及技巧
任務(wù)四素質(zhì)測評
任務(wù)五招聘評估
學(xué)習(xí)情境五 員工的培訓(xùn)與開發(fā)
任務(wù)一培訓(xùn)開發(fā)概述
任務(wù)二培訓(xùn)組織管理
任務(wù)三培訓(xùn)開發(fā)的主要方法
學(xué)習(xí)情境六 績效管理
任務(wù)一績效管理概述
任務(wù)二績效考核基本方法
任務(wù)三績效管理的實(shí)施與執(zhí)行
學(xué)習(xí)情境七 薪酬管理
任務(wù)一薪酬的基本概述及內(nèi)容
任務(wù)二影響薪酬管理的主要因素
任務(wù)三薪酬管理模式
任務(wù)四薪酬設(shè)計(jì)
任務(wù)五福利體系設(shè)計(jì)
任務(wù)六銷售人員的薪酬模式
學(xué)習(xí)情境八 勞動(dòng)關(guān)系管理
任務(wù)一認(rèn)識勞動(dòng)關(guān)系
任務(wù)二勞動(dòng)合同管理
任務(wù)三社會保險(xiǎn)和住房公積金的管理
任務(wù)四勞動(dòng)爭議處理
參考文獻(xiàn)
目錄
