管理學(xué)（高職高專經(jīng)管類專業(yè)核心課程教材）
- 所屬分類：
- 作者：
呂實(shí) 主編
- 出版社：
清華大學(xué)出版社
- ISBN：9787302218159
- 出版日期：2010-3-1
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原價(jià)：
￥28.00元
現(xiàn)價(jià)：￥19.40元
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圖書簡介
本書闡述了管理學(xué)相關(guān)理論的演變過程，并詮釋了管理學(xué)的最新發(fā)展，以及管理學(xué)的未來走向。本書的特點(diǎn)是：突出管理學(xué)的實(shí)踐性，每章伊始均有學(xué)習(xí)目標(biāo)、結(jié)束部分都列有練習(xí)題；結(jié)合國外教材的相關(guān)理論，體現(xiàn)中國企業(yè)管理特色。本書共分13章，分別為管理的主要思想及其演變、決策理論、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)、控制、激勵(lì)、溝通、文化管理、人員配備與選拔、管理的發(fā)展趨勢、未來管理和時(shí)間管理。
本書適用于高職高專和高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)類、管理類、工程類專業(yè)的學(xué)生，以及在職工作人員的學(xué)習(xí)和參考。
目錄
第1章 管理的主要思想及其演變
1.1 古典的管理理論
1.1.1 泰羅的科學(xué)管理理論
1.1.2 法約爾的組織管理理論
1.1.3 韋伯的行政組織理論
1.2 行為科學(xué)理論
1.2.1 行為科學(xué)的由來
1.2.2 “行為科學(xué)”的早期理論——人際關(guān)系論
1.2.3 “行為科學(xué)”學(xué)派的主要理論
1.2.4 人際關(guān)系學(xué)說的局限性
1.3 現(xiàn)代管理理論
1.3.1 經(jīng)驗(yàn)或案例學(xué)派
1.3.2 人際關(guān)系學(xué)派
1.3.3 群體行為學(xué)派
1.3.4 合作社會系統(tǒng)學(xué)派
1.3.5 社會技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派
1.3.6 決策理論學(xué)派
1.3.7 系統(tǒng)理論學(xué)派
1.3.8 數(shù)理學(xué)派
1.3.9 權(quán)變管理學(xué)派
1.3.10 管理角色學(xué)派
1.3.11 經(jīng)營管理學(xué)派
1.4 中國現(xiàn)代管理思想的發(fā)展
1.4.1 中國企業(yè)改革歷程
1.4.2 中國現(xiàn)代管理思想發(fā)展趨勢
練習(xí)題
第2章 決策理論
2.1 決策概論
2.1.1 決策的含義
2.1.2 決策的類型
2.1.3 決策的特點(diǎn)
2.2 決策過程與影響因素
2.2.1 決策過程
2.2.2 決策的影響因素
2.3 決策方法
2.3.1 集體決策方法
2.3.2 有關(guān)活動(dòng)方向的決策方法
2.3.3 有關(guān)活動(dòng)方案的決策方法
練習(xí)題
第3章 計(jì)劃
3.1 計(jì)劃的含義及其性質(zhì)
3.1.1 計(jì)劃的含義
3.1.2 計(jì)劃與決策
3.1.3 計(jì)劃的性質(zhì)
3.1.4 計(jì)劃的作用
3.2 計(jì)劃的類型
3.2.1 按計(jì)劃的形式分類
3.2.2 按計(jì)劃的期限分類
3.2.3 按計(jì)劃制訂者的層次分類
3.2.4 按計(jì)劃的對象分類
3.2.5 按職能分類
3.3 計(jì)劃的制訂
3.3.1 確定目標(biāo)
3.3.2 確定計(jì)劃前提(預(yù)測)
3.3.3 發(fā)掘可行方案并確定備選方案
3.3.4 評估備選方案
3.3.5 選定方案
3.3.6 擬訂派生計(jì)劃
3.3.7 通過編制預(yù)算使計(jì)劃數(shù)字化
3.4 現(xiàn)代計(jì)劃方法
3.4.1 滾動(dòng)計(jì)劃法
3.4.2 網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)
3.5 目標(biāo)管理
3.5.1 目標(biāo)管理產(chǎn)生的背景
3.5.2 目標(biāo)管理的基本思想
3.5.3 目標(biāo)管理的程序
3.5.4 目標(biāo)管理的推行
練習(xí)題
第4章 領(lǐng)導(dǎo)
第5章 組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)
第6章 控制
第7章 激勵(lì)
第8章 溝通
第9章 文化管理
第10章 人員配備與選拔
第11章 管理的發(fā)展趨勢
第12章 未來管理
第13章 時(shí)間管理
參考文獻(xiàn)
