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少數(shù)民族高層次骨干培養(yǎng)計劃(以下簡稱少干計劃)，是五部委為貫徹黨的民族政策以及科教興國戰(zhàn)略和西部大開發(fā)戰(zhàn)略的重大舉措。計劃從2006年起，用五年時間為西部培養(yǎng)一批少數(shù)民族高學(xué)歷專業(yè)人才，培養(yǎng)學(xué)校為“211”以上重點大學(xué)，生源為西部省市區(qū)。按照“定向招生、定向培養(yǎng)、定向就業(yè)”的要求，采取“統(tǒng)一考試、適當(dāng)降分”等特殊政策措施招收新生。畢業(yè)生一律按定向培養(yǎng)和就業(yè)協(xié)議到定向地區(qū)和單位就業(yè)，碩士服務(wù)期限為5年，博士8年。經(jīng)費享受中央級高校研究生的撥款政策。

至于更詳盡的介紹，同學(xué)們可參照教育部網(wǎng)站上民族教育司的相關(guān)正式文件，在此對這個計劃的某些方面做一些補充。

首先，大家問得最多的是關(guān)于這個計劃五年期限的問題。從2006年開始，“少干計劃”的實行期限原則上是五年，多數(shù)人也都認為五年只是第一期計劃，接下來跟進二期、三期計劃的可能性極大，理由如下：一是當(dāng)前的嚴(yán)峻就業(yè)形勢，研究生擴招已成為現(xiàn)實，國家在增加專業(yè)碩士招生名額的同時，也不會忽視少干計劃的作用，而且雖說我國經(jīng)濟有回暖趨勢，但是真正恢復(fù)以及徹底解決大學(xué)生就業(yè)問題不是短期內(nèi)能完成的。二是從此計劃的產(chǎn)生背景來說，既然是西部大開發(fā)的一個重大舉措，那么它一定具有長效性，因為只有長期地、不間斷地堅持人才計劃，才能很好地完成西部大開發(fā)的戰(zhàn)略，相信中央的決策機層一定不會想不到這一點。三是培訓(xùn)基地有長期建設(shè)的跡象，這個消息來源于我們老師，在此不做贅述。

另外，關(guān)于畢業(yè)后的就業(yè)問題，畢業(yè)生一律按定向培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議到定向地區(qū)和單位就業(yè)，碩士服務(wù)期限為5年，博士8年，很多同學(xué)不太明白這句話的意思，我們在取得少干計劃報名資格的時候要同委托培養(yǎng)單位簽訂一份合協(xié)議(該協(xié)議條款附于少干資格登記表上)，協(xié)議中會很明確地寫上：“本人同意在畢業(yè)時將畢業(yè)證書和學(xué)位證書交由委培單位保管，直至完成五年或者八年的服務(wù)期限。”這就是我們?yōu)槭裁匆�回到家鄉(xiāng)去工作的原因。關(guān)于違約金之類的想法，不太實際，國家既然肯花錢培養(yǎng)你，就不是為了讓你掏違約金。