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導(dǎo)師詳細(xì)信息
姓名:林。媛殻
性別:男
出生年份:1958
職稱:教授
院系:經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
首次聘任導(dǎo)師時(shí)間:1989
現(xiàn)聘任導(dǎo)師一級學(xué)科名稱:管理科學(xué)與工程
現(xiàn)聘任導(dǎo)師二級學(xué)科名稱:管理科學(xué)與工程
聘任在第二學(xué)科培養(yǎng)博士生專業(yè)名稱:無
聘任在自主設(shè)置學(xué)科培養(yǎng)博士生專業(yè)名稱:無
主要研究方向及特色:復(fù)雜系統(tǒng)建模與仿真企業(yè)組織戰(zhàn)略與運(yùn)作管理人力資源管理與薪酬管理管理信息系統(tǒng)與決策支持高等學(xué)校管理與改革發(fā)展
電子信箱:sino.british@yahoo.com.cn或sino_british@126.com
辦公電話:無
辦公地點(diǎn):無
通信地址:北京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
個(gè)人簡介:
基本情況:
福建福州人,英國蘭卡斯特大學(xué)(Lancaster University)管理科學(xué)博士、博士后;教授、管理科學(xué)與工程博士生導(dǎo)師;1998年至2007年任五邑大學(xué)校長;英國Sino-British Fellowship Trust基金會Frankland Moore教授,兼華南理工大學(xué)博士生導(dǎo)師。
主要研究領(lǐng)域:
復(fù)雜系統(tǒng)建模與仿真;企業(yè)組織戰(zhàn)略與運(yùn)作管理;
人力資源管理與薪酬管理;管理信息系統(tǒng)與決策支持;
高等學(xué)校管理與改革發(fā)展。
學(xué)會職務(wù):
中國企業(yè)管理研究會常務(wù)副理事長(國家一級學(xué)會);
中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究會副理事長(國家一級學(xué)會);
中國高等教育學(xué)會薪酬管理研究分會副理事長;
中國計(jì)算機(jī)模擬與信息技術(shù)學(xué)會副理事長;
中國高等教育學(xué)研究會理事;
中國高等教育學(xué)會商科分會常務(wù)理事。
榮譽(yù)稱號:
第十屆全國人民代表大會代表;
中共廣東省第九次代表大會代表;
政協(xié)廣東省第九屆委員會委員;
北京市(青年)學(xué)科帶頭人;
中國航空工業(yè)總公司(原航空部)“優(yōu)秀回國留學(xué)人員”;
首屆廣東省優(yōu)秀留學(xué)青年創(chuàng)業(yè)之星。
簡歷:
本科77級,1982年1月畢業(yè)于福州大學(xué)土木建筑工程系,獲學(xué)士學(xué)位。1998年1月獲北京航空航天大學(xué)管理學(xué)院系統(tǒng)工程與管理專業(yè)碩士學(xué)位。1990年4月至1990年9月在英國蘭卡斯特大學(xué)管理學(xué)院作Visiting Research Fellow,研究方向:系統(tǒng)仿真與優(yōu)化。
1990年9月至1993年7月在英國蘭卡斯特大學(xué)管理學(xué)院管理科學(xué)系攻讀博士學(xué)位;研究方向:系統(tǒng)仿真建模理論及非專家化仿真系統(tǒng)的研究;博士導(dǎo)師:John.G.Crookes教授,歐洲系統(tǒng)仿真界權(quán)威;1993年7月獲該校管理科學(xué)哲學(xué)博士學(xué)位。
1993年7月至1994年10月在英國蘭卡斯特大學(xué)管理學(xué)院作博士后研究員;研究項(xiàng)目:英國威斯敏斯特(NatWest)銀行金融系統(tǒng)的研究、設(shè)計(jì)與開發(fā);博士后導(dǎo)師:Robert Fildes教授,前英國曼徹斯特商學(xué)院院長,《International Journal of Forecasting》主編。
1994年11月至1998年11月在北京航空航天大學(xué)管理學(xué)院工作,1994年評為副教授,1997年破格晉升為教授,同年被評定為管理科學(xué)與工程學(xué)科博士生導(dǎo)師,先后任管理學(xué)院副院長、常務(wù)副院長。
1998年8月至2007年5月任五邑大學(xué)校長、北京航空航天大學(xué)管理科學(xué)與工程博士生導(dǎo)師,兼華南理工大學(xué)博士生導(dǎo)師。
主講課程:
外國留學(xué)生(英語授課):Engineering Economic Analysis、Project Management、Operations Management;
博士生:復(fù)雜系統(tǒng)建模與仿真;
研究生(含MBA):企業(yè)戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)與作業(yè)管理、離散系統(tǒng)仿真、運(yùn)籌學(xué)與系統(tǒng)分析;
政府高級公務(wù)員:領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、公共關(guān)系學(xué);
高校領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)家:人力資源管理、薪酬管理。
主持科研項(xiàng)目:
共主持科研項(xiàng)目31項(xiàng),其中國家級科研項(xiàng)目6項(xiàng),國際合作項(xiàng)目5項(xiàng),省部級項(xiàng)目10項(xiàng)。主持完成的科研成果獲省部級科技進(jìn)步一、二、三等獎各一項(xiàng)。
主要國際學(xué)術(shù)交流與合作:
多次應(yīng)邀赴英美高校進(jìn)行學(xué)術(shù)交流,與英國、美國、加拿大、法國、俄羅斯、瑞士等國以及我國香港地區(qū)的高校保持著密切的合作與交流關(guān)系。
論著:
發(fā)表學(xué)術(shù)論文240余篇,其中核心刊物論文達(dá)140余篇,被SCI、EI和ISTP檢索論文40余篇。
英文專著1本、中文專著2本。
指導(dǎo)博士后、博士生、碩士生:
指導(dǎo)3名博士后;
共指導(dǎo)博士生18名,其中9人獲博士學(xué)位,3人進(jìn)博士后流動站;
所指導(dǎo)的博士后、博士中7人晉升為正教授;
共指導(dǎo)碩士生15名,其中13人獲碩士學(xué)位,3人為外國留學(xué)生。
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