• 2025考研復(fù)試伴學(xué)班
• 2025考研復(fù)試標(biāo)準(zhǔn)班
• 2026考研英語(yǔ)全程班
• 26考研全科上岸規(guī)劃營(yíng)「擇校▪規(guī)劃▪備考」
• 廈門(mén)大學(xué)2025考研專(zhuān)業(yè)課復(fù)習(xí)資料「真題▪筆記▪講義▪題庫(kù)」

個(gè)人簡(jiǎn)介

姓名：詹虹

性別：女

學(xué)歷：博士

職稱時(shí)間：1997

職稱職務(wù)：副教授

辦公地址：廈門(mén)大學(xué)管理學(xué)院嘉庚一號(hào)樓632室

所在系：企業(yè)管理系

聯(lián)系電話：0592-2187097

電子郵箱：zhanhong@xmu.edu.cn

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

曾經(jīng)為省內(nèi)外大型企業(yè)和政府部門(mén)提供過(guò)“領(lǐng)導(dǎo)力”、“執(zhí)行力”、“管理溝通”、“管理心理學(xué)”等課程培訓(xùn)，客戶包括：福建省平安保險(xiǎn)公司；廈門(mén)人壽保險(xiǎn)公司；廈門(mén)太平洋保險(xiǎn)公司；廈門(mén)航空油料有限公司；廈門(mén)大金龍客車(chē)公司；珠海建設(shè)銀行；湖南彬州地稅局；廣西省建設(shè)建行；江蘇揚(yáng)州稅務(wù)局；廣東惠州電信局；河南平項(xiàng)山稅務(wù)局；大慶油田；福建省電力局；山東東營(yíng)經(jīng)貿(mào)委；貴州貴陽(yáng)市直機(jī)關(guān)；廈門(mén)市直機(jī)關(guān)；福建省女企業(yè)家協(xié)會(huì)；江蘇常州財(cái)政局；廈門(mén)市口腔醫(yī)院；廈門(mén)港務(wù)集團(tuán)公司；江蘇淮安國(guó)稅局；廣西梧州市藤縣財(cái)政局；福建南平地稅局；云南省工商銀行；廈門(mén)市仙岳醫(yī)院；廣西省國(guó)資委下屬企業(yè)；湖北省建行；湖北黃石地稅局；云南煙草公司；福建南平國(guó)稅局；福建省資產(chǎn)評(píng)估所；四川彭州市直機(jī)關(guān)；江蘇常熟國(guó)稅局；江漢油田組織部；沈陽(yáng)住房公積金中心；山西太原地稅局；蘇州工業(yè)園區(qū)地稅局；山西太原地稅局；廣西大錳錳業(yè)有限公司、哈爾濱國(guó)稅局、四川自貢地稅局、武夷山地稅局等。

主要研究領(lǐng)域

人力資源管理；

工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；

卓越領(lǐng)導(dǎo)力和高效執(zhí)行力；

管理溝通。

開(kāi)設(shè)課程

《組織行為學(xué)》

《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》

《管理心理學(xué)》

招收指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)

人力資源管理

管理理論與方法

科研課題

1．林志揚(yáng)、詹虹、曾永藝、林泉等“廈門(mén)港務(wù)集團(tuán)改革與發(fā)展戰(zhàn)略研究”廈門(mén)港務(wù)集團(tuán)2000.12至2001.6課題參加者

2．林志揚(yáng)、詹虹、曾永藝、林泉等“廈門(mén)港務(wù)集團(tuán)規(guī)范化管理與管理流程設(shè)計(jì)研究廈門(mén)港務(wù)集團(tuán)2001至2002年課題參加者

3．林志揚(yáng)、詹虹、曾永藝、林泉等“中國(guó)廈門(mén)外輪代理有限公司改革與發(fā)展戰(zhàn)略研究”廈門(mén)外輪代理有限公司2001.4至2002.6課題參加者

4.林志揚(yáng)、詹虹、曾永藝、林泉等“中國(guó)廈門(mén)外輪代理有限公司改革與發(fā)展戰(zhàn)略研究”廈門(mén)外輪代理有限公司2001.4至2002.6課題參加者

5.2002年8月起，參與由加拿大-中國(guó)大學(xué)-產(chǎn)業(yè)合作伙伴項(xiàng)目提供資助的以西部企業(yè)為背景的案例編寫(xiě)，于2003年4月與廈門(mén)大學(xué)MBA中心副主任程文文副教授共同完成以“精龍股份有限公司的薪酬方案”為題的案例；

6．2003年4月—2004年7月，參加由導(dǎo)師廖泉文教授主持的課題：“廈門(mén)商業(yè)銀行組織機(jī)構(gòu)調(diào)整及薪酬方案設(shè)計(jì)”；

7．2003年10月，參加由導(dǎo)師廖泉文主持的課題：“福建省第四建筑公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和崗位分析”；

8．2003年6月—2004年5月，參加由潘世墨教授、林志揚(yáng)教授主持的課題：“深圳金融租賃公司企業(yè)文化建設(shè)方案設(shè)計(jì)”；

9．2004年7月，參加福建省社科聯(lián)組織的“福建省百家民營(yíng)企業(yè)調(diào)查”，本人參與調(diào)查了14家民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，并撰寫(xiě)了3家民營(yíng)企業(yè)的調(diào)查報(bào)告；

10．2005年6月4日，撰寫(xiě)案例“海爾集團(tuán)：企業(yè)文化，企業(yè)戰(zhàn)略”提交管理學(xué)院案例庫(kù)，2006年2月27通過(guò)管理學(xué)院評(píng)審驗(yàn)收；

11．2005年參加導(dǎo)師廖泉文教授主持的“人力資源管理”國(guó)家精品課程申報(bào)，2006年2月24日，該項(xiàng)目通過(guò)國(guó)家評(píng)審。廖泉文教授主持的“人力資源管理”喜獲國(guó)家精品課程

12.2005年3月—12月，參加由廖泉文教授主持的企業(yè)橫向課題“寶安區(qū)外資企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究”

榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)

1998年獲得廈門(mén)大學(xué)巾幗紅旗手稱號(hào)

2001年獲得福耀優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)

2009年獲得廣東核電集團(tuán)教學(xué)獎(jiǎng)