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畢業(yè)季，求職季，幾乎所有大四非考研學(xué)生只要見人，都會不約而同被問，你找工作了嗎？其實，大部分人問時無意，更不會關(guān)心你是否所作非吾愛，但是此時此身只要還沒找到，被問得久了真的會自慚形穢，壓力不言自明。在感同身受大四生求職壓力大的同時，小編日前還關(guān)注到一份《2015中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告》，該報告顯示，大學(xué)生就業(yè)壓力總體回升，平均期望月薪為5510元，與去年相比"暴增"1830元。

事實上，早在兩年前剛剛有大波90后開始求職時，媒體言論就毫不客氣，直指90后太自我、目的性太強、太不會與人相處等等，如今，聲浪漸息，一波波的90后更年輕，與此同時習(xí)慣了90后員工的企業(yè)，也絕非秉承強行征服的原則而是更多地去適應(yīng)90后的成長及發(fā)展。

"90后"，的確在個人能力、對社會的了解和競爭意識等方面，更現(xiàn)代、更大膽、更敢于表達，其在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達的環(huán)境下成長，接收到大量的信息和看法，知識結(jié)構(gòu)復(fù)雜，思維活躍，考慮問題相對客觀全面而又靈活。回到上述報告，"90"后這些聰明的小孩在有了更加成熟的求職觀和更廣闊的個人格局之后，薪資及職業(yè)發(fā)展的期望值自然與之俱增。

在對不同專業(yè)、不同學(xué)歷的求職者進行期望月薪、就業(yè)選擇、壓力感受等方面的問卷調(diào)查后，其結(jié)果顯示：今年�？粕�的期望月薪為5150元，本科生為5500元，碩士生為6630元，博士生為8060元，平均期望月薪為5510元。這一結(jié)果與去年相比，�？粕�的期望月薪明顯提高，本科生的期望月薪增幅最大，達到1840元，而博士生期望月薪增幅最小，只有270元。報告還顯示，48.8%的被調(diào)查者希望去省會城市和二線城市工作，25.5%愿意去地級市工作，14%愿意去直轄市工作，7.8%愿意去縣級城市工作，只有1.3%的人愿意去鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。半數(shù)人將個人發(fā)展機會作為首要選擇標(biāo)準，其次才是生活成本與收入以及宜居程度。

近五年來，二線城市在求職者選擇工作地點時都是最受歡迎的，其次是地級市，第三才是直轄市這樣的一線大城市。這其實可以看出，在人格日漸完備和獨立的新一代身上，越來越少的人會只在意一個北上廣深的名頭，而是更關(guān)注個人的實際收益，也就是錢與長遠發(fā)展與幸福感的兼得。而這樣選擇職業(yè)方向的考慮角度無疑是更加成熟更加開放的。

也許，除上述事實和觀點之外，更多有力的證據(jù)可以說明90后甚至是93后還尚不能委以重任，換言之，很多人直接質(zhì)疑：給不了你要的錢；這在宏觀上是環(huán)境問題，微觀上則是我敢要你敢給而我又如何拿得起的問題，另外，在工作方面我們不能以四十歲的成熟度去要求二十歲的青年，但是作為90后須知胳膊擰不過大腿，外部環(huán)境的改善需要一個循序漸進的過程，青春只有一次，因而格局得保持，學(xué)習(xí)要繼續(xù)，姿態(tài)需放低，有時候放下那些所謂正確的概念和邏輯，換個角度，食煙火識時務(wù)對自己多些要求反而會收獲更多。