• 2025考研復(fù)試伴學(xué)班
• 2025考研復(fù)試標(biāo)準(zhǔn)班
• 2026考研英語(yǔ)全程班
• 26考研全科上岸規(guī)劃營(yíng)「擇校▪規(guī)劃▪備考」
• 中國(guó)人民大學(xué)2025考研專業(yè)課復(fù)習(xí)資料「真題▪筆記▪講義▪題庫(kù)」

時(shí)勘，湖北枝江人，中國(guó)人民大學(xué)心理學(xué)系和中國(guó)科學(xué)院大學(xué)管理學(xué)院教授，中國(guó)科學(xué)院心理研究所研究員、博士生導(dǎo)師。目前，擔(dān)任中國(guó)科學(xué)院學(xué)部社會(huì)心理學(xué)調(diào)研中心和國(guó)家員工援助計(jì)劃（EAP）發(fā)展中心主任。時(shí)勘是中國(guó)心理學(xué)會(huì)認(rèn)定的心理學(xué)家，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部專家咨詢委員會(huì)專家，國(guó)家人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定專家委員會(huì)副主任委員，國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理學(xué)部學(xué)科評(píng)議專家組成員和北京市人民政府專家咨詢團(tuán)專家。

時(shí)勘先后承擔(dān)了多項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家科技部和國(guó)家教育部等多項(xiàng)國(guó)家級(jí)研究項(xiàng)目。目前正在主持國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目《中華民族偉大復(fù)興的社會(huì)心理促進(jìn)機(jī)制》（項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)：13&ZD155）、國(guó)家自然科學(xué)基金重大研究計(jì)劃集成項(xiàng)目《應(yīng)對(duì)非常規(guī)突發(fā)事件的抗逆力模型集成方法》（項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)：91324004）、國(guó)家自然科學(xué)基金《組織文化對(duì)企業(yè)并購(gòu)的影響機(jī)制及干預(yù)模式》（項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)：71272156））和國(guó)家973重大項(xiàng)目《混合網(wǎng)絡(luò)下社會(huì)集群行為感知與規(guī)律研究》的子項(xiàng)目《集群行為感知與管理的應(yīng)用示范》，（項(xiàng)目編號(hào)：2010CB731406）等4項(xiàng)重大項(xiàng)目。已正式發(fā)表學(xué)術(shù)論文320余篇、專著20余部，獲得多項(xiàng)國(guó)家部委級(jí)和中國(guó)人民解放軍科技進(jìn)步獎(jiǎng)。

時(shí)勘是中國(guó)科學(xué)院培養(yǎng)的第一位心理學(xué)理學(xué)博士，主要從事組織行為學(xué)和人力資源管理的心理學(xué)研究，研究興趣集中于領(lǐng)導(dǎo)行為及應(yīng)急管理、基于勝任特征模型的人力資源開(kāi)發(fā)和EAP組織與員工促進(jìn)計(jì)劃，提出的“智能模擬培訓(xùn)法”被亞太經(jīng)合組織推薦為“亞洲地區(qū)樣板培訓(xùn)模式”，研制開(kāi)發(fā)的“人力資源勝任網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)”（Competency Modeling Networking，CMN)在企業(yè)事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)和軍隊(duì)，以及高層管理者、飛行員、航天員的選拔、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)中得到了廣泛的應(yīng)用。時(shí)勘博士提出的非常規(guī)突發(fā)事件下公眾風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知的預(yù)測(cè)模型和應(yīng)對(duì)策略，以及他關(guān)于行為金融學(xué)基本理論研究成果得到了學(xué)術(shù)界廣泛關(guān)注。近年來(lái)，他根據(jù)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的特殊要求，提出了和諧社會(huì)中建設(shè)“健康型組織”（Healthy Organization）的構(gòu)想，強(qiáng)調(diào)在組織行為學(xué)和人力資源開(kāi)發(fā)研究中探索和諧健康的勞動(dòng)關(guān)系、成功的勝任特征模型和創(chuàng)新的組織文化的心理學(xué)規(guī)律和管理對(duì)策，時(shí)勘博士提出的政策建議多次被中央、省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示和采納。

在公益性社會(huì)服務(wù)方面，課題組多次深入企業(yè)事業(yè)單位和災(zāi)區(qū)從事調(diào)查和心理援助服務(wù)，還在世博會(huì)、亞運(yùn)會(huì)為志愿者、民眾、科研單位和軍隊(duì)的心理調(diào)查和咨詢服務(wù)提供了指導(dǎo)，使心理學(xué)的理論研究成果在服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)的實(shí)踐中得到了更好的應(yīng)用。

時(shí)勘博士課題組擁有一個(gè)從碩士生、博士生到博士后的高素質(zhì)的研究開(kāi)發(fā)隊(duì)伍，期待有更多的有志于心理科學(xué)探索的青年同仁加盟課題組，共同探索促進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的、適合我國(guó)國(guó)情的社會(huì)心理促進(jìn)機(jī)制和人力資源開(kāi)發(fā)模式。

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