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姓名：金維剛

性別：男

民族:漢族

郵政編碼:100029

電子郵箱：jwg1234@sina.com

職務：所長

職稱：研究員

學歷和學位:博士研究生，社會學博士

工作單位：人力資源和社會保障部社會保障研究所

教育經歷

1993年7月北京大學社會學系博士研究生畢業(yè)

工作經歷

1993年7月原勞動部勞動科學研究所

先后任勞動力研究室副主任、發(fā)展戰(zhàn)略研究室副主任、所學術委員會副主任、副研究員。

2000年5月調任原勞動和社會保障部勞動工資司綜合處處長；

2003年8月至2004年10月安徽省霍山縣掛職擔任縣委副書記；

2005年4月調任原勞動和社會保障部社會保險研究所（已更名）副所長；

2011年1月任人力資源和社會保障部社會保障研究所所長。

研究專長

社會保障、就業(yè)、勞動關系、收入分配

主持或參與研究的課題項目

1．參與國家社會科學基金重大項目“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系研究”(2008-2009年〕；

2．參與人力資源和社會保障部重點課題“建立覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系研究”(2008年）；

3．主持國家社會科學基金項目“國家調整農民工政策的社會影響評估研究”(2007-2009年）

4．承擔由新加坡連流洲紀念獎學金資助項目“新加坡社會保障制度研究”(2008-2009年)；

5．主持國家物資儲備局委托項目“物資儲備系統(tǒng)職工參加社會保險問題研究”(2007-2008年)；

6．參與勞動保障部課題“勞動保障機構職能建設問題研究”（主筆，2007年）；

7．主持國務院西部開發(fā)辦公室委托課題“西部農村社會保障問題研究”(2005年）；

8．參與主持國務院研究室委托課題：“農民工社會保障問題研究”(2005年）；

9．主持勞動保障部課題“城鎮(zhèn)化過程中農民工與被征地農民社會保障問題研究”(2005年）；

10．主持勞動保障部課題“我國非全日制就業(yè)問題研究”(2002年）；

11．主持勞動保障部課題“我國中小企業(yè)勞動關系研究”(2000年）；

12．主持勞動保障部課題“我國外商投資企業(yè)勞動爭議問題研究”(1999年）；

13．主持勞動部課題“我國實施再就業(yè)工程的難點與對策”研究(1997年）；

14．承擔國際勞工組織委托的“中國勞動監(jiān)察體制研究”項目(1997年）；

15．參與美國福特基金會資助項目“中國農村勞動力流動與就業(yè)研究”(1996年）；

16．參與勞動部課題“我國勞動關系調整問題研究”（主筆，1994年）；

17．參與世界銀行委托項目“中國失業(yè)保險制度改革研究”(1994年）。

代表性成果

1．《勞動社會學》（合著），中國勞動社會保障出版社出版，2003年7月。

2．《中國經濟大趨勢》（合著）,（香港）商務印書館出版，1996年2月。

3．《宏觀經濟學與勞動管理》（合著），中國勞動出版社出版，1999年10月。

4．《下崗職工勞動關系問題透視》（合著），經濟科學出版社出版，2000年5月。

5．《改革30題：完善社會主義市場經濟體制》（合著），發(fā)展出版社出版，2003年8月。