遼寧輝山乳液集團(tuán)的攤位前，應(yīng)聘的學(xué)生排起了長(zhǎng)隊(duì)，其中不乏即將畢業(yè)的碩士生。面對(duì)一位碩士生，招聘負(fù)責(zé)人特地強(qiáng)調(diào)，這個(gè)崗位只需本科生。但那位學(xué)生卻表示：“看中的是公司發(fā)展，我可以從低端做起。”

“研究生后期轉(zhuǎn)正后，憑借學(xué)業(yè)上的優(yōu)勢(shì)，差距會(huì)和本科生漸漸拉大，所以在應(yīng)聘期間，放低姿態(tài)，進(jìn)入一前景較好的單位，也不失為一個(gè)好的選擇。”這位學(xué)生說(shuō)。

工作地點(diǎn)影響學(xué)生選擇

采訪(fǎng)中，記者發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生比較看重工作地點(diǎn)。一家蘇州的單位開(kāi)出3500元的實(shí)習(xí)工資還包食宿，卻少有人問(wèn)津。一位本科生告訴記者，這家單位招聘的崗位工作地點(diǎn)在農(nóng)村。“畢竟念了四年大學(xué)，剛出來(lái)找工作，大家還是希望能夠在城市生活，回到農(nóng)村，多少讓人有點(diǎn)接受不了。”這位學(xué)生說(shuō)道。

一位動(dòng)科學(xué)院的研究生和他的男朋友一起來(lái)參加應(yīng)聘，由于男友已經(jīng)在南京工作，所以她找工作一定要和男友在同一個(gè)城市。“其實(shí)在我們班，像我這樣的不在少數(shù)，所以在找工作時(shí)，地點(diǎn)就顯得特別重要。”這位研究生坦言，由于南京的企業(yè)不是特別多，所以不少專(zhuān)科及以上的崗位，她也投了簡(jiǎn)歷，“學(xué)歷上占優(yōu)勢(shì)，至少機(jī)會(huì)更大一點(diǎn)。

畜牧業(yè)人才供不應(yīng)求

記者發(fā)現(xiàn)，學(xué)生對(duì)工資似乎看淡不少，但假期、福利、加班待遇成了他們關(guān)心的問(wèn)題。“每年會(huì)組織員工出去旅游嗎?”“單位對(duì)遲到的員工，采取最嚴(yán)厲的措施是什么?”現(xiàn)場(chǎng)，一位“90”后向招聘人員發(fā)問(wèn)。

而對(duì)于大學(xué)生的提問(wèn)，大部分單位也都是有備而來(lái)。“對(duì)于畜牧業(yè)的人才來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在還是呈現(xiàn)供不應(yīng)求的狀態(tài)，很多單位也都是通過(guò)旅游、提供食宿等方法來(lái)吸引大學(xué)生。”遼寧輝山乳液集團(tuán)的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，一些其他崗位可能都要經(jīng)過(guò)各種專(zhuān)業(yè)性的測(cè)試，但是對(duì)于畜牧類(lèi)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生，現(xiàn)在都只進(jìn)行面試這一關(guān)，就是因?yàn)檫@類(lèi)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生還是很緊缺的。

采訪(fǎng)中，記者發(fā)現(xiàn)，為了吸引技術(shù)專(zhuān)業(yè)型人才，各家企業(yè)紛紛秀出各自福利待遇，大到過(guò)節(jié)費(fèi)、員工旅游，小到食堂每餐的菜譜。一家企業(yè)在薪酬福利中，除了提到應(yīng)有的保險(xiǎn)之外，還有帶薪年度休假，甚至在每日的工作餐中，詳細(xì)標(biāo)注了“一大葷一小葷兩素，還有餐后水果”的菜譜。

目標(biāo)不明確成大阻礙

記者了解到，畢業(yè)生在招聘攤位前兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、舉棋不定，很多企業(yè)的招聘人員心里也挺糾結(jié)。一位招聘人員介紹：“90后思維活躍，愛(ài)表現(xiàn)自己，但同時(shí)也有些好高騖遠(yuǎn)，需要磨煉。很多人開(kāi)頭說(shuō)得挺好，愿意下基層，愿意吃苦，可往往堅(jiān)持不了半年就辭職，對(duì)于這樣的學(xué)生，我們是招還是不招?”

“聽(tīng)說(shuō)要下車(chē)間三班倒，一半人就不留簡(jiǎn)歷了;真工作時(shí)，又走了一半;3個(gè)月后，就沒(méi)留下幾個(gè)。”安徽一家單位招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)。

上海光明荷斯坦牧業(yè)有限公司招聘人員表示，現(xiàn)在大學(xué)生普遍存在的問(wèn)題就是不清楚自己的位置，目標(biāo)不明確。“很多大學(xué)生當(dāng)初選專(zhuān)業(yè)的時(shí)候不知道喜歡什么，現(xiàn)在還是不知道自己想干什么， 大學(xué)生辭職的原因有很多，但其實(shí)根本原因就是，還沒(méi)有找到自己的位置。一有點(diǎn)不順心就想走。”

“適應(yīng)一個(gè)崗位，一般需要6個(gè)月以上，至少也要4個(gè)月。適應(yīng)崗位、判斷自己到底是不是適合，一般要1年，‘閃辭’對(duì)自己的能力提升沒(méi)有幫助。”采訪(fǎng)中，揚(yáng)州大學(xué)獸醫(yī)學(xué)院團(tuán)委老師楊揚(yáng)表示，“畢業(yè)生在求職前務(wù)必準(zhǔn)確評(píng)估自己掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，弄清自己的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，在充分了解求職信息的基礎(chǔ)之上，結(jié)合當(dāng)前的職業(yè)機(jī)會(huì)來(lái)設(shè)定職業(yè)目標(biāo)。