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兩名求職者在交流心得

在11日舉行的“圣地金橋”全國碩士生雙選會上，招聘單位大都開出3000元左右的底薪，盡管如此，研究生畢業(yè)的小蘇也接受了。同樣是研究生畢業(yè)的小鮑，對底薪也沒過多要求，只要崗位對口，工作舒心他就接受。

小鮑畢業(yè)于青島科技大學(xué)電氣自動化專業(yè)，去年通過面試，應(yīng)聘到濟(jì)寧一家公司。經(jīng)過半年的磨合，他感覺不太喜歡，想找一份對口的工作。“剛看到中山水務(wù)招聘電氣控制工程師，與他們溝通后感覺不錯，讓我等面試通知。”小鮑說，他并不在乎工資有多高，只要崗位對口，工作舒心就可以。

另一位求職者小蘇，是奔著華勤集團(tuán)等大企業(yè)來的，但并沒如愿。“之前在北京工作，雖然工資較高，但生活壓力太大，加上家人的意愿，所以想回來找工作。”小蘇畢業(yè)于中國礦業(yè)大學(xué)，之所以看中大企業(yè)，是因為這類企業(yè)的待遇和發(fā)展平臺更加廣闊。

沒看到期待的企業(yè)，小蘇并沒有放棄，他繼續(xù)瀏覽其他的招聘信息。濟(jì)寧本地企業(yè)工資待遇底薪多在3000元左右，乍看不算高，但再加上其它提成或福利部分，也能接受了。

“招聘銷售代表，月薪3000—5000元+年終獎”、“質(zhì)量管理專員，月薪2500—3000元，繳納五險一金……”在雙選會現(xiàn)場，多數(shù)招聘海報上都寫上了薪資及福利待遇，有些特別注明包吃包住或餐補(bǔ)、食補(bǔ)等。

濟(jì)寧人才市場市場部的一位工作人員介紹，與往年相比，今年大多數(shù)招聘單位給出的底薪多在3000—3500元之間，和去年的薪酬水平相當(dāng)。求職者對待就業(yè)現(xiàn)狀較為理性，對于薪酬的心理預(yù)期多在3000元左右。