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上海外國語大學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神,堅決落實黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署,積極應(yīng)對疫情挑戰(zhàn),建立健全“云就業(yè)”工作機制,多措并舉做好就業(yè)服務(wù)保障,千方百計促進畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
強化組織領(lǐng)導(dǎo),“云部署”有力推進。落實就業(yè)工作“一把手”工程,全校“一盤棋”統(tǒng)籌推進,構(gòu)建書記校長親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠前抓、職能部門協(xié)同抓、院系領(lǐng)導(dǎo)具體抓的組織領(lǐng)導(dǎo)機制,推動形成“招生—培養(yǎng)—就業(yè)”多部門聯(lián)動,輔導(dǎo)員、班主任、研究生導(dǎo)師、專業(yè)課教師全面參與、共促就業(yè)的工作局面。針對疫情防控和校園封閉管理實際情況,學(xué)校黨委常委會和校長辦公會專題研究部署,落實落細(xì)“云就業(yè)”工作舉措,每周召開全校線上就業(yè)工作推進會,建立重點難點問題工作臺賬,集中發(fā)力、精準(zhǔn)施策,確保就業(yè)工作穩(wěn)步推進。完善就業(yè)聯(lián)動機制,建立就業(yè)情況與學(xué)科發(fā)展、專業(yè)布局、課程設(shè)置、人才培養(yǎng)方案的長效反饋機制。
實施訪企拓崗,“云招聘”有效對接。制定《書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動實施方案》,書記校長帶頭,帶動學(xué)校全員參與做好畢業(yè)生就業(yè)工作,結(jié)合學(xué)科專業(yè)特色,與相關(guān)重點行業(yè)領(lǐng)域、重點用人單位積極開展線上交流。依托“24365校園招聘服務(wù)”“國聘行動”等平臺,挖掘與畢業(yè)生相匹配的崗位信息,分學(xué)科專業(yè)開設(shè)多場次空中招聘會。邀請25家重點用人單位、校友企業(yè)開展“周周招”空中直聘會,提供200余個招聘崗位,組織畢業(yè)生推介直播、校友線上招聘會等一系列就業(yè)推介活動。自今年3月份以來,累計組織17場空中招聘會,提供6000余個崗位;累計發(fā)布2.6萬余家用人單位的就業(yè)實習(xí)招聘信息,提供7.7萬余個崗位。發(fā)布《畢業(yè)生網(wǎng)上簽約手續(xù)指南》《致用人單位一封信》,舉辦“線上就業(yè)指導(dǎo)視頻課”“線上求職訓(xùn)練營”等系列活動,幫助學(xué)生提升就業(yè)能力。
落實“一生一策”,“云服務(wù)”精準(zhǔn)發(fā)力。密切關(guān)注畢業(yè)生思想動態(tài)和實際需求,完善就業(yè)數(shù)據(jù)動態(tài)報送制度,做實做細(xì)“一生一策”臺賬,為每位畢業(yè)生“點對點”提供就業(yè)信息精準(zhǔn)推送。在學(xué)生宿舍樓和教學(xué)樓內(nèi)開辟一批獨立“面試室”,配置線上面試設(shè)備,提供實時技術(shù)服務(wù)支持,全力保障學(xué)生線上面試需求。加強畢業(yè)生深度輔導(dǎo),從引導(dǎo)轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀、提振就業(yè)創(chuàng)業(yè)信心、提升面試技巧三個方面入手,為畢業(yè)生提供“量身定做”的求職指導(dǎo),幫助畢業(yè)生積極應(yīng)對就業(yè)壓力,順利實現(xiàn)就業(yè)。開通畢業(yè)生線上簽約渠道,實現(xiàn)“一站式”網(wǎng)上簽約。
突出就業(yè)育人,“云指導(dǎo)”做好幫扶。將就業(yè)育人納入思想政治工作體系,線上舉辦優(yōu)秀青年校友生涯訪談、職業(yè)規(guī)劃與模擬招聘大賽、優(yōu)秀畢業(yè)生風(fēng)采展示等活動,引導(dǎo)樹立正確擇業(yè)觀,鼓勵畢業(yè)生將小我融入大我,在奮斗中實現(xiàn)人生價值。通過問卷、訪談等方式全面摸排畢業(yè)生需求,推動解決學(xué)生就業(yè)過程中遇到的實際困難和問題。搭建校院兩級的職業(yè)咨詢平臺,面向?qū)W生在線開展各類團體輔導(dǎo)和個體咨詢活動,積極緩解畢業(yè)生的就業(yè)焦慮。加大對就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶力度,實行“一對一”指導(dǎo),落實針對性幫扶舉措,幫助畢業(yè)生盡快就業(yè)、順利就業(yè)。
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