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眼下正是求職季，在本科生、研究生“大集”之后，由江蘇省人才流動服務中心、江蘇省衛(wèi)生人才交流服務中心聯(lián)合承辦的“江蘇省2014屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會”昨天也鳴鑼開場，近300家進場單位提供崗位需求8000多個，吸引了近20000醫(yī)藥專業(yè)畢業(yè)生。

在招聘會場，蘇南大醫(yī)院仍然是眾星捧月，但蘇北醫(yī)院、基層醫(yī)院也各自出招。記者也了解到，初次踏上求職市場的醫(yī)藥類畢業(yè)生們其實已經(jīng)經(jīng)歷過實習，“職場初體驗”后是向左走還是向右走?畢業(yè)生們的選擇也不盡相同。

蘇南大醫(yī)院“高冷”

研究生投簡歷也被“秒殺” 27日進場的300多家單位中，不少名頭很響亮，像是在南京的江蘇省人民醫(yī)院、江蘇省中醫(yī)院等省屬三甲公立醫(yī)院，蘇州無錫等地的人民醫(yī)院、兒童醫(yī)院等，基本上都屬于用不著吆喝，單憑醫(yī)院名字就能把人給招了的大醫(yī)院。這些醫(yī)院，用網(wǎng)絡流行語來說，高貴冷艷模式也開得妥妥的，只不過求職者們依然買賬。昨天會場，不少大醫(yī)院并不收簡歷，求職者登記報名信息就排起了兩三路長隊，有的醫(yī)院計劃還沒出連招聘崗位都沒掛，依舊問詢者不斷�；�本上，南京、蘇州、常州、無錫等地知名醫(yī)院門口都擠得邁不開步子，一溜八個格子間五六十米的路程，至少得擠上兩三分鐘。

“哎，我是骨科，她是放射科的，我們都是蘇大的碩士，可是投個宜興的醫(yī)院，都被‘秒殺’了，人家簡歷都不收。”在排隊的間隙，蘇大的陳同學向記者感慨起來，“他們要的是七年制的，我們不符合，這我還能接受，可他們還要當?shù)貞艏�的，這也限得太小了吧!”記者也在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，蘇南地區(qū)名醫(yī)院的門檻確實很高，要求基本上是碩博，附帶戶籍要求的也有不少。

蘇北、基層醫(yī)院誠意

八人“長桌面試”，現(xiàn)場簽走畢業(yè)生

“像我們這些醫(yī)院，要和南京的這些大醫(yī)院競爭是沒有優(yōu)勢的，所以我們也想方設法造點優(yōu)勢出來。”沭陽縣人民醫(yī)院人力資源部蔡叢青副主任告訴記者，他們醫(yī)院去年評上了三級醫(yī)院，因此對優(yōu)秀人才的需求量很大，內(nèi)、外、婦、兒等科室，碩士生就要50人。為吸引畢業(yè)生，他們給出了碩士生一年5-12萬的薪資，并同時享受一次性安家費10-25萬元或是租房補貼。“這些碩士生，兩三年后就可以獲得中級職稱，成為醫(yī)院的骨干。”蔡叢青說。

大豐市人民醫(yī)院則是帶來了由醫(yī)院院長、市紀委、衛(wèi)生局等部門工作人員組成的8人的面試團，擺起長桌，現(xiàn)場對看中的畢業(yè)生進行面試，面試通過直接簽約!一對八的面試場面，看起來并沒有想象中那么劍拔弩張，倒像是聊天多一點，而從問題上來看，面試官們多角度反復詢問的一個話題是，“你到底能不能留下來”。

“我們是有一定標準的，比如得是碩士研究生，或是211、985高校以及國內(nèi)著名醫(yī)科院校特別優(yōu)秀的臨床專業(yè)的本科生，夠不上的就只能參加市里統(tǒng)一的衛(wèi)生系統(tǒng)考試�，F(xiàn)場面試的，8個面試官都有面試評分表，面試分數(shù)至少在80分以上。”該院的一名工作人員告訴記者，他們今年在蘇大的一場招聘會，通過這種方式就簽了3名優(yōu)秀畢業(yè)生，昨天到上午11點也簽了4位，還有好幾個學生相中了，但還在考慮中。

■新聞鏈接

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽5年每年可補貼2.5萬元

求職心態(tài)小調(diào)查

職業(yè)“初體驗”后，向左走?向右走?

近年來，患者暴力攻擊醫(yī)護人員的事件時有發(fā)生，高強度工作也讓個別年輕醫(yī)生倒在了崗位上。有調(diào)查顯示，很多醫(yī)生本人都不愿子女再從事這一行業(yè)。昨天招聘會上的絕大部分醫(yī)藥專業(yè)的畢業(yè)生，雖然找工作還是新兵，但多多少少都經(jīng)歷過實習，不少還是在有著足夠光環(huán)的三甲大醫(yī)院，有了職場的“初體驗”，是繼續(xù)往大醫(yī)院擠破頭還是退一步天地寬?這個向左走還是向右走的問題，畢業(yè)生們給出的答案也是不盡相同。

直面過“醫(yī)鬧”，但堅定投大醫(yī)院

敘述人：徐州醫(yī)學院胸心外科方向碩士 小徐

見到小徐時，他正向蘇南一家兒童醫(yī)院投簡歷。小徐告訴記者，這場招聘會，他的目標很明確，就是大市、大醫(yī)院。“因為胸心外科專業(yè)性很高，一般醫(yī)院開展不起來，有的小醫(yī)院可能都沒這個科室，所以我們投簡歷的路就很窄，只能往大醫(yī)院走。”小徐說，他的這個專業(yè)方向?qū)W生并不算多，但醫(yī)院招的人也少，所以求職情況并不樂觀。

小徐的實習是在常州的一家大醫(yī)院里，幾個月的實習他對醫(yī)生的工作已經(jīng)基本熟悉，也上過手術臺。“心胸外科急癥很多，手術危險性也很大，并不是每一位患者都能救活。像一位病重去世的老大爺?shù)募胰耍�就到醫(yī)院來鬧過好幾次，說到底為的是費用的問題。那陣子跟著老師處理，確實很頭疼。”處理和患者的糾紛比拿手術刀還有難度，即便如此，小徐仍然堅定地想當一名胸心外科醫(yī)生。“我也不會別的，學了那么多年不想浪費了，再說糾紛也畢竟是少數(shù)。”

受夠“朝七晚十”，有留南京機會也放棄

敘述人：徐州醫(yī)學院麻醉學本科生黃同學

27日的這場醫(yī)藥衛(wèi)生招聘會，是黃同學跑的第一場招聘會。在這場招聘會上，他和大豐市人民醫(yī)院簽了約，一下就把工作敲定了。“其實我之前就投過簡歷接觸過他們，今天是來面試、拍板的。”黃同學告訴記者，麻醉學是徐州醫(yī)學院的強勢學科，所以他們專業(yè)就業(yè)情況不錯，他的實習是在南京一家部隊醫(yī)院，醫(yī)院也有留他的意向，不過黃同學決定放棄了。黃同學說，留在南京的這家醫(yī)院工作，聽著是各種高端大氣，但辛苦只有自己知道。“每天早上七八點到單位，晚上十來點鐘才能回家，工作時間太長，實在是太累了。并且醫(yī)院隨時要你，隨時不要你，并不會真正重視你。”黃同學說去大豐市人民醫(yī)院的話，有編制穩(wěn)定，也沒有那么辛苦。醫(yī)院屬于東大的附屬醫(yī)院，有學校背景，將來自己要考研的話也有優(yōu)勢。

據(jù)了解，按照國家和江蘇省有關規(guī)定，對到蘇北蘇中經(jīng)濟薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的臨床醫(yī)學本科生(含執(zhí)業(yè)醫(yī)師)，經(jīng)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓后，簽訂至少服務5年的聘用合同，可享受財政每人每年2.5萬元補助及相關規(guī)定的有關待遇。

對“三支一扶”的高校畢業(yè)生，公務員、國有企業(yè)每年都會拿出一定數(shù)量的定向崗位。根據(jù)江蘇人社部門2013年文件，服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，在3年內(nèi)報考省內(nèi)高校碩士研究生的，初試總分可加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，服務期內(nèi)學校應為其保留學籍。

機會少競爭很大，學藥女生愿當醫(yī)藥代表

敘述人：江蘇大學藥學專業(yè)本科生小曹

小曹有過實習經(jīng)歷，但是這實習經(jīng)歷連醫(yī)院的邊也沒沾上。“醫(yī)院招的藥學專業(yè)的非常少，競爭非常激烈，而且基本也得是碩士才有競爭的資格。”所以就連實習機會，藥學學生去醫(yī)院的也不算多。她就是在考慮清楚之后，選了一家藥廠實習，今后的職業(yè)規(guī)劃，也與醫(yī)院基本上劃清了界限，“不是說不想去，而是根本夠不上。”

在昨天的招聘會上，小曹投了一家藥企的醫(yī)藥代表崗位。她說自己之前已經(jīng)跟做這行的學姐學長咨詢過，感覺自己能接受才來投簡歷的。“其實醫(yī)藥代表這行沒想象中那么可怕壓力大，如果能堅持下來，兩三年月薪拿到上萬也是有可能的。”