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依據(jù)教育部下發(fā)的《2014年全國碩士學(xué)位研究生招生工作管理規(guī)定》，今年研究生報名放寬條件，沒有了以往“年齡一般不超過40歲”的限制。對抱有考研夢的人而言，這應(yīng)該是繼2001年教育部取消高考考生年齡和婚姻限制后的又一大利好。但是，當(dāng)現(xiàn)實與理想產(chǎn)生碰撞時，利好條件的吸引力或許沒有我們想象中那么大。11月10日至14日，2014年全國考研報名正式進(jìn)入現(xiàn)場確認(rèn)階段。此后，當(dāng)各地開始統(tǒng)計考研報名人數(shù)時，卻發(fā)現(xiàn)今年的報考人數(shù)有所減少，與降溫的考研熱相對應(yīng)的是，大齡考研人群也并未因為年齡限制的放開而出現(xiàn)激增。

如同考研一樣，如今生活中并不缺乏通向理想的大門，如果想改變當(dāng)下的狀態(tài)，諸如跳槽、出國這類需要勇氣和熱情的關(guān)口都在等著人們勇敢地去闖。不過，面對40歲這個當(dāng)口，無論利好多誘人，人們似乎都不太愿意去“冒險”一試。

正如四十不惑的深刻寓意，當(dāng)人生走入了“酒酣飯飽”的階段，即使會對不曾品味的盛宴充滿好奇，但心中卻仍舊清楚—眼前極具吸引力的東西其實早已一去不返。

口述困惑心態(tài)

奔四考研，心有余而力不足

“我寧可孤獨(dú)一點兒，也不愿意考研”

講述人：張鐵，男，36歲，銀行客戶經(jīng)理

對于張鐵來說，距離不惑之年還有不大不小的距離，他坦言，如果不是妻子有要求，他自己其實從沒有過考研的打算。

妻子比張鐵小6歲，碩士學(xué)位，兩年前生下兒子之后就一直在家做全職媽媽。

兩年間，妻子因為周圍的同學(xué)、朋友紛紛出國而心生一念，總希望把兒子送到國外接受教育。“我愛人想通過中介辦理一個陪讀媽媽的簽證，帶著孩子移民新加坡，以她的學(xué)歷和工作經(jīng)驗，可以在新加坡找到一份一般的工作，可我卻不行。”

妻子的意愿是希望張鐵拿到研究生學(xué)歷，再辭去銀行的工作，賣掉國內(nèi)的房子，一家人一起移民國外。張鐵雖然也想讓兒子體驗國外的教育，但一想到移民和中年考研這些“大工程”，他立即就犯了怵。一方面，張鐵認(rèn)為自己正是上有老、下有小的年紀(jì)，無論如何也無法撇開老人自己出國，即使能做到這一點，以自己眼下的能力也無法完成學(xué)業(yè)。“單單外語一門就能難倒我，更別提高等數(shù)學(xué)了!”令張鐵犯難的還不止這些，他曾經(jīng)托人想去大學(xué)里蹭課，不成想，到了課堂上卻感到無地自容—聽課的大多是應(yīng)屆生，清一色的年輕面孔讓張鐵臉上陣陣發(fā)熱。

雖然放棄考研可能會引發(fā)愛人的不滿，但張鐵卻表示自己無力應(yīng)付愛人的要求。“要么她帶著孩子移民，要么等到孩子大了再去留學(xué)，我寧可孤獨(dú)一點兒，也不愿意考研。”

40歲跳槽，空有激情不被接納

“對方更愿意招收月收入不足兩千元的年輕人”

講述人：趙權(quán)，男，40歲，國企主任

跳槽對趙權(quán)而言，還是有吸引力的，用他的話說，跳槽就意味著“能憑著自己的經(jīng)驗掙更多的錢”。

不過，想象與現(xiàn)實總是有差距的。趙權(quán)在經(jīng)歷了一次面試之后，才知道自己即使有著11年的廣告策劃經(jīng)驗并且得過相關(guān)獎項，卻還是無法被時下的職場所接納。

原來，趙權(quán)在年初曾經(jīng)悄悄到一家公司應(yīng)聘文案策劃的職位，面試過程中，眾多年輕的面孔讓趙權(quán)倍感壓力和尷尬，而與面試官的交流更是讓他有被人潑了一盆涼水的感覺。

“主考官讓我介紹自己的特長和經(jīng)驗，緊接著就問我眼下的月收入，我回答4000元以上，他聽完很快就終止面試了。”趙權(quán)說，自己不擅長使用制圖軟件肯定會減分不少，而眼下的月收入基數(shù)又太高。盡管趙權(quán)表明自己愿意努力適應(yīng)新職位，但主考官還是直白地拒絕了他。

“比起我，對方更愿意招收月收入不足兩千元的年輕人，這樣的人會不惜一切努力把握機(jī)會，并且容易獲得滿足感。”羅列著對方拒絕自己的理由，趙權(quán)無奈地?fù)u了搖頭。

在現(xiàn)實中碰壁后，他決定走保守路線，不再動跳槽的念頭。

專家說法

提升缺少既得利益

致40歲人群“止步”

機(jī)會和利好年年都會出現(xiàn)，但40歲的人卻未必因此而激情四射。面對40歲以后的人生，想要放開，其實沒有那么容易。資深HR、天津朗坤陽光身心靈咨商服務(wù)中心咨商師李颯分析道，無論從自身條件還是外界條件出發(fā)，40歲這個年齡都存在著一定的局限，也正因如此，大多數(shù)不惑之年的人才不易做出考研、跳槽或是出國等與自我提升有關(guān)的選擇。

“40歲的特征應(yīng)該是趨于平穩(wěn)的，客觀上，這一年齡的人應(yīng)該在事業(yè)和家庭上完成了早期積累，任何提升都不能為他們帶來更多的既得利益。”此外，李颯也指出，從發(fā)展心理學(xué)的角度去看，不惑之年的人在社會和家庭中都扮演著不同于年輕人的角色，即使面對更加有利于自身的提升機(jī)會，這一年齡段的人也未必會主動把握。

面對機(jī)遇，雖然大齡群體沒有出現(xiàn)趨之若鶩的狀態(tài)，但是在李颯看來，對于渴望實現(xiàn)自我價值的人來說，年齡其實不算什么。李颯認(rèn)為，現(xiàn)代人群的價值觀呈現(xiàn)多樣性的特點，這使得人們不再單一地以事業(yè)上的成就來評判人生。在生活條件越來越好的時候，人們更傾向于追求工作與生活的平衡、傾向于以自己喜歡的事來充實自己的人生。因此，在條件允許的前提下，圓理想之夢、選擇自己喜歡的人生路其實是不受年齡限制的。
換一個角度看，對于年過不惑的人而言，國家給予的諸如考研年齡限制的放寬這類利好條件，其實是對公平受教和終身學(xué)習(xí)的一種認(rèn)可，是對人們實現(xiàn)自我價值的有力支持，相對于過去，當(dāng)事人其實是擁有了更多的自主權(quán)。