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17日，山東工商學(xué)院舉辦2014屆畢業(yè)生供需見面會，來自全國各地近300家單位提供近萬個就業(yè)崗位。但面對不少企業(yè)設(shè)置的性別、身高、相貌乃至星座“門檻”，隱形歧視仍然存在，不少畢業(yè)生感到很無奈。

17日上午，雖然天氣寒冷，但在山東工商學(xué)院2014屆畢業(yè)生供需見面會上，前來應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生爆棚。不少用人單位在設(shè)置條件時出現(xiàn)“僅限男生”字樣，讓不少女生表示“壓力山大”。除了男性主導(dǎo)的傳統(tǒng)行業(yè)，會計、文秘、人力資源管理等職位也設(shè)上了性別門檻。“轉(zhuǎn)了一圈，問了好多家單位，都不要我們專業(yè)的女生。”一位人力資源管理專業(yè)的女生小丁失落地告訴記者，“有人企業(yè)明確要男生，還要1米75以上，別說我們了，就是男生很多也不達標(biāo)，性別和身高真的那么重要嗎?”記者在現(xiàn)場看到，不少企業(yè)都在招聘條件上，明確要求“只要男生”、“女生要求1米65，男生1米75”。

“身高多少”、“家是哪的”、“什么星座”這些用人單位在收取簡歷時不經(jīng)意提出的問題，都有可能成為用人單位設(shè)置的“門檻”。有的企業(yè)在對話中明確表示不招聘雙子座的員工，因為“太較真，太挑剔，怕做不長”。

面對很多單位的婉拒，不少理工科女生感到無奈。一位提前來了解就業(yè)情況的計算機專業(yè)的大一女生小王說，“就業(yè)這么難，只能考研了，而且要選個好就業(yè)的專業(yè)。”

既然用人單位不要女生，招生時為何不干脆只招男生呢?山東工商學(xué)院一位老師說，國家有規(guī)定，除非特殊專業(yè)，國家不允許限制性別。“這與專業(yè)性別無關(guān)，關(guān)鍵還是社會觀念的改變。”