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同等學力加試科目

公共管理學

一、考查目標

主要考查考生公共管理基礎(chǔ)性知識和理論的掌握程度，主要包括：公共管理的相關(guān)概念、范式變化、學科劃界;公共組織;政府改革與治理;政府作用與政府工具;公共政策;人力資源管理;第三部門管理;戰(zhàn)略管理;績效管理;公共管理倫理。學生通過對以上方面公共管理學知識和理論的學習，具備初步分析和解決相關(guān)領(lǐng)域的理論與實踐問題的能力。

二、試卷結(jié)構(gòu)

1、題型結(jié)構(gòu)

名詞解釋(20%)、簡答題(30%)、案例分析題(20%)、論述題(30%)，共計100分。

2、內(nèi)容結(jié)構(gòu)

導(dǎo)論(15%)、公共組織(10%)、政府改革與治理(10%)、政府作用與政府工具(20%)、公共政策(10%)、人力資源管理(10%)、第三部門管理(10%)、戰(zhàn)略管理(5%)、績效管理(5%)、公共管理倫理(5%)。

三、考試內(nèi)容和要求

1、導(dǎo)論

1)公共管理及其相關(guān)概念

2)西方公共管理學的范式變化

3)為公共管理學的學科劃界

2、公共組織

1)公共組織的結(jié)構(gòu)與體制

2)公共組織的過程與行為

3)公共組織的環(huán)境與變革

3、政府改革與治理

1)治理理論

2)當代國外的政府改革

3)我國的行政體制改革

4、政府作用與政府工具

1)現(xiàn)代市場經(jīng)濟中的政府角色

2)轉(zhuǎn)型期我國政府的角色定位

3)政府失敗及其防范

4)政府工具的理論脈絡(luò)

5)當代政府治理的新工具

5、公共政策

1)公共政策的內(nèi)容

2)公共政策系統(tǒng)及其運行

6、人力資源管理

1)人力資源管理的新觀念

2)國家公務(wù)員制度

3)公共部門人力資源的開發(fā)

7、第三部門管理

1)全球第三部門的崛起

2)第三部門的地位與作用

3)事業(yè)單位改革

8、戰(zhàn)略管理

1)公共部門戰(zhàn)略管理的興起

2)公共部門戰(zhàn)略管理的范圍

9、績效管理

1)公共部門績效評估的要素

2)公共部門績效評估的程序與方法和技術(shù)

3)公共部門績效評估的改革與發(fā)展

10、公共管理倫理

1)公共責任與官員問責制

2)公共管理倫理建設(shè)的路徑

四、推薦書目

1.陳振明：《公共管理學》(第二版)，2017年4月中國人民大學出版社。