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云南省以“四個落地”推進高校畢業(yè)生就業(yè)工作“百日沖刺”行動

——“教育系統(tǒng)多措并舉促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”系列之七

教育部簡報〔2020〕第18期

云南省認真學習貫徹習近平總書記關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，全面落實黨中央、國務院決策部署，深入研究分析當前就業(yè)形勢，積極應對疫情帶來的壓力和挑戰(zhàn)，主動出擊、化“危”為“機”，以“四個落地”抓好各項工作舉措落實，推進“百日沖刺”行動，全力促進畢業(yè)生早就業(yè)、就好業(yè)。

用好政策紅利，“干起來”讓任務落地。積極爭取支持，增加升學擴招指標，全日制碩士、博士研究生招生和專升本計劃同比分別增長33.8%、12.8%和43%，提供升學名額6.1萬余個。統(tǒng)籌全省4.2萬余個事業(yè)編制，面向全國高校畢業(yè)生專項招錄基礎教育學校教師和醫(yī)療衛(wèi)生機構人員，鼓勵2020屆畢業(yè)生報考。用好用足3800余個高校新增編制，督促高校足額配齊黨務和思政崗位工作人員。繼續(xù)穩(wěn)定基層就業(yè)崗位，確保2020年全省“志愿服務西部計劃”不低于4000人，“三支一扶”計劃不低于700人。制定高校大學生征兵工作方案，指導各高校宣傳落實好畢業(yè)生應征入伍“四個優(yōu)先”政策，確保全省高校征集任務數(shù)不低于3815人，其中2020屆畢業(yè)生不低于1165人。下達特崗教師計劃8711人，同比增長34%。發(fā)揮國有企業(yè)引領示范作用，聯(lián)合組織28家省屬國有企業(yè)集中公開招聘高校畢業(yè)生3100余名。加大對七部委關于實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”的階段性措施和省就業(yè)補助計劃等優(yōu)惠政策的宣傳力度，切實讓畢業(yè)生了解政策、享受福利。省級財政安排10億元就業(yè)補貼經費，按教育衛(wèi)生專項招聘實際聘用人數(shù)及所在地域分四個等次，對聘用人員給予一次性就業(yè)補貼5000—40000元，并重點向邊疆民族州市傾斜。鼓勵各類國家科技計劃(專項、基金等)項目開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，將“雙一流”建設高校設置科研助理崗位及實聘人數(shù)作為“雙一流”建設監(jiān)測指標。大力推進普通高校繼續(xù)開展第二學士學位教育。

積極拓展渠道，“走出去”讓崗位落地。推動全省高校“出門”促就業(yè)，組織各高校黨政主要負責同志走出校門，爭取地方黨委政府和有關部門支持，挖潛擴容、增加崗位，進一步拓展基礎教育、基層醫(yī)療、農業(yè)技術、社區(qū)服務等崗位需求。實施高校畢業(yè)生就業(yè)工作分片包干行動，指導高校緊扣全省“八大產業(yè)”培育、世界一流“綠色三張牌”打造、“五網”建設和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等，加強與所在州市聯(lián)系，精確對接崗位需求，提升人才服務精準度。抓好行業(yè)專場、地區(qū)專場、幫扶專場“三場”招聘會，分專業(yè)、分區(qū)域、有針對性地推送崗位。指導各高校用好“24365校園招聘服務”平臺，舉辦各類網絡招聘會4100余場。在疫情防控常態(tài)化條件下組織開展校園招聘，組織現(xiàn)場招聘40余場。指導各高校參與教育部高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)支持計劃、雙創(chuàng)示范基地“校企行”、中國國際“互聯(lián)網+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動，有重點、有針對性地培育并推介項目、推薦人才，努力實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

突出重點群體，“強起來”讓幫扶落地。開展2020年云南省高校貧困家庭畢業(yè)生專項招聘活動，提供崗位8000余個。加強建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)工作，要求各高校開展“一對一”跟蹤幫扶指導。指導有條件的高校統(tǒng)籌各方資源，采取“兜底”措施，做好未摘帽貧困縣生源畢業(yè)生、湖北籍畢業(yè)生和殘疾畢業(yè)生、零就業(yè)家庭畢業(yè)生等重點群體的就業(yè)幫扶。協(xié)調落實好“貸免扶補”優(yōu)惠政策和求職創(chuàng)業(yè)補助申報發(fā)放工作，為7萬余名畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼，并主動推薦工作崗位，幫助畢業(yè)生盡快就業(yè)。開展定期督查，真實準確統(tǒng)計總體就業(yè)率、建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)率、全國52個未摘帽貧困縣生源畢業(yè)生就業(yè)率等。扎實做好就業(yè)政策宣講、就業(yè)答疑等服務，開通心理援助熱線電話，常態(tài)化面向畢業(yè)生提供心理咨詢服務。提高專職輔導員就業(yè)指導能力，舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)及職業(yè)生涯規(guī)劃網絡培訓班，實現(xiàn)全省高校3900余名專職輔導員全覆蓋。組織高校畢業(yè)班輔導員和班主任使用“全國高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)”推送就業(yè)信息，宣傳大學生應征入伍相關政策等，對離校未就業(yè)學生持續(xù)提供就業(yè)服務。

完善工作機制，“嚴起來”讓責任落地。省委常委會聽取關于2020年全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況的匯報，要求千方百計保持高校畢業(yè)生就業(yè)局勢總體平穩(wěn)，促進經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。省委教育工作領導小組專題研究高校畢業(yè)生就業(yè)問題，建立工作調度、通報、督導等機制，制定《云南省促進2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)20項責任清單》。省委教育工委、省教育廳黨組會議多次專題研究高校畢業(yè)工作，對工作進展和措施進行部署安排。優(yōu)化調整畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組，將畢業(yè)生就業(yè)工作納入高校辦學評估、年度考核、黨委書記述職評議等，每周向高校通報畢業(yè)生就業(yè)工作進展情況。建立健全就業(yè)狀況核查機制，開展抽樣暗訪，加強分析研判。加快推進學分制改革，把就業(yè)質量與評價作為專業(yè)評價的重要依據(jù)。省紀委監(jiān)委駐省教育廳紀檢監(jiān)察組牽頭督查高校就業(yè)工作進展和就業(yè)統(tǒng)計情況，督促各高校嚴格落實“一把手”責任，建立健全責任體系，確保畢業(yè)生就業(yè)工作各項任務落細落實。