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強化主體責任,狠抓工作落實。印發(fā)《關于做好疫情防控期間全省高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作的通知》《關于應對新冠肺炎疫情強化2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導與服務工作舉措的通知》等,兩次召開高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會議,對相關工作作出安排、明確要求。壓實全省高校主體責任,將畢業(yè)生就業(yè)工作納入學校“一把手”工程,建立健全招生、就業(yè)、教學、學工等部門以及各院系分工負責、協(xié)同推進工作機制,確保機構、場地、人員、經費保障“四到位”。加大督導檢查力度,定期通報各高校畢業(yè)生就業(yè)工作進展情況,對行動遲緩、落實不力的高校進行重點調度。
創(chuàng)新工作舉措,加大扶持力度。省教育廳會同省人社廳等部門研究制定《關于促進2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策措施》,提出“五擴三增三幫一延”等30條政策措施。“五擴”即擴大企業(yè)就業(yè)規(guī)模、擴大基層就業(yè)規(guī)模、擴大自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)模、擴大招生入伍規(guī)模和擴大就業(yè)見習崗位規(guī)模;“三增”即增加臨時公益性崗位、增加高?蒲兄韻徫缓驮黾庸k幼兒園幼兒教師崗位;“三幫”即幫助畢業(yè)生求職擇業(yè)、幫助畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)、幫助畢業(yè)生盡快實現就業(yè);“一延”即對延遲離校的畢業(yè)生,相應延長報到接收、檔案轉遞、落戶辦理時限。針對2020屆就業(yè)困難的高校畢業(yè)生設置5000個臨時公益性崗位,按照不高于當地最低工資標準給予崗位補貼。省級財政今明兩年每年投入1億元獎補資金,對新招聘應屆和畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生擔任幼兒教師的縣給予獎補,招聘規(guī)模不低于1萬人。開展專項擴招,2020年全省碩士研究生招生2.14萬人,同比增加0.47萬人;普通高校專接本招生2.8萬人,同比增加1.4萬人。
優(yōu)化指導服務,加強就業(yè)幫扶。充分利用就業(yè)服務網絡體系和社會招聘網站,建設“互聯網+就業(yè)”智慧平臺,積極開展網絡招聘。依托河北工業(yè)大學和河北師范大學分別舉辦理工類、師范類專場網絡招聘會,努力提高求職畢業(yè)生與空缺崗位的匹配率。成立河北省高校眾創(chuàng)空間聯盟,有效整合社會資源,加強創(chuàng)業(yè)指導與服務。適當延長理工醫(yī)等類別研究生畢業(yè)答辯和學位審核時間,適當延長畢業(yè)生擇業(yè)時間,開通畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理綠色通道,優(yōu)化畢業(yè)、就業(yè)辦理流程。做好高校特殊群體畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作,“一人一策”建立就業(yè)幫扶工作臺賬,實施“一對一”就業(yè)服務。在2020年河北省普通高校專接本考試工作中,實施“建檔立卡貧困家庭學生專項計劃”。加強畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作,嚴格落實就業(yè)統(tǒng)計工作“四不準”要求,堅決防范就業(yè)數據“注水”問題。
注重統(tǒng)籌安排,部門協(xié)同推進。推動全省各地黨委、政府加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領導,明確要求各地制定本地區(qū)促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案,加強工作部署和督導檢查。省教育廳聯合省人社廳建立促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作調度機制,定期會商研究推進高校畢業(yè)生就業(yè)工作,主要負責同志每半月調度一次。強化高校畢業(yè)生就業(yè)工作宣傳引導,主動做好政策宣傳解讀,重點宣傳到部隊、艱苦地區(qū)、基層一線等就業(yè)典型,推動形成全社會支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
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