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如今的大學畢業(yè)生在就業(yè)時憑關系或“拼爹”的現(xiàn)象確實有，但不是普遍的，畢竟大多數(shù)畢業(yè)生并沒有顯赫的家庭背景。

門檻：招聘單位注重人脈資源

大學畢業(yè)生就業(yè)時，除了遭遇“紅黃綠牌”之外，還因為很多用人單位有自己的招聘目標。尤其是營銷或公關方面的工作，用人單位看學歷有時僅僅是敷衍，更多的注意力集中在畢業(yè)生的家庭背景和人脈關系上。

王子棟（化名），23歲，遼寧大學經(jīng)濟學院應屆畢業(yè)生，老家錦州農(nóng)村。從年初他就向多家銀行投放了簡歷，但除了參加了幾次面試外，至今沒有接到一家offer。

“到銀行工作一直是我的首選，但現(xiàn)在可能要重新選擇了。”面對記者的采訪，王子棟顯得有些沮喪。他一直關注各家銀行的招聘信息，無論是面試還是筆試都做了精心準備，但沒有一家銀行愿意聘用他，看著同學們都已經(jīng)開始實習，他心里非常焦急。王子棟感覺自己面試發(fā)揮很正常，對于為何沒能應聘成功，他給出了這樣的解釋：“現(xiàn)在銀行招聘都要求填寫家庭信息，說白了就是在看你家庭背景，有沒有人脈關系，我父母都是農(nóng)民，這方面肯定吃虧。”“家庭背景確實是公司選擇是否錄用的一個考慮因素。”本地一家銀行的招聘人員向記者直言，由于銀行工作的特殊性，優(yōu)質(zhì)的人脈關系意味著能為銀行帶來更多的客戶資源。在應聘者其他條件差不多的情況下，會優(yōu)先考慮家庭背景好的。”盡管王子棟的說法有些偏激，但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，確實很多畢業(yè)生在求職時都被要求填寫家庭信息。在保險、融資等行業(yè)，注重家庭背景和人脈關系是很普遍的。一個三本的畢業(yè)生一個月能拉來5000萬的存款，比一個只懂專業(yè)而不善經(jīng)營的北大畢業(yè)生要有優(yōu)勢。

考研：等于被動地延緩就業(yè)

好國企進不去，考公務員或進入正規(guī)事業(yè)單位也是“人擠人”，這就迫使許多畢業(yè)生“擱淺”，不得不選擇考研。其實，去年擁有碩士學位的畢業(yè)生一次簽約成功率還不足六成。

王寬（化名），沈陽師范大學數(shù)學系應屆畢業(yè)生，老家沈陽。多次面試遭拒后，正在復習考研，未來打算從事科研工作。“大大小小的招聘會參加了十幾場，前后投了幾十份簡歷，基本上都是石沉大海。”王寬一臉憔悴，嘴上還起了兩個泡。他告訴記者，自己從小就喜歡數(shù)學，所以大學就選擇了數(shù)學專業(yè)，但沒想到找工作時卻接連碰壁。

由于沒有太多的對口單位，他投的簡歷基本都是網(wǎng)絡公司、企業(yè)技術(shù)部門、金融行業(yè)等。但與那些對口專業(yè)的畢業(yè)生相比，自己根本就沒有優(yōu)勢。“數(shù)學專業(yè)的就業(yè)方向越來越窄，僅有的幾個招聘數(shù)學專業(yè)的企業(yè)也要求必須是985和211院校畢業(yè)的。”王寬說，班里好多同學都沒找到合適的工作，找到工作的也有很多是在培訓機構(gòu)當老師。

王寬說，自己也曾經(jīng)想?yún)⒓庸珓諉T和事業(yè)單位考試，但由于專業(yè)偏冷，幾乎沒有對口的，“我已經(jīng)決定考研了，未來從事數(shù)學方面科研工作，就業(yè)機會可能多一些。”

自主創(chuàng)業(yè)：有時也是無奈之選

為了安置大學畢業(yè)生，省市政府有關部門相繼出臺了一系列鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)的政策和措施，也確實起到了積極的示范作用。但記者在采訪中了解到，許多大學畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并非是出于挑戰(zhàn)自我，更多是出于一種無奈。

李子寬，2011年沈陽大學畢業(yè)，如今在大東路小什字街經(jīng)營一家水果店，月收入不少于七千元。他告訴記者，如果在做公務員和做水果生意之間選擇，他仍然選擇前者，“當初開店，真是沒有辦法的辦法，每天起早貪黑，真的非常辛苦了。”

唐雅麗，26歲，沈陽工業(yè)大學企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)三年，老家調(diào)兵山。唐雅麗畢業(yè)后在一家知名國企做了兩年文職工作，無論她如何努力，一直沒有轉(zhuǎn)正。今年年初她辭掉了工作，決定回老家開超市。“感覺自己的工作能力不比別人差，當初想靠自己的實力獲得認可，現(xiàn)在看起來有些不現(xiàn)實。”過年時，親戚們都跑來勸她再考慮一下，畢竟能獲得這樣的工作不容易，但唐雅麗說，“其實再熬一熬還是有機會的，但我不喜歡這種工作氛圍，感覺自己的工作沒有被認可”。

現(xiàn)在，唐雅麗在老家經(jīng)營了一家超市，每個月的純利潤在5000元左右，“盡管每天早起晚歸有些辛苦，但畢竟是自己給自己打工，值得。”

·市場分析

今年大學畢業(yè)生就業(yè)利好多

針對今年高校畢業(yè)問題，相關部門也一直在努力。早在就業(yè)高峰期來臨前，國務院就印發(fā)了《關于做好2013年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，要求不得對求職者設置性別、民族等條件，招聘高校畢業(yè)生不得以畢業(yè)院校、年齡、戶籍等作為限制性要求，任何高校不得將畢業(yè)證書發(fā)放與簽約掛鉤。

遼寧省有關部門近日相繼下發(fā)文件，出臺了30條促進就業(yè)新政，包括對招收高校畢業(yè)生達到一定數(shù)量的中小企業(yè)給予補貼、對困難家庭高校畢業(yè)生提供求職補貼、畢業(yè)生選擇基層學習4年學費由政府一次性返還等政策。

這些對畢業(yè)生來說無疑是利好消息，但若想改變就業(yè)難題，單靠政府扶持仍然不夠，決定因素在于就業(yè)者本身。

專家建議“先就業(yè)再擇業(yè)”

“對于面臨畢業(yè)的學生來說，就業(yè)是頭等大事。雖然近年來學生的擇業(yè)觀念有所改變，但很多學生還是一味地選擇‘面子工作’。”遼寧省人力資源和社會保障廳副廳長張秀坤說，“為了讓畢業(yè)生能更快地找到工作，人社廳今年已經(jīng)走進13000多家企業(yè)，收集了27萬個崗位，并在6月份與教育部門、高校一同舉辦百場招聘會，為高校畢業(yè)生提供就職機會。就像今年的高考作文一樣，我們還是提倡畢業(yè)生到基層去，從沙子做起。”

·記者手記

要找一份工作，先做一粒沙子

解決就業(yè)問題，政府提供再好的政策，如果求職者沒有積極的心態(tài)匹配，就業(yè)問題則很難在短期內(nèi)得到解決。

就業(yè)問題不僅僅反映在大學畢業(yè)生這個層面上，找到一份穩(wěn)定的好工作，這是所有擇業(yè)者共同的需求。但勞動力市場需求本身就不穩(wěn)定，找份一勞永逸的好工作是不現(xiàn)實的。所以，必須端正擇業(yè)心態(tài)。

在人們舊觀念中，大學畢業(yè)生就是腦力勞動者，文科的得做文案，理工科的就做設計。應該說這是一個誤區(qū)。大學畢業(yè)生與非大學畢業(yè)生的區(qū)別，也僅僅在于因為享受了高等教育而多一份選擇的機會而已。在人才市場找不到工作，你有勇氣踏進勞動力市場嗎？記者在采訪中感觸最深的，就是許多大學畢業(yè)生沒有這個勇氣。

其實，放下身段，先找一份糊口的職業(yè)，并不是多么難的事情。難就難在自己能不能正視現(xiàn)實，正視自己�？脊珓諉T或進入事業(yè)單位、進入國企，90%以上的大學畢業(yè)生都把心思放在這塊，千軍萬馬擠上一條獨木橋，就業(yè)不難才怪。

今年遼寧高考的作文題是“沙子與珍珠”，寓意深刻。幾乎所有大學畢業(yè)生都想做珍珠，誰也不想做沙子，這種心態(tài)不改變，甚至連一粒有用的沙子都做不成。大學畢業(yè)生賣豬肉、擦皮鞋，都能成為重磅新聞，這本身就說明在人們頭腦中，陳腐的就業(yè)觀念根深蒂固。什么時候人們不再關注大學畢業(yè)生賣豬肉、擦皮鞋了，社會一定是更平和，更理性的。

要找一份工作，先做一粒沙子，這是最好的選擇。