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一、考核時間和地點
考核時間:2019年4月2日9:00—17:00
二、考核內(nèi)容和形式
(一)考核內(nèi)容
考核內(nèi)容主要包括專業(yè)綜合面試、英語聽說能力測試等內(nèi)容。
1、專業(yè)綜合面試
專業(yè)綜合面試內(nèi)容包括專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)綜合能力,基本內(nèi)容如下:
(1)專業(yè)素養(yǎng)。主要包括:
①大學階段學習成績情況。
②考生參與實習、競賽獲獎、參加學術(shù)活動及學術(shù)會議情況、參加計算機、外語水平考試等考試的成績證明等。
③個人代表性成果或作品:包括發(fā)表論文、專利、設(shè)計作品、獲獎等其他成果。
④考生對本學科(專業(yè))理論知識和應(yīng)用技能掌握程度。
(2)專業(yè)綜合能力。主要包括:
①測試考生利用所學理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力,對本學科發(fā)展動態(tài)的了解以及在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的潛力;創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。
②考察本學科(專業(yè))以外的學習、科研、社會實踐(學生工作、社團活動、志愿服務(wù)等)或?qū)嶋H工作表現(xiàn)等方面的情況。
③考察考生對所學專業(yè)的認識,研究生階段的學習方向和學習計劃。
2、英語聽說能力測試
采取與專業(yè)面試同時進行測試。主要測試考生實際應(yīng)用英語進行交流的能力,考生面試時間一般不少于5分鐘。
3、思想政治素質(zhì)和心理素質(zhì)考核
考核內(nèi)容包括考生的政治態(tài)度、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、誠實守信、工作學習態(tài)度、職業(yè)道德、心理健康情況等方面。思想政治素質(zhì)和心理素質(zhì)考核結(jié)果以合格、不合格計。
(二)考核形式
專業(yè)綜合面試采取試題庫抽題回答、根據(jù)面試小組現(xiàn)場提問回答等形式;英語聽說能力測試采取英語自我介紹、專業(yè)問題回答等形式。每位考生的面試時間原則上不少于20分鐘,滿分為100分,專業(yè)綜合面試、英語聽說能力測試所占分值分別為70分、30分。
三、評分標準與規(guī)則
(一)評分標準
1、專業(yè)綜合面試。
重點考查考生的知識結(jié)構(gòu)、實踐能力、解決實際問題的能力、創(chuàng)新能力、道德品質(zhì),以及個人治學態(tài)度、動手能力、心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力的考察。滿分100分。具體評分標準為:
(1)思想內(nèi)容和知識水平:觀點正確、概念準確、論述充分、結(jié)合實際;(40%)
(2)邏輯思維:邏輯嚴謹、條理清晰、主題突出、綜合得力;(30%)
(3)語言:語言流暢、表達清晰、應(yīng)變力強;(15%)
(4)儀表和綜合素質(zhì):儀表端莊、舉止得體、綜合素質(zhì)良好。(15%)
2、英語聽說能力測試
測試內(nèi)容包含了英語自我介紹和回答專業(yè)知識問題。按照事先確定的面試順序參加英語聽說能力測試。英語聽說能力測試時間為每人5分鐘左右。具體評分標準為:
(1)儀表端莊、表現(xiàn)自然;(5%)
(2)回答問題反映迅速、應(yīng)變自如;(15%)
(3)翻譯準確,發(fā)音清楚;(40%)
(4)回答符合學術(shù)標準;(30%)
(5)與老師交流自如。(10%)
(二)評分規(guī)則
評分基本規(guī)則為面試小組專家逐人逐項給出成績,取平均值為考生的成績;玖鞒虨椋
1、每位考生面試結(jié)束后,面試小組專家按照評分標準對考生進行評分,并填寫評分表;
2、面試小組秘書負責收齊評分表;
3、在具體計算考生的分數(shù)時按去掉1個最高分和1個最低分后,取其他成績平均分的方法計算;
為統(tǒng)一評分標準,面試專家可以在前三名考生結(jié)束面試后,經(jīng)過討論商定統(tǒng)一標準。整個計算過程需在校內(nèi)監(jiān)督專員的全程監(jiān)督下進行。
四、監(jiān)督和復議
(一)監(jiān)督
學校紀檢、監(jiān)察部門選派專人、學院指派專人對面試工作進行全面、有效監(jiān)督。
(二)復議
復試結(jié)果公布后3天內(nèi),考生對結(jié)果有異議的,可向研究生院書面署名申訴。復議程序按上級有關(guān)文件執(zhí)行。
公共管理學院
2019年3月25日
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