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近日由廣東省教育廳主辦的2013屆大學(xué)城高校畢業(yè)生專場供需見面會在廣州大學(xué)舉行。320家企業(yè)攜6000多個崗位進場，約1萬名學(xué)生入場競爭。此次招聘會專設(shè)廣東省環(huán)保企業(yè)招聘專區(qū)，省內(nèi)70家環(huán)保企業(yè)，提供約1000個崗位，占到全場崗位總數(shù)的1/6。記者了解到，由于目前環(huán)保行業(yè)以中小企業(yè)居多，招聘人才方面門檻較低，主要招收�？埔陨蠈W(xué)歷，針對應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪大約在2000元左右，但卻吸引了不少研究生來“搶飯碗”。

薪資太低環(huán)保行業(yè)難留人

省環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會相關(guān)負責人介紹，盡管今年就業(yè)形勢不容樂觀，但國家和省內(nèi)都大力提倡發(fā)展環(huán)保行業(yè)，因此就業(yè)前景依然看好。“這是從2008年開始，在大學(xué)城舉辦的第五屆省環(huán)保企業(yè)招聘，相比以往100多家企業(yè)才提供600多個崗位，今年招聘企業(yè)的平均招聘人數(shù)猛增，很多企業(yè)主動要求參加招聘會攬才。”

然而記者巡場發(fā)現(xiàn)，環(huán)保行業(yè)專區(qū)能夠提供的起薪普遍在2000元~3000元，與畢業(yè)生的期望薪酬“有一定差距”。廣工環(huán)境工程本科專業(yè)的小賴打算應(yīng)聘廣州某環(huán)保公司的“清潔生產(chǎn)審核師”一職，他一看到月薪才2000元，便轉(zhuǎn)身離去。“環(huán)保行業(yè)需求量是很大，但是項目多在偏遠地方，需要長期出差，條件又苦，工資待遇這么低，有多少學(xué)生能熬住��？”小賴告訴記者，他班上很多同學(xué)選擇轉(zhuǎn)行去謀其他非對口的工作。

環(huán)境類研究生找工更難

“很奇怪，今天本科來投的少，反倒是研究生多了不少。”讓東江環(huán)保股份有限公司HR感到意外的是，本來研發(fā)崗位僅要求學(xué)歷本科以上，只招收六七名的助理研發(fā)工程師一職，一上午時間就收到了100多名研究生的簡歷。

雖然人數(shù)已經(jīng)招滿，但研發(fā)崗位的展位前仍有不少人排隊等候。華工環(huán)境工程的小康就是其中一員，他告訴記者，環(huán)境類研究生找工作比本科生還難。“現(xiàn)在環(huán)境類都是新興行業(yè)，品牌的龍頭企業(yè)較少，一般的中小型企業(yè)門檻低，學(xué)歷大專以上,我們要找到合適的崗位很難。”

對此，省環(huán)保行業(yè)協(xié)會相關(guān)負責人表示，環(huán)保行業(yè)具有廣闊的發(fā)展前景，但也面臨人才就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。由于中小型企業(yè)主要需求實用和技能人才，研發(fā)崗位較少。加之目前環(huán)保行業(yè)尚無龍頭企業(yè)，導(dǎo)致一些高素質(zhì)人才“求職無門”。“我們也希望通過行業(yè)管理扶持企業(yè)發(fā)展，但實際制約因素太多，環(huán)保行業(yè)舉步維艱。”該負責人也呼吁，政府能加大對環(huán)保行業(yè)的扶持力度，爭取能夠有一兩個優(yōu)秀的龍頭企業(yè)。