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近日，一則AI應(yīng)屆博士年薪漲到80萬元的報(bào)道引發(fā)關(guān)注，各位考研的小伙伴里面有沒有報(bào)考該專業(yè)的呢?也有人說“站在風(fēng)口上，豬都能飛起來”，你怎么看?

“人工智能(AI)人才薪水之高、漲幅之大，令人瞠目結(jié)舌。”

近日，一篇關(guān)于人工智能的報(bào)道火了。

文中這樣講述目前人工智能領(lǐng)域人才的稀缺：

一年前，針對(duì)AI領(lǐng)域的應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士生約莫能拿到30萬元的年薪，博士生則高達(dá)50萬元。今年，薪水行情仍在噌噌上漲。

有企業(yè)給應(yīng)屆生的薪水拔高了10%~20%;也有企業(yè)上漲幅度更大，尤其是給博士生的薪水從去年的50萬元年薪倏地躥到80萬元;也有準(zhǔn)備布局AI領(lǐng)域的新銳企業(yè)，雖然還沒考慮好具體的價(jià)位，但是打算花高價(jià)從互聯(lián)網(wǎng)巨頭處搶奪人才。

該報(bào)道還發(fā)現(xiàn)一個(gè)“有趣”的現(xiàn)象，就是企業(yè)并不直接去招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)招募AI人才，因?yàn)樘珦屖至耍�這些人基本都不用去招聘會(huì)：

即使是AI專業(yè)的應(yīng)屆生，也完全不需要大費(fèi)周章來現(xiàn)場(chǎng)找工作，企業(yè)會(huì)早早通過導(dǎo)師或?qū)嶒?yàn)室找到他們;而對(duì)那些有經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)人才，獵頭會(huì)主動(dòng)上門聯(lián)系。

在經(jīng)驗(yàn)豐富的人才稀缺的背景下，應(yīng)屆博士生相對(duì)于碩士生而言，更是“香餑餑”。他們大多已經(jīng)跟隨導(dǎo)師做過相關(guān)的項(xiàng)目，并因此積累了一定的AI技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，因而很受企業(yè)的歡迎。

有公司的人力資源負(fù)責(zé)人表示，他還不清楚如果招AI人才，具體要開多少價(jià)位。但他確定的是，這些人才看重的不僅僅是薪酬，還看重平臺(tái)和穩(wěn)定的前景等。他們要搶人的話，只能開價(jià)更高。

►AI人才已經(jīng)成為各大技術(shù)企業(yè)的必爭之地

據(jù)人民日?qǐng)?bào)海外版報(bào)道，這種供需不平衡的現(xiàn)象不僅在中國有，在美國硅谷亦是如此。李開復(fù)2016年曾公開透露，“在硅谷，做深度學(xué)習(xí)的人工智能博士生，現(xiàn)在一畢業(yè)就能拿到年薪200萬到300萬美元的錄用通知，三大公司(谷歌、臉書和微軟)都在用不合理的價(jià)錢挖人。”

據(jù)領(lǐng)英2017年發(fā)布的《全球AI領(lǐng)域人才報(bào)告》顯示，截至2017年一季度，基于領(lǐng)英平臺(tái)的全球AI(人工智能)領(lǐng)域技術(shù)人才數(shù)量超過190萬，其中美國相關(guān)人才總數(shù)超過85萬，高居榜首，而中國的相關(guān)人才總數(shù)也超過5萬人，位居全球第七。

為何人工智能人才如此稀缺?有互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)專家分析稱，目前，國內(nèi)外企業(yè)均把人工智能看成下一個(gè)變革的主要力量。AI技術(shù)人才，則是主導(dǎo)這一變革的中流砥柱。人工智能的競爭說到底是對(duì)人才的競爭，因此出現(xiàn)了各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高薪挖人的現(xiàn)象。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，人工智能的頂級(jí)人才回國后主要聚集在BAT(百度、阿里巴巴、騰訊)三家。

►人工智能“大火”，離不開政府、高校發(fā)力推動(dòng)

人工智能是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，在產(chǎn)業(yè)推動(dòng)和人才培養(yǎng)方面，政府和高校起著很大的作用。

去年3月的全國“兩會(huì)”上，“人工智能”首次正式被寫入政府工作報(bào)告。

去年7月，國務(wù)院印發(fā)《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》。

去年11月15日，科技部召開新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃暨重大科技項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，會(huì)上宣布成立新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃推進(jìn)辦公室，由科技部、國家發(fā)展改革委、財(cái)政部等15個(gè)部門構(gòu)成。

在今年的政府工作報(bào)告中，人工智能繼續(xù)被提及，報(bào)告指出要“加強(qiáng)新一代人工智能研發(fā)應(yīng)用”。

在人才市場(chǎng)巨大的需求推動(dòng)下，去年以來，一批以人工智能為代表的高新技術(shù)專業(yè)在高校間開啟了一波興建潮。

2018年4月2日，教育部印發(fā)《高等學(xué)校人工智能創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃》提出，完善人工智能領(lǐng)域人才培養(yǎng)體系，完善學(xué)科布局、加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)、教材建設(shè)、人才培養(yǎng)，推動(dòng)人工智能領(lǐng)域一級(jí)學(xué)科建設(shè)。

繼2017年中國科學(xué)院大學(xué)、西安電子科技大學(xué)等高校設(shè)立人工智能學(xué)院之后，2018年，清華大學(xué)、南京大學(xué)等一批高校也紛紛設(shè)立人工智能學(xué)院或研究院。

部分高校人工智能專業(yè)圖片：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道

長期跟蹤研究AI領(lǐng)域的騰訊研究院研究員俞點(diǎn)表示：

“累計(jì)到去年，國內(nèi)已有幾萬名AI領(lǐng)域的畢業(yè)生了。今年因?yàn)閲鴥?nèi)高校AI相關(guān)課程的畢業(yè)生數(shù)量增加了，加上一些人才轉(zhuǎn)型到AI領(lǐng)域了，所以今年AI人才數(shù)量有顯著提升，但是這并未改變?nèi)瞬艛?shù)量少的現(xiàn)狀。需求遠(yuǎn)大于供給，市場(chǎng)的人才缺口仍是百萬級(jí)的。”

►面對(duì)高薪AI，也有人說要“冷靜”

有科技評(píng)論曾這樣認(rèn)為：“AI的力量將改變世界”已經(jīng)成為全社會(huì)的共識(shí)，緊接著“讀一個(gè)AI相關(guān)的碩士、博士就可以輕松高薪”也成為了社會(huì)共識(shí)。

但這種共識(shí)背后也有著種種隱憂，對(duì)于怎么招人、怎么培養(yǎng)人、怎么把AI技術(shù)融入企業(yè)業(yè)務(wù)，慣例的觀念和做法有很多，但身在其中的人往往不知道自己到底哪里對(duì)了哪里錯(cuò)了。

看完AI人才缺口的消息，很多人表示對(duì)于它都很向往。

還有人擔(dān)心雖然市場(chǎng)這么大，但是AI門檻并不低，其它專業(yè)還有機(jī)會(huì)嗎?

但也有人覺得應(yīng)該理性看待市場(chǎng)：

還有人說，其實(shí)不管是哪個(gè)行業(yè)，都缺高端人才，你成為頂尖工資都不低。

你覺得呢?