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近兩年來，為加快企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，阜沙鎮(zhèn)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力推進人才發(fā)展戰(zhàn)略，全鎮(zhèn)上下高度重視，形成了愛才重才的良好氛圍。

根據(jù)人才工作實際情況出發(fā)，阜沙鎮(zhèn)政府專門撥出100萬元成立人才工作專項基金，用于人才工作的專項工作經(jīng)費和專項獎金。據(jù)統(tǒng)計，2011年，該鎮(zhèn)人才總量為6085人，其中黨政人才112人、經(jīng)營管理人才3112人、專業(yè)技術人才1432人、技能人才1303人。

成立專門聯(lián)絡小組“跟蹤”人才

2011年10月，中山全市人才工作會議召開，會后，該鎮(zhèn)黨委立即召開了專門會議研究人才工作。這次會議上，確立了鎮(zhèn)黨委書記帶頭抓、黨委專職副書記親自抓、各部門統(tǒng)籌聯(lián)動的工作思路，成立了人才專門聯(lián)絡小組，對人才工作專門“跟蹤”。今年3月，該鎮(zhèn)黨委再次召開會議，討論關于今年人才工作的專門事宜，批準成立了阜沙鎮(zhèn)人才專項基金，確保人才工作順利推進。

為加強人才工作，阜沙鎮(zhèn)設立了聯(lián)席會議制度，聯(lián)席會議成員單位由鎮(zhèn)組織人事辦、經(jīng)濟發(fā)展和科技信息局、財政分局、人社分局、商會、工業(yè)開發(fā)有限公司等部門組成，成員單位定期召開聯(lián)席會議，分析研究人才工作。今年3月，阜沙鎮(zhèn)召開了第一次聯(lián)席會議，討論并修改了《阜沙鎮(zhèn)2012年人才工作要點》(討論稿)以及《阜沙鎮(zhèn)人才管理辦法》，討論稿提交給鎮(zhèn)黨委討論通過后形成了該鎮(zhèn)今年人才工作的規(guī)范性工作文件。

借腦借智助力柔性引才

阜沙鎮(zhèn)目前第三產(chǎn)業(yè)還不發(fā)達，吸引人才的硬件環(huán)境不太理想，要想引進并留住高端的人才并不容易。如何立足當下實際情況，破解阜沙鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型升級過程中的人才瓶頸？

據(jù)了解，阜沙鎮(zhèn)經(jīng)過充分論證之后，于今年4月24日成立了阜沙鎮(zhèn)生產(chǎn)力促進中心，通過與廣東省博士協(xié)會對接，為有需要的企業(yè)提供智力幫助，解決了企業(yè)對高端人才的需求。

同時該鎮(zhèn)還舉行了“政、銀、學、企、擔”交流會，拉開了阜沙鎮(zhèn)科技、金融、人才、信息等多元化服務向企業(yè)開展全方位、多層次、標準化、規(guī)范化服務的序幕。尤其值得一提的是，該鎮(zhèn)還積極探索農(nóng)業(yè)高校產(chǎn)學研合作模式，目前正籌劃與高校合作，籌建全市首個博士支農(nóng)工作站，以發(fā)揮高校對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的引領、支撐、服務作用。目前該項工作計劃正在洽談論證中。