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日前，2013年度國(guó)考職位表的一公布，就被發(fā)現(xiàn)多了個(gè)新詞兒“僅限本科”。一些研究生懷揣著高學(xué)歷卻被拒之門外，不禁大呼多讀了三年書情何以堪！

限本科崗位多在基層

此次國(guó)考全國(guó)12901個(gè)職位共招錄20839人，經(jīng)記者查閱統(tǒng)計(jì)，其中學(xué)歷要求為“僅限本科”的職位有3379個(gè)，占所有職位數(shù)量的26%左右。經(jīng)過(guò)分別統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，限本科的崗位集中在“中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其派出機(jī)構(gòu)”中，比例達(dá)到29.7%，而“中央國(guó)家機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)”中的比例僅有3.9%。呈現(xiàn)出明顯的“地方多于中央”的特點(diǎn)。

在中央部門的崗位中，限本科的崗位多為文秘崗、會(huì)計(jì)崗，參與協(xié)助類似檔案管理、計(jì)算機(jī)信息管理、文案起草等綜合性辦公室日常工作，則對(duì)專業(yè)性的要求不高。

而在地方崗位中，限本科的崗位主要集中在各地稅務(wù)局、鐵路公安局等部門中，多為要求長(zhǎng)期在地方工作的基層崗位。

單位：基層太苦 留不住人

水利部黃河委員會(huì)的人事人員坦言：“基層崗位博士、研究生留不住，太苦了吧，有些本科生也不愿意來(lái)。”他說(shuō)，過(guò)去就出現(xiàn)過(guò)研究生考上了卻沒(méi)來(lái)，或者來(lái)了不久就走了的。

黑龍江氣象局解答相關(guān)疑問(wèn)時(shí)說(shuō)：“有的崗位沒(méi)有必要找研究生我們就不招了，當(dāng)然如果有研究生想來(lái)應(yīng)聘我們也歡迎，但也必須看本科專業(yè)是否對(duì)口，不看碩士專業(yè)。”

河南氣象局的招錄公務(wù)員學(xué)歷規(guī)定是，省局及直屬單位要求學(xué)歷在碩士研究生及以上，如此規(guī)定已經(jīng)實(shí)行若干年，但對(duì)地市的單位就沒(méi)有相關(guān)要求。所以此次“僅限本科”的崗位基本都是地市的崗位，這樣安排比較符合現(xiàn)實(shí)情況。

研究生哀嘆：三年白讀了嗎

上海行政學(xué)院的畢業(yè)生沈秋對(duì)于“僅限本科”的安排，表達(dá)了肯定的態(tài)度：“這是個(gè)趨勢(shì)，年輕人拼命考公務(wù)員，連碩士也這樣做，而不發(fā)揮自己才能，最大限度服務(wù)國(guó)家，只是為了追求穩(wěn)定的金飯碗，這樣的社會(huì)有前途嗎？”

但也有研究生不這么認(rèn)為。暨南大學(xué)研究生殷立飛說(shuō)：“如果國(guó)家覺(jué)得這些職位本科生更適合，而不是研究生也適合、研究生不能報(bào)的話，那我覺(jué)得這是研究生教育的悲哀；而如果人才不會(huì)錯(cuò)用，研究生人才能夠得到其合理的利用，那就可以接受，但實(shí)際上，研究生的工作出路在哪兒呢？”他認(rèn)為讀了研究生反而不能報(bào)考該職位了，這就是對(duì)研究生的一種不公平。

而被認(rèn)為因此受益的本科生報(bào)考者是怎么想的？暨南大學(xué)的本科生陳嘉駿認(rèn)為：“估計(jì)是我們的就業(yè)形勢(shì)很嚴(yán)峻，國(guó)家制定這么一個(gè)規(guī)定，是為了平衡本科生就業(yè)，緩解應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)吧。”

專家：這是“因崗選人”

國(guó)家行政學(xué)院公共行政教研室主任竹立家教授認(rèn)為，出現(xiàn)“僅限本科”的崗位很正常，因崗選人，這樣做是防止人才浪費(fèi)。

他認(rèn)為服務(wù)性崗位、業(yè)務(wù)性崗位由本科生擔(dān)任即可，研究生更適合去側(cè)重技術(shù)和研究的崗位�，F(xiàn)在公務(wù)員中服務(wù)性的崗位大幅度增加，崗位工作基本都是類似流水線的日常工作。而研究生在整個(gè)社會(huì)的就業(yè)崗位中的地位還是很重要的，應(yīng)該到更需要研究生的崗位上去，除了公務(wù)員以外，也多考慮事業(yè)單位和國(guó)企單位等等。

據(jù)他了解，國(guó)家干部隊(duì)伍中大專以上的學(xué)歷的人數(shù)已達(dá)到75%以上，已經(jīng)沒(méi)有強(qiáng)調(diào)進(jìn)一步提高知識(shí)含量的必要。在實(shí)際的行政工作中，研究生和本科生的差別不大，研究生的優(yōu)勢(shì)也不是很突出，大部分工作不過(guò)是按照法律法規(guī)辦事的程序性工作，作為公務(wù)員個(gè)人能力的發(fā)揮很有限，這應(yīng)該是調(diào)整學(xué)歷要求的主要原因。