• 2025考研復(fù)試伴學(xué)班
• 2025考研復(fù)試標(biāo)準(zhǔn)班
• 2026考研英語(yǔ)全程班
• 26考研全科上岸規(guī)劃營(yíng)「擇校▪規(guī)劃▪備考」
• 貴州大學(xué)2025考研專(zhuān)業(yè)課復(fù)習(xí)資料「真題▪筆記▪講義▪題庫(kù)」

研究生導(dǎo)師信息簡(jiǎn)表

主要研究領(lǐng)域與方向

人力資源管理

2014年以來(lái)主要承擔(dān)的科研項(xiàng)目(注明主持或參與、項(xiàng)目來(lái)源、項(xiàng)目名稱(chēng)、項(xiàng)目研究起止時(shí)間)

“欠發(fā)達(dá)地區(qū)人力資源創(chuàng)新發(fā)展研究”(2015.1~2017.12，10萬(wàn)元，貴州大學(xué)管理學(xué)院學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目)，項(xiàng)目主持人

2012年以來(lái)主要發(fā)表學(xué)術(shù)論著(作者、論文題目、期刊名稱(chēng)、發(fā)表時(shí)間、期卷頁(yè)碼)

1、 李新云、陳加洲.人口變量與企業(yè)管理者工作主動(dòng)性的關(guān)系.品牌(下半月)，2014年第10期，95-96頁(yè)

2、 郭夢(mèng)瑤、陳加洲.基于信息不對(duì)稱(chēng)下的企業(yè)危機(jī)管理分析.中國(guó)商貿(mào)，2014年第22期，115-116頁(yè)

3、 王健、陳加洲.中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展與管理現(xiàn)狀.中國(guó)商貿(mào)，2014年第6期，41-42頁(yè)

4、 李新云、陳加洲.企業(yè)管理者工作主動(dòng)性的研究綜述.管理學(xué)家，2013年第8期，119-120頁(yè)

5、 楊婭、郭攀、陳加洲.企業(yè)知識(shí)型員工人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)計(jì)量研究綜述.管理學(xué)家，2013年第8期，155-156頁(yè)

6、 李新云、陳加洲.組織公平、組織信任、工作滿(mǎn)意度的相關(guān)性——基于勞務(wù)派遣工的實(shí)證研究.中國(guó)商貿(mào)，2013年第2期，63-64頁(yè)

7、 石錦秀、陳加洲、馬新燕.企業(yè)人力資源效率的影響因素研究.企業(yè)活力，2012年第9期，50-54頁(yè)

8、 石錦秀、陳加洲.企業(yè)人力資源效率的實(shí)證評(píng)價(jià)研究.企業(yè)活力，2012年第1期，71-76頁(yè)

9、 劉江花、陳加洲.組織建設(shè)性沖突研究.科技管理研究，2012年第3期，207-209頁(yè)