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近日，北京市人社局印發(fā)了《北京市引進非北京生源畢業(yè)生工作管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。根據(jù)《辦法》，北京市采取指標(biāo)數(shù)量的方式控制引進畢業(yè)生總量，畢業(yè)生原則上應(yīng)具有研究生學(xué)歷�！掇k法》同時提出，在�；蛐輰W(xué)期間創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，符合條件的，可申請辦理引進。

據(jù)悉，北京市人社局按照市政府確定的總量規(guī)模，結(jié)合全市重大規(guī)劃落實、重大項目建設(shè)、畢業(yè)生總體情況等，制定引進畢業(yè)生年度指標(biāo)分配方案。

《辦法》規(guī)定，引進畢業(yè)生原則上應(yīng)具有研究生學(xué)歷。引進當(dāng)年博士研究生一般不超過35周歲，碩士研究生一般不超過27周歲。其中，教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)引進碩士研究生一般不超過30周歲�！掇k法》還提出，對于在�；蛐輰W(xué)期間創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，符合一定條件的也可申請辦理引進。需要同時滿足的條件包括：一是畢業(yè)生本人為創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)起人或主要創(chuàng)始人；二是創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)辦時本人持有股份比例不低于10%（不包含股份轉(zhuǎn)讓、后期入股等情形）；三是創(chuàng)業(yè)企業(yè)屬于高精尖、文化創(chuàng)意等本市重點支持發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效突出。

此外，考試錄用公務(wù)員、大學(xué)生村官(選調(diào)生)、退役大學(xué)生士兵、特崗計劃鄉(xiāng)村教師及按照北京市特定政策和要求辦理引進的畢業(yè)生，實行計劃單列，不占引進指標(biāo)。北京市高精尖產(chǎn)業(yè)用人單位、優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、市屬高校和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)引進的優(yōu)秀博士研究生，也不占引進指標(biāo)。