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為扎實推進高水平大學(xué)建設(shè)，根據(jù)相關(guān)文件和會議精神，江蘇省教育廳決定開展2018年江蘇特聘教授選聘工作，支持全省普通本科高校選聘江蘇特聘教授70人，其中部屬高校20人，地方屬高校50人。

根據(jù)要求，部屬高校每校推薦人選不超過5人，地方屬博士授權(quán)高校每校推薦人選不超過7人，地方屬碩士授權(quán)高校每校推薦人選不超過3人，其他普通本科院校每校推薦人選不超過1人。

江蘇特聘教授選聘標準、遴選程序嚴格按照《選聘辦法》執(zhí)行。有關(guān)具體事項補充如下：

(一)崗位設(shè)置應(yīng)服從服務(wù)于國家戰(zhàn)略、江蘇發(fā)展和學(xué)校需求，與優(yōu)勢學(xué)科、品牌專業(yè)、協(xié)同創(chuàng)新計劃緊密結(jié)合，共同夯實“四大專項”建設(shè)基礎(chǔ)，形成推動建設(shè)江蘇高水平大學(xué)的有效合力。

(二)切實面向海外引進高精尖缺人才。各校推薦人選中本校在職教師不得超過1/2。國內(nèi)應(yīng)聘者達不到規(guī)定獲獎要求的，不推薦申報。

(三)推薦人選年齡一般不超過45周歲(1973年1月1日以后出生)，并已由學(xué)校聘任教授職務(wù)。2015年1月1日至2017年1月1日期間引進到江蘇高校的海外應(yīng)聘者，須有連續(xù)2年以上的全職海外教學(xué)科研工作經(jīng)歷。2017年1月1日以后引進到江蘇高校的海外應(yīng)聘者，須有連續(xù)3年以上的全職海外教學(xué)科研工作經(jīng)歷。

(四)各校在遴選推薦人員時要強化全職全時的要求，對不能到校全職全時工作的人員，原則上不予推薦申報。

具體經(jīng)費支持為：

(一)三年聘期內(nèi)，對自然科學(xué)類、人文社會科學(xué)類江蘇特聘教授分別提供200萬元/人、100萬元/人的科研經(jīng)費，以及每人每年12萬元的獎金。其中，省財政為地方屬高校分別提供自然科學(xué)類100萬元/人、人文社會科學(xué)類50萬元/人的科研經(jīng)費和全額獎金，高校提供不低于省財政資助標準的配套科研經(jīng)費;省財政為部屬高校提供的科研經(jīng)費和獎金為地方屬高校資助標準的50%，其余部分由高校承擔，使總體資助額度不低于地方屬高校。

(二)對自然科學(xué)類特別優(yōu)秀人才提供400萬元/人的科研經(jīng)費，以及每人每年12萬元的獎金。其中，省財政為地方屬高校提供200萬元/人的科研經(jīng)費和全額獎金，為部屬高校提供100萬元/人的科研經(jīng)費和每人每年6萬元的獎金，其余部分由高校承擔。

高校遴選應(yīng)遵循這些要求：各校要按照“誰推薦、誰負責”的原則，嚴把人選質(zhì)量條件，對推薦人員的政治素質(zhì)、學(xué)術(shù)道德、師德師風進行嚴格審核。要區(qū)別不同學(xué)科的特點，對從事應(yīng)用研究及成果轉(zhuǎn)化的人員，應(yīng)著重考察其解決核心技術(shù)、重大關(guān)鍵技術(shù)和共性技術(shù)問題的能力;對從事基礎(chǔ)研究的人員，應(yīng)著重考察其產(chǎn)生具有重大影響的新知識新理論的能力;對從事人文社會科學(xué)研究的人員，應(yīng)著重考察其形成創(chuàng)新性理論研究成果，引領(lǐng)和支持思想文化傳承創(chuàng)新的能力。

江蘇教育廳稱，各校需于2018年4月27日前將申報材料報送省教育廳師資處。