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10月11日，記者從四川省人才辦獲悉，為支持貧困地區(qū)和高新企業(yè)引進緊缺人才，四川省近期已向2016—2017年度符合條件的238名博士發(fā)放安家補助共計1190萬元。

據介紹，此次發(fā)放對象為去年4月至今年4月到我省貧困地區(qū)、高新技術企業(yè)工作且與用人單位簽訂5年以上工作合同人員和在省內各類園區(qū)創(chuàng)辦高科技成長型企業(yè)的博士。經省人才辦審核后符合條件者，按照《四川省高層次人才特殊支持辦法(試行)》規(guī)定，每人發(fā)放5萬元一次性安家補助，資金從2017年度“天府英才”引進博士專項資金預算中支出。

經過申報初評后，省人才辦會同省經信委、科技廳、人社廳等6部門召開專題評審會，擇優(yōu)評審出238名符合條件人員。其中，貧困地區(qū)類60人，創(chuàng)辦高科技成長型企業(yè)類39人，高新技術企業(yè)工作類139人。根據申報渠道，省人才辦已將安家補助分別撥付各地各部門，由其統(tǒng)一發(fā)放。省人才辦也將加強資金發(fā)放的監(jiān)督和跟蹤，采取電話、短信隨機抽查的方式，核實資金的到位情況。

投入真金白銀引才聚才，此舉正是我省把人才作為經濟社會發(fā)展的第一資源，牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展抓創(chuàng)新理念的具體體現。根據《四川省“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》，我省把高層次人才作為人才隊伍建設的戰(zhàn)略重點，突出“高精尖缺”導向，加快集聚和培養(yǎng)開發(fā)各領域高層次人才、創(chuàng)新型人才和高技能人才。省人才辦相關負責人介紹，“十三五”期間，我省將著眼于加快產業(yè)轉型升級和助推脫貧攻堅，實施“企業(yè)博士集聚計劃”和“貧困地區(qū)產業(yè)發(fā)展緊缺人才培養(yǎng)行動”，支持引進一批緊缺專業(yè)博士到高新企業(yè)和貧困地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以此示范帶動各地大力引進經濟社會發(fā)展急需緊缺人才，構建全方位、多層次人才引進體系。(記者 林凌)