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近日，河北出臺(tái)政策，院士落戶河北可獲1000萬(wàn)科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、200萬(wàn)安家補(bǔ)貼，引起廣泛關(guān)注，對(duì)院士給予豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)和待遇，體現(xiàn)對(duì)人才的尊重，可以推動(dòng)科研的發(fā)展。其實(shí)，河北并非第一個(gè)對(duì)院士如此優(yōu)待的省份，之前，山西、河南及各市、大學(xué)院校，都對(duì)院士有優(yōu)待政策。

河北：院士落戶河北可獲1000萬(wàn)科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、200萬(wàn)安家補(bǔ)貼

對(duì)調(diào)入河北省或根據(jù)協(xié)議全職到河北省工作的院士，省財(cái)政給予每人1000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和200萬(wàn)元安家費(fèi)補(bǔ)貼，每人每年給予20萬(wàn)元特殊生活補(bǔ)貼。河北省新當(dāng)選院士參照上述標(biāo)準(zhǔn)支持獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)簽訂合同3年以上、每年在河北省累計(jì)工作3至6個(gè)月的院士，由省財(cái)政每年發(fā)放5萬(wàn)元特殊生活補(bǔ)貼;每年在河北省累計(jì)工作6個(gè)月以上的院士，每年發(fā)放10萬(wàn)元特殊生活補(bǔ)貼。此外，對(duì)單項(xiàng)任務(wù)合作的院士，用人單位可協(xié)議提供具體支持激勵(lì)措施，做到一事一結(jié)，對(duì)取得重大成果、重大突破、重大經(jīng)濟(jì)效益的院士，省財(cái)政給予獎(jiǎng)勵(lì)。

要實(shí)施全方位激勵(lì)保障，繼續(xù)實(shí)行省政府“院士特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”制度，每3年表彰一次，每次表彰10至20名院士，每人給予20萬(wàn)元政府獎(jiǎng)勵(lì)，屬于科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)勵(lì)，免征個(gè)人所得稅。對(duì)引進(jìn)院士智力作出突出貢獻(xiàn)的用人單位，省財(cái)政視情給予10萬(wàn)元至50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)資助。

山西：國(guó)內(nèi)外院士駐山西工作給予千萬(wàn)科研經(jīng)費(fèi)

對(duì)成功引進(jìn)駐晉工作國(guó)內(nèi)外院士，給予1000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)、200萬(wàn)元安家費(fèi)和每年40萬(wàn)元津貼;對(duì)成功引進(jìn)駐晉工作國(guó)家“****”專家等高層次領(lǐng)軍人才，給予500萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)、100萬(wàn)元安家費(fèi)和每年20萬(wàn)元津貼;對(duì)柔性引進(jìn)的院士和“****”專家等高層次人才，根據(jù)在晉實(shí)際工作月數(shù)，分別給予每月2萬(wàn)元和1萬(wàn)元的津貼。

河南：院士落戶河南稅后年薪50萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)700萬(wàn)

早在2010年，河南省衛(wèi)生廳就宣布，為了引進(jìn)和培養(yǎng)衛(wèi)生科技人才，院士正式落戶河南，稅后年薪50萬(wàn)元，免費(fèi)提供170㎡—180㎡住房，配備工作實(shí)驗(yàn)室、工作團(tuán)隊(duì)和專職秘書(shū)，提供專用工作用車和專職司機(jī)，給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)700萬(wàn)元。針對(duì)其他衛(wèi)生科技人才，也給予不同標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)厚待遇，以事業(yè)留人，以待遇留人。

院士待遇都這么高嗎?

并不是。

在清華大學(xué)，除國(guó)家院士津貼外，學(xué)校發(fā)放給院士的津貼一個(gè)月是1600元。但是，隨便翻看一下地方高校的價(jià)碼，比如，濟(jì)南大學(xué)2013年人才招聘啟事，應(yīng)聘對(duì)象如果是院士，那么，“年工資待遇200萬(wàn)元以上，安家費(fèi)100萬(wàn)元以上，免費(fèi)提供住房，配偶調(diào)入”。

在清華，一些年過(guò)古稀的院士，仍然騎著自行車上下班，如盧強(qiáng)院士、朱靜院士等。然而，數(shù)年前，西部某省曾舉行隆重的院士配車儀式，為12位院士統(tǒng)一配備別克轎車。

在清華，一些院士表示感受不到所謂的“副省級(jí)”待遇。但在一些省份，“副省級(jí)”待遇不僅落到了實(shí)處，而且一些院士也成為了當(dāng)?shù)氐恼�協(xié)副主席、民主黨派的主委等。

院士究竟有何待遇和特權(quán)，為何會(huì)差距這么大?

從額外收入上看，2009年之前，兩院院士津貼標(biāo)準(zhǔn)才每月200元，從2009年1月1日起，調(diào)整為每人每月1000元。

某院士說(shuō)，這是國(guó)家給的，地方或單位還有津貼。有每月1萬(wàn)元的，地方越小給的越多，大的地方倒是不在乎，“我自己拿到部隊(duì)給的是每月5000元”。

這些還只是小頭，正如上面提到的省份，就明確開(kāi)出了年工資200萬(wàn)元的天價(jià)。

難怪中國(guó)科學(xué)院院士、清華大學(xué)教授王宇(應(yīng)采訪對(duì)象要求化名)感嘆：“清華的院士，很羨慕有些地方的院士，這些地方把院士捧上了天。”

院士變得奇貨可居，源于機(jī)械的量化考核。王宇說(shuō)：“近些年來(lái)，院士被炒得很熱，就因?yàn)樵菏砍闪艘恍﹩挝坏臉?biāo)志。比如，我在清華大學(xué)，有五六十個(gè)院士，有的學(xué)校只有幾個(gè)院士，有的學(xué)校沒(méi)有，大家就認(rèn)為地位不如人家，所以各個(gè)單位想辦法包裝院士、招攬?jiān)菏�，甚至搞雙聘院士。”

現(xiàn)在社會(huì)普遍認(rèn)為，院士給本單位身價(jià)提了很多。比如，原鐵道部有5個(gè)院士，“把院士群體當(dāng)做單位的實(shí)力，所以有的學(xué)校巴不得自己有個(gè)院士。”

正因?yàn)檫@樣，院士的待遇被推得很高，各地競(jìng)相在待遇上加碼，既希望能夠招攬來(lái)院士，又擔(dān)心本來(lái)有的院士被更高的待遇挖了墻角。

也有人院士認(rèn)為高待遇可以理解：“有些省院士少，物以稀為貴，給好待遇這種傾向是有的。他覺(jué)得人才寶貴，希望保住他們。”

學(xué)者：院士隱形特權(quán)多可決定上億經(jīng)費(fèi)去向

長(zhǎng)期關(guān)注院士制度改革的中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授顧海兵表示，在我國(guó)，院士不僅僅是一個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)，而且具有很大的經(jīng)濟(jì)和行政權(quán)力。我國(guó)院士均享受國(guó)家規(guī)定的津貼，院士所在單位也會(huì)發(fā)放津貼，金額每月少則1000元，多則5000元。很多地方院士都享有副部級(jí)待遇，比如，給院士配備專車、享受高干病房、配備秘書(shū)司機(jī)、發(fā)放幾百萬(wàn)元的安家費(fèi)等。

此外還有很多隱形的特權(quán)。一旦當(dāng)上院士，就是無(wú)可爭(zhēng)議的學(xué)術(shù)帶頭人，評(píng)審各種課題申請(qǐng)，對(duì)科研經(jīng)費(fèi)有了決定權(quán)，涉及金額上千萬(wàn)元甚至上億元�，F(xiàn)在大學(xué)排名也是看擁有多少院士，所以，一些地方高校、研究院都來(lái)爭(zhēng)搶院士。

學(xué)術(shù)就是學(xué)術(shù)，為什么要和待遇掛鉤?在美國(guó)，不會(huì)因?yàn)槟惬@得諾貝爾獎(jiǎng)就給你漲工資。有什么功論什么賞，就事論事。院士稱號(hào)只是一種歷史的認(rèn)定，認(rèn)可你在過(guò)去取得的成績(jī)，并不意味你的學(xué)術(shù)成就現(xiàn)在仍是“最高”。以在大學(xué)工作的院士為例，他們?cè)诖髮W(xué)當(dāng)教授，會(huì)有當(dāng)教授的收入，研究課題，會(huì)有課題收入。院士應(yīng)該只是一種榮譽(yù)，不應(yīng)該有與之相關(guān)的一系列待遇。