• 2025考研復試伴學班
• 2025考研復試標準班
• 2026考研英語全程班
• 26考研全科上岸規(guī)劃營「擇校▪規(guī)劃▪備考」
• 2025考研專業(yè)課復習資料「真題▪筆記▪講義▪題庫」

冷

師范類　非“211”學校不招

僧多粥少：2萬學生爭奪4500個崗位　期望薪酬：研究生僅期望2000元

昨日，2012屆畢業(yè)生師范類專場招聘會在華師舉行。本次招聘會再現僧多粥少狀況，不少學生表示工作難找。

據了解，本次招聘會共有200多家學�；蚱髽I(yè)參加，逾2萬學生爭奪4500個崗位。記者在現場看到，與前幾場招聘會不同的是，本場招聘會“僧多粥少”狀況非常明顯。順德某中學計劃招聘的名額只有十幾個，但是該攤位卻排起了幾百米的長龍，約600個排隊應聘的學生擺成了一個“S”形。

據廣東某中學相關人員介紹，今年大部分學校招得都不多，除了地理、政治外，其他科目都不怎么缺老師，并稱語文和數學專業(yè)學生泛濫，應該考慮縮編。

非211高校學生“傷不起”

“你是211學校的嗎?對不起，我們只招211學校的學生。”來自茂名學院的小李稱，這是她面試的時候面試官跟她說的兩句話。小李向記者表示，她面試了三所學校，面試官的第一句話就問你是不是211工程學校畢業(yè)的，如果不是就直接搖頭叫你面試別的學校。“受這樣的待遇”，小李大呼“很受傷”。

而記者在招聘會現場看到，學校“只招211工程院校的學生”的現象非常普遍。畢竟211工程學校只有少數，只招211工程院校的學生”這樣的要求會不會太高了?記者采訪了多所學校，校方均表示，這樣的要求與地方政策和學校的要求有關。“有關上級部門要求必須是211工程學校，學校應聘者學歷的要求也高了，”廣東某中學相關人員對記者表示，應聘教師的學歷門檻將會越來越高。

要求研究生學歷及身高

除了“211工程院校畢業(yè)”外，部分學校還設置了多個高門檻。如很多珠三角城市的學校只接收研究生的簡歷，本科生甚至連面試的機會都沒有。有部分學校還要求應聘學生必須是學生會或團委的干部，綜合成績在年級排名15%以內，甚至還有學校對身高也有要求。潮汕地區(qū)某中學相關負責人表示，該校當天簽約了5名學生。校方對簽約對象的要求是“211工程院校學生，表達流利、成績好，身高男170cm以上，女160cm以上”。而其中對于身高的要求令不少學生費解，該負責人解釋稱，“做老師比學生還矮，怎么教書呢?”

研究生應聘幼兒園　期望研究課程設計

記者在現場看到，進場企業(yè)有數家幼兒教育企業(yè)，記者隨機采訪了排隊應聘幼兒園的應屆生，發(fā)現有不少研究生。高學歷的研究生來應聘幼兒園，已讓人有些許驚訝，而且這些來應聘的研究生薪酬要求普遍不高，平均為2500元左右。研究生應屆生司同學畢業(yè)于廣州大學教育學原理專業(yè)，研究方向是幼兒教育，她的工作首選是幼兒園教師。當問到薪酬要求時，司同學說：“如果包吃住的話，2000元我都可以接受了。”當問到是否感覺屈才，她說：“教師也不錯，是我喜歡的職業(yè)。而且可以先從基礎做起，以后發(fā)展為公司骨干人才，研究課程設計。”一名就讀華南師范大學學前教育專業(yè)的學生補充道：“沒有什么屈才的，現在工作難找，找個喜歡又對口的不容易。”據了解，司同學就讀的教育學原理研究生班共13人，大部分從事教育行業(yè)，“有相當一部分是進入小學或者幼兒園的”。同時應聘該幼兒園教師的華南理工大學法學研究生夏同學表示，應聘教師是求穩(wěn)定，進學校工作輕松、假期多，適合女生。

對于薪酬方面，該幼兒園的招聘負責人表示，薪酬在3000元左右。目前，該幼兒園教師隊伍中已有兩名研究生，現已被安排從事課程設計等策劃類工作。

熱

高職類　本科生來搶飯碗

供大于求：服裝學院2000崗位供1400人選　普遍薪酬：普遍2000元，有的3000到4000元

昨日，廣東輕工職業(yè)技術學院和廣州大學紡織服裝學院分別舉行了2012屆畢業(yè)生招聘會。記者在現場看到，由于近年來技術類崗位需求不斷擴大，高職學生找工前景向好，薪資也有較大幅度提升，2000元月薪成為昨日兩場招聘會的主流。

供大于求現象明顯

昨日，雖然都是高職高專類專場，但是兩所學校均吸引了不少企業(yè)進場招聘。其中，廣輕工就有349家企業(yè)進場，崗位的供需比達到了1:1.3，市場營銷專業(yè)、計算機應用和精細化學品生產技術供需比例更為突出。記者在現場粗略統(tǒng)計了一下，進場的化妝品公司約有15家，招聘總數約有200人，但廣輕本屆化妝專業(yè)畢業(yè)生只有100人。

而廣大紡織服裝學院今年畢業(yè)生雖然只有1400人，但是昨日也吸引了150多家企業(yè)，共提供2000多個崗位。其中，該校的紡織和服裝專業(yè)今年畢業(yè)生共300多人，但是相關的崗位數卻占了昨天進場企業(yè)的60%左右，熱門專業(yè)的學生十分吃香。

技術類崗位吃香

記者昨日從兩校的招聘會上獲悉，今年高職畢業(yè)生的平均薪酬均有較大提升。其中，廣輕工的招聘會上有261家企業(yè)在招聘崗位上標出了明確薪酬，2000元的月薪成為主流，有不少企業(yè)可以給到3000到4000元。而去年同期招聘會，薪酬達到2000元/月的單位只占28.93%。廣大紡織服裝學院的黨委副書記朱慧君也告訴記者，去年的招聘會上1500~2000元的月薪還比較普遍，但是今年普遍都在2000元以上，待遇總體上大大提高。至于薪酬看漲的原因，她認為，“目前技術類人才比較難找，高職的學生越來越有市場了。”

記者注意到，雖然兩場招聘會主要是針對高職院校的畢業(yè)生，但是卻吸引了一些本科生也跑來“搶飯碗”。李旭濤是廣東工業(yè)大學熱能與動力工程的一名大四的學生，昨天專門跑來廣輕工的招聘會跟企業(yè)見個面，“之前在網上也了解過相關企業(yè)的資料，薪酬待遇方面都不錯，而且本科生的理論知識比較扎實，發(fā)展空間比較大，所以就過來了。”

廣東冠豪高新技術股份有限公司的袁觀福先生告訴記者，“雖然應聘者大多數是來自大專院校，但是今天也面試了幾個本科生，還有個研究生，情況樂觀。”

90后初進職場重發(fā)展　老師擔心眼光高太急躁

今年高職院校2012年畢業(yè)生大多數都是90后，記者采訪時發(fā)現，雖然新進職場，但是大多數90后畢業(yè)生對自己以后的規(guī)劃一點也不含糊。

來自廣東輕工職業(yè)技術學院制漿造紙技術專業(yè)的林振得同學跟招聘單位聊了足足20分鐘，詳細地了解了公司的企業(yè)文化、管理制度、提升空間等等，“我之前到相關的企業(yè)實習，吃苦耐勞我行，但是我比較注重以后的發(fā)展空間。”林振得如是說。而來自化妝專業(yè)的劉壯同學就顯得自信多了：“化妝專業(yè)男生本來就是比較少，男生少就是個寶，而且化妝這一行需求比較大，不考慮小公司。”

但是不少企業(yè)卻表示了擔心：“今年的畢業(yè)生整體素質還不錯，但是他們對職場的生存法則了解得比較少，還沒有做好吃苦的準備。”而廣大紡織服裝學院就業(yè)指導中心的張老師也坦言，90后畢業(yè)生與80后畢業(yè)生確實有很大的區(qū)別。“90后有更大的理想，但是卻也有點急躁。”張老師說。