• 2025考研復(fù)試伴學(xué)班
• 2025考研復(fù)試標準班
• 2026考研英語全程班
• 26考研全科上岸規(guī)劃營「擇校▪規(guī)劃▪備考」
• 2025考研專業(yè)課復(fù)習(xí)資料「真題▪筆記▪講義▪題庫」

近日，一場提供萬余崗位的大型招聘會在武漢紡織大學(xué)舉行。記者逛會發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)不問專業(yè)背景、職業(yè)規(guī)劃，面試時開口就問家庭背景、父母工作，甚至還關(guān)心應(yīng)聘者在家孝不孝順。

“我是第一次應(yīng)聘，事先準備的常規(guī)問題用得極少，感覺被雷到了。”武漢紡織大學(xué)服裝設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生胡小林說。他告訴記者，應(yīng)聘珠三角一家服裝公司時，對方招聘人員詳細地問他父母工作、家庭情況，問他是否有女友，尤其關(guān)心他在家里的表現(xiàn)。“他們很關(guān)心我是不是尊敬父母，問我孝不孝順。”至于專業(yè)背景、實習(xí)經(jīng)歷及職業(yè)規(guī)劃等問題，只是最后附帶了解一下。

記者發(fā)現(xiàn)，有類似面試的不止一家，尤其是部分規(guī)模不大的民營企業(yè)，最關(guān)心的往往不是應(yīng)聘者的專業(yè)成績或能力，而是個人品性、生活習(xí)慣、是否愿意長期定居外地等問題。

“職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能可以通過培訓(xùn)獲得，作為職場新人，我們著重考察的是他們的思想品質(zhì)及性格，看應(yīng)聘者是否擁有正確的人生觀、價值觀。”中山市同德仕絲綢公司招聘主管王先生說。