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丁棟虹
單位：管理學院
地址：合肥市金寨路96號
郵編：230026
電話：+86-18621604148
個人主頁：http://bs.ustc.edu.cn/chinese/profile-36.html

個人簡歷  Personalresume 
中國科學技術大學管理學院教授、博士生導師。曾先后任教于南京大學、上海財經(jīng)大學、復旦大學。上海市曙光學者。

致力于企業(yè)家理論、創(chuàng)業(yè)學與領導力方向的研究。主要學術貢獻在于：（1）拓展產(chǎn)權(quán)與政權(quán)互動關系的理論與實證研究，深入界定中國歷史產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)與影響、現(xiàn)實產(chǎn)權(quán)改革的權(quán)利整合性趨勢和制度變遷的市場自生性原則。（2）建立異質(zhì)型人力資本及其主導下的企業(yè)家理論體系，在諾斯（DouglassC.North）理論的基礎上，發(fā)展了企業(yè)家主體基礎上的制度變遷的性質(zhì)界定及其分析范式，提出了資本高度化、企業(yè)家革命為內(nèi)核的產(chǎn)業(yè)革命機理的全新詮釋，型構(gòu)了“企業(yè)家的企業(yè)”的公司治理理論體系。（3）發(fā)展“企業(yè)家管理”這門新興學科及其視角的企業(yè)家精神、創(chuàng)業(yè)與領導力關聯(lián)研究，推進了從“被管理者的管理”提升到“管理者的管理”、從“管理”轉(zhuǎn)型為“領導”、側(cè)重道商（商業(yè)、領導與管理倫理）及領導力機理的學科發(fā)展。（4）推展學術研究的規(guī)范性與實證性，倡導創(chuàng)新基礎上對重大現(xiàn)實問題的挑戰(zhàn)。

承擔國家和省部級等研究項目20余項。主持完成的國家級項目有：國家社會科學基金重點項目“西部大開發(fā)的基本理論問題研究”、國家自然科學基金項目“我國企業(yè)家職業(yè)化的組織制度支撐體系研究”、國家自然科學基金項目“中國家族企業(yè)管理專業(yè)化路徑模式與組織制度研究”。主持并完成的省部級課題有：教育部人文社會科學研究項目“基于創(chuàng)業(yè)能力增強的企業(yè)家隱性知識學習機理研究”、上海市哲學社會科學規(guī)劃項目“深化國有企業(yè)改革研究”、上海市重大發(fā)展決策咨詢研究重點項目“非工業(yè)類國有企業(yè)改革研究”、中國博士后科學基金項目“我國企業(yè)家職業(yè)化的制度支撐體系研究”等。

出版專著及教程10余部，包括：（1）在企業(yè)家制度研究方面出版了著作5部：《制度變遷中企業(yè)家成長模式研究》（南京大學出版社，代表作）、《企業(yè)家成長制度論》（上海財經(jīng)大學出版社）、《企業(yè)的起源——企業(yè)分析四維模式的理論與實證》（中國經(jīng)濟出版社）、《中國企業(yè)家的興起——理論與制度研究》（東方出版中心）、《來自自由的繁榮——中國經(jīng)濟學的反思與重建》（東方出版中心）�！吨贫茸冞w中企業(yè)家成長模式研究》、《來自自由的繁榮》等被多次重印。（2）在創(chuàng)業(yè)與領導力方面出版了4部專著性經(jīng)驗教程：《創(chuàng)業(yè)學》（復旦大學出版社）、《領導力》（第2版，復旦大學出版社）、《企業(yè)家精神——全球價值的道商解析》（復旦大學出版社）、《管理咨詢》（第3版，清華大學出版社）等，在管理學教程中，首開實證分析的先河，深度解析全球著名企業(yè)家的道商精神、創(chuàng)業(yè)策略、領導心智、管理方法，及國際一流企業(yè)發(fā)展的卓越智慧，全套經(jīng)驗教程。著述創(chuàng)新體例、深耕厚積，獲得讀者及學界一致好評，多次重印與不斷再版中。

在《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《管理世界》、《戰(zhàn)略與管理》等核心刊物發(fā)表了“當代中國管理學研究范式的反思與新導向”、“中國經(jīng)濟學發(fā)展的十大原則——世紀之交中國經(jīng)濟學的危機與走向”、“論企業(yè)性質(zhì)的異質(zhì)型人力資本模式——兼論科斯交易費用模式的內(nèi)在悖論性”、“論產(chǎn)權(quán)與政權(quán)關系的制度重構(gòu)及其在中國的實踐”等學術論文近150篇。成果轉(zhuǎn)載率與引用率高，論文被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》、《中國人民大學復印報刊資料》、《高等學校文科學術文摘》等全文轉(zhuǎn)載50余篇（次）。

是經(jīng)濟與管理學科中企業(yè)家學派的重要開拓者和異質(zhì)型人力資本理論的奠基人，在產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟學、制度變遷、人力資本等研究領域中，也具有較好的影響力。被譽為中國式管理理論叢林中經(jīng)濟學家派的主要代表人物之一。先后獲得包括省部級在內(nèi)的學術及教學獎20余項，包括上�？茀f(xié)授予的第八屆經(jīng)濟學論文最高獎（2000年）。

開發(fā)并主講“領導科學”、“創(chuàng)業(yè)管理”、“學術方法”等多門專業(yè)課程。教學中，注重創(chuàng)新思維啟發(fā)，強調(diào)實證與經(jīng)驗，實施情境教學法，效果優(yōu)秀。獲南京大學育才獎、上海市教委申銀萬國獎教金特等獎及中國科學技術大學教育教學成果一等獎。

研究方向  Researchdirection 
1、制度治理與領導力
2、企業(yè)家理論與公司治理
3、企業(yè)家精神與創(chuàng)業(yè)管理