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管理學博士，博士生導師。中南大學金屬資源戰(zhàn)略研究院（湖南省普通高等學校哲學社會科學重點研究基地）副秘書長，中國自然資源學會礦產資源專業(yè)委員會副秘書長；湖南省人力資源管理學會委員，學會《湘江人力資源評論》編輯；2011年入選中南大學人文社科杰出青年人才，2015年入選中南大學升華育英人才計劃。

近年主持國家自然科學基金1項，湖南省社科基金重點項目、教育部人文社會科學、教育部博士點基金等省部級項目10項；參與國家自然科學基金重點項目1項，國家哲學社會科學基金重大項目3項、國家自然科學基金、國家哲學社會科學基金、教育部人文社科基金及其他省部級研究項目20項。為中國移動、中國五礦湖南有色、華菱鋼鐵集團、TCL集團、國家電網(wǎng)等大型國有企業(yè)提供人資資源、薪酬方案、戰(zhàn)略發(fā)展與規(guī)劃等方面的咨詢服務；為國家發(fā)改委高新技術產業(yè)司、國家科技部獎勵辦、貴州貴安新區(qū)及郴州市政府、桂林市政府等各地政府提供了經(jīng)濟發(fā)展、工業(yè)規(guī)劃、園區(qū)規(guī)劃等方面的咨詢服務；為云南鋁業(yè)、湖南輕工鹽業(yè)集團、中鐵五局等公司中層管理人員作投資項目決策與評價分析、公司治理方面的培訓。

在《NeuralComputingandApplications》、《InternationalJournalofInformationTechnology&DecisionMaking》、、《DISCRETEDYNAMICSINNATUREANDSOCIETY》、《TRANSACTIONSOFNONFERROUSMETALSSOCIETYOFCHINA》、《系統(tǒng)工程理論與實踐》、《中國管理科學》等國內外著名期刊上發(fā)表論文40余篇，其中30多篇被SSCI、SCI、EI和CSSCI、CSCD收錄，出版專著1部。

主持科研項目

1、國家自然科學基金項目，71573282，基于多重均衡與動態(tài)CGE模型的金屬礦產開發(fā)補償機制設計及政策模擬研究、2016.01-2019.12、在研、主持。

2、省教育廳開放基金項目，15K133，金屬礦產開發(fā)補償資源稅費政策路徑選擇及其影響分析——基于動態(tài)多區(qū)域CGE模型的研究，2015.09-2018.09、在研、主持。

3、湖南省社科基金重點項目，14ZDAB13、當前工業(yè)領域產能過剩的性質、特征與形成演化機理、、2014.01-2016.12、在研、主持。

4、湖南省自然科學基金項目，2015JJ2182、金屬礦產開發(fā)補償?shù)慕M合性均衡評價與政策模擬研究、2014.01-2016.12、在研、主持。

5、中國博士后科學基金（第49批），20110491264，“保險、激勵與公平組合均衡下的行為公司治理效率實驗性評價研究”，2011.01-2013.12、已結題、主持。

6、教育部人文社會科學研究項目，09YJC90261、基于非公平規(guī)避的委托代理關系模型及實驗研究、2010.01-2014.06、已結題、主持。

7、教育部博士點基金新教師項目，200805331061、中國情景下經(jīng)理人非公平規(guī)避的實驗評估及應用研究、2009.01-2010.12、已結題、主持。

8、湖南省博士后科研資助計劃，S2011R1040、保險、激勵與公平組合均衡下的行為合約治理研究、2011-2014、已結題、主持。

9、中南大學科學研究基金人文社科杰出青年人才項目，2011RWSK016、風險、激勵與公平組合性均衡下的行為合約治理研究、2011-2014、已結題、主持。

10、湖南省軟科學項目，2009ZK3193、非公平規(guī)避條件下CEO薪酬合設計：基于實驗經(jīng)濟學的視角、2009.09-2010.12、已結題、主持。

11、湖南省哲學社會科學基金項目，07YBB031、經(jīng)理人非公平規(guī)避的實驗評估及對股票期權契約設計與效率的影響、2008.01-2009.12、已結題、主持。

參加科研項目

1、國家自然科學基金重點項目，71633006，經(jīng)濟新常態(tài)下的國家金屬資源安全管理及其政策研究、2017.01-2021.12、在研、參與。

2、國家自然科學基金面上項目，71671187，房地產征用補償極端爭議的組合性均衡評價及其實驗研究，2017.01-2020.12、在研、參與。

3、國家社會科學基金重大項目，13&ZD169、金屬礦產資源國際市場價格操縱問題與我國定價權研究、2014.01-2016.12、在研、參與。

4、、國家社會科學基金重大項目，14ZDB136、基于國家金屬資源安全視角的城市礦產開發(fā)利用研究、2015/01-2017/12、在研、參與。

5、國家自然科學基金面上項目，71373287、邊界管理者心理契約對MTS績效的影響機制研究、2014.01-2017.12、在研、參與。

6、國家社會科學基金重大項目，13&ZD024、產能過剩矛盾突出的行業(yè)發(fā)展趨勢和調整化解對策研究、2013.07-2015.12、結題、參與。

7、國家自然科學基金面上項目，71371194，面向信息披露的銀行風險承擔行為研究、2014.01-2016.12、結題、參與。

8、國家自然科學基金面上項目，71171203、房地產征用補償?shù)慕M合性均衡評價模型及其實驗研究、2012.01-2015.12、結題、參與。

9、國家自然科學基金面上項目，70772042，基于生態(tài)位構建理論的核心員工與企業(yè)動態(tài)匹配研究、2008.01-2012.12、結題、參與。

10、國家自然科學基金面上項目，70672106、公平偏好與過度自信心理偏差對激勵契約設計和效率的影響研究、2007.01-2009.12、結題、參與。

11、國家社科基金項目，13CJY013、我國上市公司股利政策的迎合行為及其治理研究、2013.07-2005.07、結題、參與。

12、教育部人文社會科學研究項目，13YJAZH149、基于組合性均衡評價模型的金屬礦產開發(fā)代際補償機制與政策研究、2014.01-2016.12、在研、參與。

13教育部科學技術重點項目，104260，我國經(jīng)理人市場的理論與實證研究、2005.01-2006.12、結題、參與。

14、國家發(fā)展改革委重大問題軟科學研究項目，高技術產業(yè)對經(jīng)濟轉型的促進機制研究、2011.06-2012.12、已結題、參與。

15、國家發(fā)展改革委重大問題軟科學研究項目，高技術產業(yè)協(xié)同創(chuàng)新機制研究、2012.04-2013.06、結題、參與。

16、國家軟科學研究計劃項目，2005DGS1K012-9、創(chuàng)新人才及其成長機制研究、2005.09-2007.06、結題、參與。

17、國家科技部委托項目，“建立國家功勛獎勵制度”的對策與政策研究、2006.09-2009.06、結題、參與。

部分代表性論文

1、錄用待發(fā)期刊論文

（1）XIAOJihong,ZHUXuehong,HUANGChuangxia,HUANGChuangxia,WENFenghua,ZHONGMeirui*.NewApproachforStockPriceAnalysisandPredictionPredictionBasedonSSAandSVM[J].InternationalJournalofInformationTechnology&DecisionMaking,2016（SCI/ESI刊源，JCR一區(qū)）

（3）ZhuXuehong,Zhanghongwei,andZhongMeirui.VolatilityforecastinginChinesenonferrousmetalsfuturesmarket:theroleoftime-varyingnatureandleverageeffects[J].TransactionsofNonferrousMetalsSocietyofChina,2017（SSCI/SCI/ESI刊源）

[3]朱學紅,諶金宇,鐘美瑞.我國貨幣政策對大宗商品市場影響的非線性效應[J].系統(tǒng)工程,2017.

[4]朱學紅,樊玉林,鐘美瑞.稀有金屬礦產關稅的替代性政策效果評價及對定價權的影響分析[J].國際貿易問題,2016,399(12).

2、已發(fā)期刊論文

（1）朱學紅,倪再,鐘美瑞.基于公平信念均衡的廢舊金屬回收激勵合約設計[J].運籌與管理,2016,25(4):240-247.

（2）朱學紅,諶金宇,鐘美瑞.國際有色金屬價格向我國通脹傳遞的時空特征及影響因素研究[J].國際貿易問題,2016,399(7):130-140

（3）胡振華,劉景月,鐘美瑞,洪開榮.基于演化博弈的跨界流域生態(tài)補償利益均衡分析——以漓江流域為例[J].經(jīng)濟地理,2016,36(6):42-49.

（4）朱學紅，諶金宇，彭韜，鐘美瑞.金融化背景下商品期貨對股票資產的風險分散價值研究[J].系統(tǒng)工程,2016,34(7)：28-34.

（5）鐘美瑞,曾安琪,黃健柏,朱學紅,王葉.國家資源安全戰(zhàn)略視角下金屬資源稅改革的影響[J].中國人口·資源與環(huán)境,2016,26(6):130-138.

（6）鐘美瑞,諶杰宇,黃健柏,諶金宇.基于MSVAR模型的有色基本金屬價格波動影響因素的非線性效應研究[J].中國管理科學,2016,24(4):45-53.

（7）鐘美瑞,曾安琪,黃健柏,諶金宇.代際公平與社會偏好視角下優(yōu)勢金屬礦產定價權分析—基于古諾均衡模型的分析框架[J].中國管理科學,2016,24(1):47-55.

（8）XuehongZhu,JinyuChen,Meirui*ZHONG,Internationaloilprices,macroeconomicvariablesandpreciousmetalprices:EmpiricalevidencefrompreciousmetalmarketsinChina[J].TransactionsofNonferrousMetalsSocietyofChina,2015,25(2):669-676.（SSCI/SCI/ESI檢索）

（9）JunPeng,ZaimingLiu,MeiruiZhong,Convergencedynamicsofstochasticreaction–diffusionneuralnetworkswithimpulsesandmemory[J].NeuralComputingandApplications,(2015)26:651–657.（SCI/ESI檢索）

（10）鐘美瑞,胡小需,黃健柏,朱學紅.基于組合性均衡評價模型的礦產資源開發(fā)補償定價公平性分析[J].經(jīng)濟地理,2015,35(4):32-38.

（11）朱學紅,諶金宇,鐘美瑞,郭堯琦.國際有色金屬價格的“中國需求”分解及解釋[J].經(jīng)濟經(jīng)緯,2015,32(6):65-70.

（12）黃健柏,譚娜,鐘美瑞.基于過度自信的礦產資源開發(fā)實物期權決策模型[J].系統(tǒng)工程,2015,33(6):57-63.

（13）MeiruiZhong,AnqiZeng,JianbaiHuangandJinyuChen,TheAnalysisofPricingPowerofPreponderantMetalMineralResourcesunderthePerspectiveofIntergenerationalEquityandSocialPreferences:AnAnalyticalFrameworkBasedonCournotEquilibriumModel[J].AbstractandAppliedAnalysis,vol.2014,ArticleID252739,11pages,2014.doi:10.1155/2014/252739.(SSCI/SCI/ESI檢索)

（14）MeiruiZhong,AnqiZeng,JianbaiHuangandKairongHong,ProjectCapitalAllocationCombinationEquilibriumDecisionModelBasedonBehavioralOptionGame[J].DiscreteDynamicsinNatureandSociety,vol.2014,ArticleID803073,11pages,2014.doi:10.1155/2014/803073.(SSCI/SCI/ESI檢索)

（15）JianbaiHuang,NaTan,Meirui*Zhong,IncorporatingOverconfidenceintoRealOptionDecision-makingModelofMetalMineralResourcesMiningProject[J].DiscreteDynamicsinNatureandSociety,vol.2014,ArticleID232516,12pages,2014.doi:10.1155/2014/232516.(SSCI/SCI/ESI檢索)

（16）黃健柏,王葉,鐘美瑞,程慧.代際視角下礦產資源開發(fā)補償?shù)慕M合性均衡評價[J].預測,2014,33(5):71-75.

（17）肖太慶,鐘美瑞,省屬企業(yè)集團管控影響因素與價值創(chuàng)造關系的實證分析[J].系統(tǒng)工程,2014,32(10):98-104.

（18）肖太慶,鐘美瑞.企業(yè)集團管控影響因素與管控滿意度關系的實證分析[J].湘潭大學學報(哲學社會科學版),2014,38(6):59-62.

（19）MeiruiZhong,JieyuChen,XuehongZhu,JianbaiHuang,Strategicequilibriumpriceanalysisandnumericalsimulationofpreponderanthigh-techmetalmineralresources[J].TransactionsofNonferrousMetalsSocietyofChina,2013,23(10):3153-3160.（SSCI/SCI/ESI檢索）

（20）MeiruiZhong,NaTan.TheDesignofPerformance-payContractModelandtheExplanationofContractGovernmentParadoxBasedonFairnessPreference[J].JournalofConvergenceInformationTechnology,2013,8(10):356-363.

（21）MeiruiZhong,XianghongMeng.TheDesignofTeamIncentiveModelandtheExplanationofFree-ridingProblemBasedonInequityAversion[J].JournalofConvergenceInformationTechnology,2013,8(10):349-355.

（22）黃立偉,鐘美瑞.通訊運營業(yè)服務創(chuàng)新驅動因素的實證分析[J].中共中央黨校學報[J].2011,15(2):78-81.

（23）鐘美瑞.技術生態(tài)位及生態(tài)化對企業(yè)技術創(chuàng)新的作用[J].科技進步與對策,2009,26(24):79-83.

（24）黃健柏,唐忠陽,鐘美瑞,李會玲.基于公平偏好性質探究的業(yè)績報酬低敏感性困惑解釋[J].系統(tǒng)工程,2009,27(10):86-93.

（25）唐忠陽,鐘美瑞,黃健柏.公平偏好模型發(fā)展及解釋力分析[J].財經(jīng)理論與實踐[J].2009,30(162):2-6.

（26）鐘美瑞,黃健柏.基于心里契約的創(chuàng)新人才管理及其激勵相容約束設計[J].科技進步與對策,2008,25(5):175-179.

（27）黃健柏,殷智遠,鐘美瑞.基于激勵機制的美式股票期權相對多指數(shù)化模型設計[J].系統(tǒng)工程理論與實踐,2007(5):29-34.

（28）朱學紅,鐘美瑞,黃健柏.行為委托—代理激勵新模型及分析框架[J].經(jīng)濟管理,2007,29(1):53-57.

（29）向秋華,黃健柏,鐘美瑞.社會偏好與激勵契約的融合—行為委托—代理激勵模型興起[J].財貿經(jīng)濟,2007(7):107-112.

（30）嚴志輝,鐘美瑞,黃健柏.基于過度自信的多任務委托——代理模型擴展研究[J].系統(tǒng)工程,2006,24(2):19-22.

（31）段永光,黃健柏,鐘美瑞.湖南省對外貿易與經(jīng)濟增長關系的實證研究[J].經(jīng)濟地理,2006,26(6):1009-1013.

（32）鐘美瑞,黃健柏.股票期權激勵機制的多指數(shù)化和相對化設計及應用研究[J].中國管理科學,2006,14(5):7-13.

（33）鐘美瑞,黃健柏.相對業(yè)績與投資組合思想在期權激勵契約設計中的應用[J].中國管理科學,2005,13(2):130-136.

（34）黃健柏,鐘美瑞.解雇威脅條件下經(jīng)營者風險分擔與激勵設計[J].中國管理科學,2005,13(4):87-94.

（35）黃健柏,鐘美瑞.考慮了信用風險的可轉換債券定價模型[J].系統(tǒng)工程,2003,21(4):77-81.

（36）黃健柏,鐘美瑞.實物期權理論及其應用[J].經(jīng)濟管理,2002(12):30-33

（37）黃健柏,鐘美瑞.用期權定價模型估價創(chuàng)業(yè)企業(yè)的價值[J].運籌與管理，2002,11(6):109-112.

3、會議論文

（1）MeiruiZhong,LuyunXu.BehavioralAgencyTheoryBasedonInequityAversion[C].2010InternationalConferenceofAsia-PacificLowCarbonEconomy&The9thNAAN,2010,10:412-416.(ISTP檢索)

（2）MeiruiZhong,LuyunXu.BehavioralAgencyTheoryBasedonInequityAversion[C].2010InternationalConferenceofAsia-PacificLowCarbonEconomy&The9thNAAN,2010年10月:412-416.(ISTP檢索)

（3）ZhongMeirui,TanNa,ChenXing,Thedesignofsharingcontractandtheexplanationofcontractgovernmentparadoxbasedonfairnesspreference,20114thInternationalConferenceonBusinessIntelligenceandFinancialEngineering,BIFE2011,p376-380,Wuhan,P.R.China2011,04.25-04.28.(EI檢索)

4、專著

（1）鐘美瑞.行為激勵合約理論及應用[M].上海交通大學出版社,232千字，2014.