• 2025考研復(fù)試伴學(xué)班
• 2025考研復(fù)試標準班
• 2026考研英語全程班
• 26考研全科上岸規(guī)劃營「擇校▪規(guī)劃▪備考」
• 2025考研專業(yè)課復(fù)習(xí)資料「真題▪筆記▪講義▪題庫」

服務(wù)需求 提高質(zhì)量 提升研究生培養(yǎng)水平

——貫徹落實《學(xué)位與研究生教育發(fā)展“十三五”規(guī)劃》座談會發(fā)言摘登

緊貼社會發(fā)展需求培養(yǎng)人才

廣東省教育廳

廣東近年來新增投入300億元，先后啟動高水平大學(xué)建設(shè)、高水平理工科大學(xué)建設(shè)、省市共建高校建設(shè)等重點工作，為貫徹落實《學(xué)位與研究生教育發(fā)展“十三五”規(guī)劃》奠定良好基礎(chǔ)。但同時，廣東高等教育發(fā)展不平衡不協(xié)調(diào)、發(fā)展質(zhì)量不高的問題仍未得到根本改善。廣東貫徹落實《規(guī)劃》將著重在服務(wù)需求、提高質(zhì)量兩個方面下功夫。

在服務(wù)需求方面，一是緊貼經(jīng)濟社會發(fā)展需求調(diào)整優(yōu)化學(xué)科布局。按照廣東經(jīng)濟社會發(fā)展需求，對高校重點發(fā)展、特色發(fā)展的學(xué)科領(lǐng)域進行統(tǒng)籌規(guī)劃，鼓勵學(xué)校發(fā)展我省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級急需的理工科建設(shè)和發(fā)展，支持符合國家和我省經(jīng)濟社會發(fā)展要求而又急需的應(yīng)用類學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展，切實淘汰一批辦學(xué)思路不明確、培養(yǎng)質(zhì)量不高的學(xué)科和學(xué)位授權(quán)點。二是進一步改善研究生教育規(guī)模結(jié)構(gòu)。首先要保持研究生教育規(guī)模合理增長。廣東千人注冊研究生數(shù)和在校研究生博碩比均明顯低于全國平均水平，要加快補上這個短板。其次要優(yōu)化研究生類型結(jié)構(gòu)。將緊貼經(jīng)濟社會發(fā)展需求，采取相應(yīng)措施，提高專業(yè)學(xué)位研究生比例。三是根據(jù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求加強研究生聯(lián)合培養(yǎng)。將進一步創(chuàng)新機制，在珠江三角洲地區(qū)搭建政府、高校、企業(yè)合作平臺，推進研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地建設(shè)，促進政產(chǎn)學(xué)研深度融合。

在提升質(zhì)量方面，一是敦促學(xué)校完善內(nèi)部質(zhì)量體系。強化培養(yǎng)單位質(zhì)量保障主體責(zé)任，探索研究生培養(yǎng)質(zhì)量考核以評價學(xué)生為主調(diào)整為評價導(dǎo)師為主，強化導(dǎo)師責(zé)任。改變單一科研導(dǎo)向。二是加強信息公開，強化質(zhì)量監(jiān)督。利用信息技術(shù)手段和大數(shù)據(jù)，以科學(xué)有效的監(jiān)測數(shù)據(jù)及時全面反映研究生培養(yǎng)質(zhì)量，并將研究生培養(yǎng)質(zhì)量以及畢業(yè)研究生的就業(yè)發(fā)展的情況予以適當(dāng)公開，建立研究生質(zhì)量報告制度以及研究生培養(yǎng)質(zhì)量與資源分配掛鉤等措施，強化外部質(zhì)量監(jiān)控。三是探索建立多元分離評價體系。引入第三方評價，逐步將質(zhì)量監(jiān)督的重心由政府監(jiān)督為主調(diào)整為政府監(jiān)督與社會監(jiān)督并重。

推進科教融合培養(yǎng)創(chuàng)新人才

中國科學(xué)院大學(xué)

我們結(jié)合中國科學(xué)院大學(xué)的研究生教育發(fā)展與改革情況，談一些落實“十三五”規(guī)劃的想法：

堅定不移地推進科教融合,不斷創(chuàng)新辦學(xué)體制。國科大與中國科學(xué)院所屬科研機構(gòu)在管理體制、師資隊伍、培養(yǎng)體系、科研工作等方面高度融合，充分發(fā)揮中科院科教融合的綜合優(yōu)勢，推進體制機制創(chuàng)新，實現(xiàn)科教事業(yè)協(xié)同發(fā)展。由科研實力最強的研究所來承辦國科大的基礎(chǔ)學(xué)院是國科大研究生教育改革的亮點與特色，到目前為止共有65個研究所(京區(qū)38個所，京外27個所)承辦國科大19個科教融合學(xué)院�；�于這樣的體制，寓教于研，以研促教，有效實現(xiàn)了研究生培養(yǎng)與科學(xué)研究相結(jié)合。

堅持質(zhì)量為重，培養(yǎng)研究生德才兼?zhèn)洹�國科大始終堅持人才培養(yǎng)質(zhì)量標準，在研究生培養(yǎng)各個環(huán)節(jié)都有質(zhì)量控制措施，有效保證了人才培養(yǎng)質(zhì)量。在當(dāng)前我國實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略背景下，國科大正在深入推進研究生教育綜合改革，堅持用健全的制度和嚴格的管理確保人才培養(yǎng)質(zhì)量，以一流的師資和高水平的科研支撐高端人才培養(yǎng)。既注重研究生整體質(zhì)量的穩(wěn)步提升，也注重拔尖創(chuàng)新人才的重點培養(yǎng)。同時，始終把建設(shè)一流大學(xué)和一流學(xué)科作為發(fā)展的重要內(nèi)容，以國家需求和國際前沿為導(dǎo)向，培養(yǎng)學(xué)生的國家意識、社會責(zé)任感、團結(jié)合作精神，塑造德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

堅持寓教于研，提高研究生創(chuàng)新能力。提高博士研究生的原始創(chuàng)新能力是我國高端人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。國科大一貫秉承在高水平的科學(xué)研究中培養(yǎng)高質(zhì)量人才的理念，而且成效顯著。在國科大，研究生從入學(xué)開始就會逐步參與到一線的科研項目中，正是在這樣的科研實踐中，培養(yǎng)了研究生的創(chuàng)新能力。通過推動研究生深入科研實踐，不斷積累，不斷發(fā)展，圍繞國際學(xué)術(shù)前沿、國家重大需求和基礎(chǔ)研究，培育一批有能力、有素質(zhì)的生力軍。30多年來，國科大已為國家培養(yǎng)了13萬余名研究生，很多已成長為國內(nèi)外知名專家學(xué)者。

以一流研究生教育助推一流大學(xué)建設(shè)

蘇州大學(xué)

作為地方高校的蘇州大學(xué)，秉承百年老校優(yōu)秀學(xué)術(shù)傳統(tǒng)，緊密結(jié)合國家戰(zhàn)略，立足沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)區(qū)域經(jīng)濟與社會發(fā)展實際，以一流大學(xué)建設(shè)為行動導(dǎo)向，統(tǒng)籌推進研究生教育綜合改革，加快一流研究生教育步伐。

深化研究生招生錄取方式改革，提升研究生生源質(zhì)量。穩(wěn)步推進碩博連讀、申請—考核制，實行考生學(xué)術(shù)水平綜合評價制度，調(diào)整、優(yōu)化研究生獎學(xué)金助學(xué)金激勵制度，吸引了包括國內(nèi)外一些著名大學(xué)畢業(yè)生在內(nèi)的優(yōu)秀本科畢業(yè)生報考本校碩士研究生、優(yōu)秀碩士畢業(yè)生申請本校攻讀博士學(xué)位。

全面推進研究生培養(yǎng)模式改革。制定各類研究生培養(yǎng)方案，實行分類培養(yǎng)和分類指導(dǎo)。重點推進博士研究生培養(yǎng)模式綜合改革，以“提高生活待遇、提升研究條件、增強指導(dǎo)能力、加強國際培養(yǎng)、強化分流淘汰”為主要內(nèi)容，實現(xiàn)博士研究生培養(yǎng)“生活有體面、研究有平臺、學(xué)習(xí)有視野、指導(dǎo)有要求、管理有規(guī)章”，激發(fā)博士研究生的創(chuàng)新動力和創(chuàng)新潛力，提升博士研究生的創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)水平。堅持“嚴進嚴出”，博士學(xué)位授予率控制在50%—60%左右。

強化過程管理，實現(xiàn)質(zhì)量監(jiān)控全方位和全過程化。嚴格學(xué)籍管理制度，規(guī)范教學(xué)管理流程，實施“培養(yǎng)手冊”和“科研(實驗)記錄”制度，構(gòu)建和實施分流考核及淘汰機制、研究生教育督察與指導(dǎo)機制、研究生培養(yǎng)質(zhì)量第三方評估和國際評估機制。

推進研究生培養(yǎng)國際化過程，以“國際知名帶動國內(nèi)一流”。目前已基本形成了以國家公派出國留學(xué)、海外研修、國際會議、國際聯(lián)合培養(yǎng)和國際合作培養(yǎng)為抓手，以國家平臺、學(xué)科平臺、導(dǎo)師科研項目平臺、學(xué)校資助平臺為基礎(chǔ)的“四位一體”的研究生教育國際化運行體系。

以導(dǎo)師學(xué)院為載體，加強導(dǎo)師隊伍能力建設(shè)。成立導(dǎo)師學(xué)院，全面開展導(dǎo)師培訓(xùn)和導(dǎo)師服務(wù)，強化研究生導(dǎo)師職業(yè)意識，提升導(dǎo)師職業(yè)能力。同時實施導(dǎo)師評、聘、上崗招生分離制度，打破導(dǎo)師終身制。

建設(shè)“大師+團隊”培養(yǎng)新模式

哈爾濱工業(yè)大學(xué)

2016年底，哈工大研究生院配合學(xué)校“十三五”改革發(fā)展規(guī)劃，提出了未來幾年研究生教育的工作要點，其中一個重要任務(wù)就是改革培養(yǎng)模式，全面提升研究生創(chuàng)新能力。

我們本著寓教于研的培養(yǎng)思路，依托高水平研究平臺，探索“大師+團隊”模式指導(dǎo)研究生。依托“宇航科學(xué)與技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心”等創(chuàng)新研究平臺，建設(shè)跨學(xué)科的研究生培養(yǎng)方案，促進學(xué)科交叉。學(xué)校在試點建設(shè)機械類、電類、材料類、土木類、生物化學(xué)類和管理類等6個基于學(xué)科群的跨學(xué)科留學(xué)研究生英文課程體系的基礎(chǔ)上，實施研究生培養(yǎng)方案的修訂工作，整合相關(guān)學(xué)科的優(yōu)勢科研和教學(xué)資源，打通“本碩博”課程體系，打破學(xué)科壁壘，建設(shè)強基礎(chǔ)、寬口徑、促進學(xué)科交叉的創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案。

依托高水平科研團隊，推行“大師+團隊”的研究生指導(dǎo)模式，提升研究生整體培養(yǎng)質(zhì)量。我校具有工科優(yōu)勢明顯、工程實踐能力強及科研團隊攻關(guān)能力強的特點，形成了很多諸如“機器人”“復(fù)合材料”和“小衛(wèi)星”等面向行業(yè)和國家重大工程項目的跨學(xué)科高水平研究團隊，這些研究團隊都是由院士、“****”學(xué)者、長江學(xué)者和國家杰青等學(xué)術(shù)大師牽頭組建的跨學(xué)科團隊，在研究生招生、培養(yǎng)過程與培養(yǎng)質(zhì)量評價等方面采取一系列措施，使得每位研究生都能得到大師的親自指導(dǎo)和熏陶，提升研究生整體培養(yǎng)質(zhì)量。

依托“宇航科學(xué)與技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心”等高水平創(chuàng)新研究平臺建成了跨學(xué)科的研究生實驗、實踐條件，促進研究生開展跨學(xué)科合作與交流。形成了一批以“微小型航天器研究生創(chuàng)新實踐基地”“賽林思虛擬儀器聯(lián)合實驗室研究生校內(nèi)實踐基地”和“哈工大—中國運載火箭技術(shù)研究院一部全國示范性專業(yè)學(xué)位研究生聯(lián)合培養(yǎng)實踐基地”為代表的具有特色的高水平研究生實踐平臺，培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。

探索研究生教育質(zhì)量提升之道

華中農(nóng)業(yè)大學(xué)

華中農(nóng)業(yè)大學(xué)將從以下方面提升質(zhì)量、落實《規(guī)劃》：

更新理念觀念，實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”，滿足“五個維度”。實現(xiàn)從以量謀大向以質(zhì)圖強，從同質(zhì)化向有特色、從適應(yīng)需求向服務(wù)，支撐和引領(lǐng)需求，從個體發(fā)展向問題導(dǎo)向要素優(yōu)化組合及從關(guān)注“供給側(cè)”管理向需求驅(qū)動精準管理等“五個轉(zhuǎn)變”，人才培養(yǎng)滿足國際前沿的領(lǐng)先度、國家政策的適應(yīng)度、社會需求的符合度、主體責(zé)任的發(fā)揮度、人才質(zhì)量的創(chuàng)新度等“五個維度”。

抓核心要素和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推進“兩項試點”，著力“三個建設(shè)”。持續(xù)推進學(xué)校承擔(dān)的全國研究生課程建設(shè)、科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)教育案例教學(xué)建設(shè)兩項試點工作，加強研究生培養(yǎng)的過程和環(huán)節(jié)管理，推進培養(yǎng)模式改革、課程體系建設(shè)及科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)教育;加強導(dǎo)師隊伍建設(shè)，開辦“獅子山導(dǎo)師學(xué)校”，開展導(dǎo)師績效考核和崗位動態(tài)調(diào)整，逐漸廢除導(dǎo)師終身制。

抓研究生教育的痛點盲點，破解“三重三輕”，促進“三個提升”。2016年開始，我校委托教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心，由第三方機構(gòu)開展博士學(xué)位論文全盲評審。評審結(jié)果科學(xué)客觀，對我校的研究生培養(yǎng)提供很好的參考借鑒�；�于362篇送審博士學(xué)位論文、1076份評閱結(jié)果及2076條評價意見，我們形成了一份校本的博士學(xué)位論文質(zhì)量分析報告。報告顯示，博士研究生主要存在寫作能力、理論和方法創(chuàng)新能力、獨立從事科學(xué)研究能力等三方面的不足，也反映出博士研究生培養(yǎng)中的“三重三輕”，即重實驗表象輕科研規(guī)律、重結(jié)果羅列輕科學(xué)思維、重數(shù)據(jù)統(tǒng)計輕歸納概括。針對以上“痛點”“盲點”，要引導(dǎo)導(dǎo)師加強對研究生科學(xué)精神、邏輯思維、寫作能力、寫作技巧等方面的培養(yǎng)，使研究生既能“妙手寫文章”，也能“匠心做研究”。同時注重加強“云時代”運用“大數(shù)據(jù)”分析解決研究生教育問題的能力，提升探索發(fā)現(xiàn)教育發(fā)展規(guī)律、頂層設(shè)計能力和管理服務(wù)水平。

推進“三三二”教育綜合改革

天津大學(xué)

2014年4月，天津大學(xué)推出了“三三二”研究生教育綜合改革方案，即改革招生選拔、分類培養(yǎng)和導(dǎo)師責(zé)權(quán)三個機制，完善學(xué)科支撐、質(zhì)量保障和獎助政策三個體系，加強學(xué)術(shù)氛圍營造和思想政治教育兩個環(huán)節(jié)，形成了由1個主文件、8個配套文件、N個院級實施文件構(gòu)成的“1+8+N”的整體文件架構(gòu)。主文件《天津大學(xué)關(guān)于全面深化研究生教育改革的意見》全面規(guī)劃研究生教育綜合改革，提出了8項改革措施，回答了“改革什么”的問題。8個配套文件相互銜接，形成完整的“閉環(huán)”質(zhì)量控制機制，回答了“怎么改革”的問題。N個院級實施文件指導(dǎo)改革方案的具體落實，充分體現(xiàn)不同學(xué)科的特色，回答了“如何落實”的問題。

綜合改革啟動實施兩年多來，取得了較好的成效。天津大學(xué)研究生教育生源質(zhì)量顯著提高，導(dǎo)師隊伍充滿活力，分類培養(yǎng)特點鮮明，質(zhì)量保障體系日趨完善。研究生教育質(zhì)量的提高是一個長期的系統(tǒng)工程，必須通過全面的改革獲取持續(xù)的發(fā)展動力，激發(fā)學(xué)科、導(dǎo)師和研究生的主動性、積極性。要保證改革方案落實并取得成效，改革在路徑和方向上必須堅持育人為本、追求卓越和開放合作的理念，改革在制度設(shè)計上必須堅持綜合改革、簡政放權(quán)和持續(xù)改進的方針。

貫徹落實研究生教育“十三五”規(guī)劃，作為研究生培養(yǎng)單位，我們要牢牢把握改革這一強大動力，以服務(wù)需求、提高質(zhì)量為主線，深化以人才培養(yǎng)為中心的全面改革，以全面質(zhì)量觀為指導(dǎo)，推動研究生教育的各項制度更加成熟定型。天津大學(xué)將繼續(xù)深入推進研究生教育綜合改革各項工作，加快實施頂尖學(xué)科建設(shè)計劃，持續(xù)推進博士生招生“申請—考核”制改革，探索非全日制研究生招生模式創(chuàng)新，分類實施“國際競爭力提升計劃”和“實踐創(chuàng)新力提升計劃”，完善競爭上崗的導(dǎo)師動態(tài)管理機制，以改革為抓手，全面落實研究生教育發(fā)展“十三五”規(guī)劃，推進學(xué)位與研究生教育又好又快發(fā)展。

深化校企合作人才培養(yǎng)機制

北京交通大學(xué)

北京交通大學(xué)將科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)有機結(jié)合，在服務(wù)軌道交通發(fā)展需求、提高研究生教育質(zhì)量方面開展了有益的探索與實踐。

積極構(gòu)建多元化、多層次、多形式的校企合作人才培養(yǎng)機制。一是建設(shè)聯(lián)合培養(yǎng)基地。我校與中車、長客、鐵科院等鐵路行業(yè)重要企業(yè)建立了聯(lián)合培養(yǎng)基地，在平臺建設(shè)、技術(shù)培訓(xùn)、合作研究、實習(xí)實踐、校企雙導(dǎo)師等方面開展了廣泛的合作。二是聯(lián)合編寫研究生教材。學(xué)校組織具有豐富應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗的教師和鐵路行業(yè)專家聯(lián)合出版了近百部專著。三是校企合作確定培養(yǎng)內(nèi)容。學(xué)校邀請鐵路行業(yè)專家共同商議研究生培養(yǎng)方案，了解用人單位對研究生知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力、實踐能力等方面的要求，及時調(diào)整培養(yǎng)方案和教學(xué)內(nèi)容，培養(yǎng)符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、用人單位滿意的人才。四是校企人員雙向流動。聘請企業(yè)專家來校開設(shè)短期課程和講座，擔(dān)任客座教授和兼職導(dǎo)師，合作指導(dǎo)研究生。鼓勵教師赴企業(yè)進行實踐鍛煉，建立長期聯(lián)系與合作，為合作開展研究生培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。

改革研究生培養(yǎng)模式。近年來，北京交通大學(xué)對接高速鐵路重大工程需求，依托國家級平臺，構(gòu)建了多學(xué)科交融、多種培養(yǎng)方式并舉、強化激勵的工程型創(chuàng)新人才培養(yǎng)特區(qū)。以高速鐵路發(fā)展重大需求為導(dǎo)向，依托國家級平臺雄厚的科研實力，實現(xiàn)多學(xué)科的交叉融合，建立工程型創(chuàng)新人才培養(yǎng)特區(qū)，根據(jù)培養(yǎng)目標，采用科研實踐和工程實踐相結(jié)合方式，靈活設(shè)置培養(yǎng)方式，利用國際資源和企業(yè)資源，提升研究生創(chuàng)新能力和工程實踐能力。

不斷完善研究生教育質(zhì)量監(jiān)督體系。包括要強化質(zhì)量意識和質(zhì)量管理兩個方面工作，并將這兩個方面貫穿于招生、培養(yǎng)到學(xué)位授予的全過程，通過明確的組織體系和一定的工作流程，對影響研究生教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素進行持續(xù)的過程控制和不斷改進，使這些因素朝著有利于提高研究生教育質(zhì)量的方向發(fā)展，從而保證和不斷提高研究生教育質(zhì)量。

明確博士生教育定位與特色

中國人民大學(xué)

結(jié)合中國人民大學(xué)研究生教育實際，談?wù)勎倚２┦可�教育如何進一步明確定位并發(fā)揮特色。

以“服務(wù)需求”為根本，擔(dān)當(dāng)起中國人文社科高層次人才培養(yǎng)的責(zé)任。實現(xiàn)全面建成小康社會目標，不僅需要自然科學(xué)，人文學(xué)科的作用也變得越來越重要。適應(yīng)這一調(diào)整，人民大學(xué)在培養(yǎng)中國現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放優(yōu)秀人才的同時，還必須進一步確立未來為國家培養(yǎng)更多的、能夠面向世界的理論家、思想家、政治家和各領(lǐng)域有重要影響的專家學(xué)者的目標，真正擔(dān)負起中國哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)重鎮(zhèn)的責(zé)任。

以“提高質(zhì)量”為依據(jù)，夯實文科博士生的學(xué)術(shù)理論基礎(chǔ)，提升國際化水平。人民大學(xué)在2004年研究生教育改革大會上就提出了“穩(wěn)定規(guī)模、改善結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、增強國際性”的研究生教育發(fā)展戰(zhàn)略。在新的歷史時期，人民大學(xué)依舊會堅持“內(nèi)涵式”發(fā)展路線，把提升博士生的學(xué)術(shù)理論基礎(chǔ)和國際化程度作為重點，拓展育人途徑，提升人才質(zhì)量。人民大學(xué)自2008年在全國率先嘗試建立了博士點學(xué)科專業(yè)主文獻制度，構(gòu)建起了人文社會科學(xué)為主的全面、完整、動態(tài)的文獻閱讀制度和經(jīng)典文獻參考體系。近十年的實踐證明，這一制度對于博士研究生拓寬學(xué)術(shù)視野、把握學(xué)科發(fā)展脈絡(luò)、培養(yǎng)學(xué)科專業(yè)素質(zhì)、構(gòu)建知識體系、養(yǎng)成學(xué)術(shù)規(guī)范等，都發(fā)揮了十分重要的作用。

以“創(chuàng)新發(fā)展”為主要驅(qū)動，深化博士生教育綜合改革，著力培養(yǎng)具有歷史使命感和社會責(zé)任心、富有創(chuàng)新精神的人文社科高層次人才。人民大學(xué)的學(xué)生大多腳踏實地，同時又有扎實的理論基礎(chǔ)。但是，相比世界一流大學(xué)，學(xué)生國際視野顯得不夠，重視傳承但創(chuàng)新有待加強。在文科科學(xué)領(lǐng)域，科學(xué)研究的獨立精神顯得不足，缺乏敢于質(zhì)疑學(xué)術(shù)權(quán)威、敢于對不同見解擔(dān)當(dāng)和批判的勇氣。為此，更需要我們在博士人才選拔、培養(yǎng)、考核等環(huán)節(jié)上創(chuàng)新機制，充分激發(fā)博士生直面社會經(jīng)濟問題，使之成為富有創(chuàng)新意識和創(chuàng)造力的人文社科高層次人才。

實施科教融合建設(shè)一流大學(xué)

中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)

《規(guī)劃》明確提出未來五年我國研究生教育發(fā)展的思路、目標、任務(wù)和舉措，是一份指導(dǎo)全面深化研究生教育綜合改革和實踐的綱領(lǐng)性文件。下面重點對兩點闡述一些看法。

第一，《規(guī)劃》提出把“服務(wù)需求、提高質(zhì)量”作為推進綜合改革的主線。其中“服務(wù)需求”，對于研究生教育來說，絕不是簡單地適應(yīng)社會工作崗位就業(yè)的需求，而是適應(yīng)國家重大科技與經(jīng)濟社會發(fā)展的需求，所培養(yǎng)的人才應(yīng)在科技與社會發(fā)展中起到引領(lǐng)作用，對于一流大學(xué)的研究生教育來說，更是要將研究生教育定位于高端，瞄準科技前沿，引領(lǐng)科技發(fā)展。“提高質(zhì)量”，對于研究生教育來說，不論是學(xué)術(shù)學(xué)位研究生還是專業(yè)學(xué)位研究生，都需要強調(diào)理論知識的學(xué)習(xí)與理論素養(yǎng)的提升，這是研究生區(qū)別于一般職業(yè)院校人才培養(yǎng)的重要特征，尤其是專業(yè)學(xué)位研究生，強調(diào)其應(yīng)用性與實踐性，絕不意味著可以忽視理論知識與素養(yǎng)的提升;另一方面研究生質(zhì)量的一個重要體現(xiàn)是學(xué)生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)，學(xué)術(shù)學(xué)位研究生的理論原創(chuàng)能力的培養(yǎng)尤為重要。

第二，《規(guī)劃》要求把科教融合作為推進綜合改革的重要抓手�？平倘诤夏軌蛘�合大學(xué)與科研院所的資源，包括整合學(xué)科、科研平臺、導(dǎo)師、教學(xué)等多方資源，從而為研究生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)提供新的方法與途徑，但這種整合絕不是簡單的資源相加，做得好則會發(fā)揮乘數(shù)效應(yīng)，這就需要將科教融合的過程設(shè)計成一種機制與體制創(chuàng)新的過程。根據(jù)中國科大與中國科學(xué)院部分研究所的研究生教育的融合實踐來看，在融合過程中，既有資源的相加問題，也有融合過程中的相互適應(yīng)與磨合問題，只有進行改革創(chuàng)新，特別是投入增量資源來做改革，才容易取得成功，如中國科大對每個科教融合的研究所都給予了一定的研究生指標的配套，從而順利實現(xiàn)雙方在研究生教育方面的融合。