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在“有編制”和“高薪”之間，你會更傾向選哪一個？在昨天的江蘇第二師范學(xué)院2017屆學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生供需洽談會上，不少畢業(yè)生給出了明確答案：如果能進編，即使月薪兩千多也是極好的。

有編制月薪兩千多競爭很激烈

昨天的招聘會現(xiàn)場有145家參會單位前來選才，其中公辦幼兒園比例高達90%，另外為民辦園和民辦普惠園。

南京市北京東路小學(xué)附屬幼兒園的展臺前貼出了招聘8-10名幼兒園老師的海報。現(xiàn)場一位方老師告訴記者，因為提供的崗位都是有編制的，所以競爭蠻激烈的。面試者要經(jīng)過教師考編關(guān)、區(qū)面試關(guān)、幼兒園面試關(guān)，層層審核后，才能進入幼兒園。過關(guān)斬將后，有編制的老師薪酬如何呢？方老師坦言，剛畢業(yè)的本科生拿到手2000多元。

“幼兒園老師的工資也按照比例漲，不過跟高薪比沒有什么競爭。”她說，很多進園的老師是女生，女孩子主要為了有穩(wěn)定工作。加上幼兒園平臺高，專業(yè)老師多，所以對業(yè)務(wù)水平提升幫助很大。

拿到編制就放棄民辦高薪崗位

“公辦園的待遇低，從大一開始我們就知道。”應(yīng)屆畢業(yè)生小鄭說，之前學(xué)校的幾場民辦幼兒園招聘會自己都沒去，就是想一門心思考編制，前后花了一個多月的時間潛心看書。雖然公辦園待遇不高，但仍然是自己堅定的首選。“因為外面的教育機構(gòu)，我感覺很多都是吃青春飯的。他們要求高，壓力也大。拿高薪拼的是能力，如果有新人水平高于自己，就很容易被取代。而公辦園畢竟有編制，保障大，工作比較安穩(wěn)。”

據(jù)了解，二師院每年學(xué)前教育專業(yè)的學(xué)生，大多奔著考編而去。有的同時報了南京和家鄉(xiāng)的進編考試，還有不少同學(xué)從大三開始就準備考編，甚至在外面報了培訓(xùn)班。“之前有民辦教育機構(gòu)開價月薪六七千，也投了簡歷。不過如果通過了編制考，還是會果斷放棄民辦，轉(zhuǎn)投公辦。”現(xiàn)場幾位女生坦言。

幼兒園師資開招研究生

南京市實驗幼兒園總園此次招聘10名教師，學(xué)歷要求本科、研究生。研究生進幼兒園當老師會不會太屈才？該幼兒園副園長朱靜晶表示，研究生進入幼兒園可以做教研和管理工作。

過去幼師一般為大專的多，而如今已經(jīng)開始要求研究生了。高學(xué)歷是不是一種浪費？江蘇第二師范學(xué)院黨委副書記、副院長程建軍表示，幼師的學(xué)歷正逐步從大專向本科過渡。“目前全省學(xué)前教育師資本科率在20%左右，計劃2020年要達到50%，缺口很大，供不應(yīng)求。二師院今年新畢業(yè)的學(xué)前教育本科生有319人，是省內(nèi)最多的，十分搶手。”
幼兒園為什么要學(xué)歷高的老師？程建軍說，過去幼兒園老師帶孩子，主要教大家唱歌、跳舞、彈琴，而以后幼兒老師更需要關(guān)注孩子們的心理健康、飲食營養(yǎng)等。“要能夠觀察孩子的表情，要觀察孩子的心理，還要觀察孩子的身體營養(yǎng)。”