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“各種因素客觀上造成了求職應聘競爭的加劇，”山東大學社會學系教授王忠武說，“相當一部分學生選擇考研，是為了躲避這種競爭，把讀研作為就業(yè)的緩沖，認為讀研后自己學歷高了，自然能找到更好的工作。”但從部分高校就業(yè)數(shù)據(jù)看，高學歷并不能簡單地與高就業(yè)率掛鉤。

□ 本報記者 李子路

山東工藝美院2016屆畢業(yè)生高寧，眼下正在準備12月底的研究生考試。去年考研失利，她臨時找了一份工作，但這并不是她喜歡的生活。志向大學老師的她，決定再赴考場。

臨近年末，應屆畢業(yè)生就業(yè)招聘高峰期來臨。身著黑西服、白襯衣，手拿精美簡歷的畢業(yè)生轉(zhuǎn)戰(zhàn)于各類宣講會、招聘會現(xiàn)場。但像高寧這樣執(zhí)著考研或者考公務員的學生，在山東高校中為數(shù)不少，齊魯工業(yè)大學副校長周有波稱這種現(xiàn)象為”慢就業(yè)”。”慢就業(yè)”現(xiàn)象為什么出現(xiàn)?又怎樣影響畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)?

畢業(yè)人數(shù)增多，就業(yè)率下降

“今年年底考研的學生增加，總體簽約進展及就業(yè)率提升較為緩慢。”對今年的就業(yè)形勢，山東大學黨委副書記仝興華介紹。

除了龐大的考研大軍，應屆畢業(yè)生報考公務員情況近兩年也持續(xù)火爆。據(jù)報道，10月底結(jié)束報名的2017年度國家公務員考試，全國共有211.5萬人報名，136萬人通過資格審查，最熱門崗位接近”萬里挑一”。近三年來，國考涉魯職位和招錄人數(shù)穩(wěn)步增加，報名也十分火爆，最熱門的涉魯崗位競爭比高達856:1。

在考研呈現(xiàn)回暖趨勢，公務員報考火爆的情況下，一些高校的就業(yè)率有所下降。據(jù)統(tǒng)計，我省高校畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)多年保持在90%以上，截至今年9月底，2016屆畢業(yè)生總體就業(yè)率為88%，較往年有所下降。

據(jù)了解，山東大學2016屆畢業(yè)生總體就業(yè)率達到88.25%，其中本科生就業(yè)率和碩士生就業(yè)率分別較去年同期降低4.21%、4.39%。本科生和碩士生就業(yè)率雙降，在往年比較少見。

“2017屆畢業(yè)生是我校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。”山東建筑大學副校長吳彬?qū)�畢業(yè)生人數(shù)增加列為學生就業(yè)的第一大特點。齊魯工業(yè)大學等省內(nèi)多所高校2017屆畢業(yè)生也均比2016屆有所增加。

從全省情況看，山東高校畢業(yè)生數(shù)量連續(xù)多年保持在50萬人以上，今年應屆高校畢業(yè)生約55萬人，加上往年沒就業(yè)的高校畢業(yè)生，預計今年全省需要就業(yè)的畢業(yè)生總量近65萬人，創(chuàng)歷史新高。

就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出

招聘單位提供的崗位減少，也使一部分畢業(yè)生選擇了“慢就業(yè)”。省人社廳相關(guān)部門負責人表示，從經(jīng)濟形勢看，今年我省經(jīng)濟下行壓力仍然較大，傳統(tǒng)行業(yè)用人需求減少，加上農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、復轉(zhuǎn)軍人就業(yè)等多種因素的影響，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力進一步加大。山東財經(jīng)大學黨委書記王邵軍介紹，2016年共有3110家企業(yè)來學校選聘畢業(yè)生，同比2015年減少了21.11%，提供的崗位同比下降超過50%。

就業(yè)市場需求下降還表現(xiàn)在就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾上，不同學科和專業(yè)之間就業(yè)情況差別較大，特別是部分工科行業(yè)需求有所減少，就業(yè)壓力更加明顯。吳彬介紹，作為一所專業(yè)性強的大學，山建大受國家經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的影響，專業(yè)需求同期變化明顯。2016年，中建等大型施工企業(yè)加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，對山建大交通道橋類專業(yè)的學生需求頗多，對土木建筑類專業(yè)的需求有所降溫。在綜合性大學，互聯(lián)網(wǎng)、金融證券、教育培訓、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)就業(yè)率普遍較高，制造業(yè)相關(guān)專業(yè)就業(yè)率有所下降。

據(jù)了解，目前，我省正在深入推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，畢業(yè)生的實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需就業(yè)崗位的要求存在較大差距。省人社廳相關(guān)部門負責人表示，部分大學畢業(yè)生知識儲備、技能水平、職業(yè)取向與崗位需求產(chǎn)生的錯位比較嚴重，這將成為就業(yè)的主要矛盾。

高學歷不簡單等同于高就業(yè)率

“各種因素客觀上造成了求職應聘競爭的加劇，”山東大學社會學系教授王忠武說，“相當一部分學生選擇考研，是為了躲避這種競爭，把讀研作為就業(yè)的緩沖，認為讀研后自己學歷高了，自然能找到更好的工作。”

但從部分高校就業(yè)數(shù)據(jù)看，高學歷并不能簡單地與高就業(yè)率掛鉤。山東大學2016屆畢業(yè)生就業(yè)率最高的群體是博士，為95.23%，其次為碩士、本科。而齊魯工業(yè)大學就業(yè)率最高的群體則是�？粕�，碩士生的就業(yè)率不到85%。有的學校不同學歷群體的就業(yè)率不相上下。

“部分學生創(chuàng)新精神不足，就業(yè)期望值過高，就業(yè)觀念偏頗，‘慢就業(yè)’越來越被家長和學生接受。”王邵軍說。仝興華也表達了對學生就業(yè)觀念的擔憂，他認為，“部分學生求職動力不足，求職熱情較往屆有所下降，部分中小微型企業(yè)宣講會對畢業(yè)生的吸引力不夠。”

針對這些問題，高校也在想方設(shè)法改進。山東大學舉辦了“國防軍工指導周”，十大軍工單位來校宣講推介，提升畢業(yè)生投身國防軍工領(lǐng)域的熱情，開辟就業(yè)的新方向。山財大以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，2016屆畢業(yè)生中，137人參與創(chuàng)業(yè)，占畢業(yè)生總數(shù)的1.58%。