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秋高氣爽的九月已經(jīng)到來，小伙伴們在迎接開學季的同時，大四的小伙伴們同時也迎來了自己的就業(yè)季。新學期伊始，又一批準畢業(yè)生們即將抵達各大求職戰(zhàn)場，個人簡歷、自我介紹你都準備好了嗎？

如何做自我介紹？

小伙伴們的自我介紹目的主要是要向面試官展示自己，在自我介紹的時候一直圍繞這個主題展開就可以了。所以小伙伴們要注意，當面試官提出要求要我們做一下自我介紹的時候，不能只是簡單的讀簡歷。面試官希望能夠通過自我介紹來了解你和職位的匹配度以及你的競爭力和專業(yè)技能，所以，在自我介紹的時候要盡量生動，簡短，同時也要能夠突出自己的優(yōu)勢和特長。

被問及優(yōu)缺點怎么作答？

優(yōu)缺點幾乎是一項送命題，一方面，面試時大家都想向用人單位呈現(xiàn)自己最完美的一面，但是另一方面，面試官提到的問題不回答也不禮貌。小伙伴們在回答優(yōu)點的時候可以回答優(yōu)點是沉著冷靜、條理清晰、樂于助人、充滿幽默感和樂觀向上等，而缺點可以建立在優(yōu)點的基礎上，在提一些小缺點，然后畫風一轉，最后再回到自己的優(yōu)點上來，再強調(diào)一遍自己的優(yōu)點。

能不能接受加班呢？

這也是小伙伴們在面試中可能會遇到的問題，遇到這樣的問題的時候，我們可以回答“我愿意接受挑戰(zhàn)，在自己的責任范圍內(nèi)的工作沒有及時完成，加班完成分內(nèi)的工作是我們每一個員工的義務。”但是，同時我們也要強調(diào)，我們要努力提高自己的工作效率，因為能力低、工作效率低、慢造成的加班，并不是一件好事。這樣一來，更會給面試官留下好印象了。

薪資應該怎么談？

談薪資也是我們的必修課。如果我們將自己的薪資水平放得太低，那顯然是貶低了自己的能力，但是如果提的水平太高，又會讓用人單位覺得自己眼高手低，能力和薪資水平并不相符。所以小伙伴們在和HR談薪資的時候，要權衡自己的能力和職位，一般HR提出的薪資水平只是想試探一下這個薪資是不是能引起我們對這個職位的興趣。

未來五年對自己的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的？

這個問題小伙伴們在回答的時候只要不出什么大錯就可以了。最常見的回答就是“我準備在某領域有所作為”，或者說“我希望能在貴公司有所成長、有所歷練”等，當然小伙伴們也可以和HR談一談令你感興趣的職位。面試官總是更喜歡有上進心的應聘者。

短短的面試也是大有天地的。如何才能在短短的面試中展現(xiàn)完美的自己，向面試官證明自己是一個值得被聘用的人才，都是我們需要做的功課。這些看似簡單但是卻暗藏陷阱的面試題，你真的都會回答嗎？