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“眼看就要畢業(yè)了，但是我還沒找到合適的工作。”正在招聘會找工作的小杜告訴記者，由于她是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有工作經(jīng)驗，所以經(jīng)常吃閉門羹。難道沒有工作經(jīng)驗就真的那么難找工作嗎?對于沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，找工作的時候應(yīng)該注意什么呢?

有關(guān)專家表示，很多企業(yè)都更喜歡有豐富工作經(jīng)驗的人。對于沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷的高校應(yīng)屆畢業(yè)生來說，求職時一定要盡力揚長避短。雖然高校應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗，但是實習(xí)工作也是證明自己工作能力的一種有力證據(jù)。畢業(yè)生可以把實習(xí)工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗來寫，因為這期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實習(xí)者自主完成多項任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時早已學(xué)許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢與技術(shù)，也應(yīng)毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價值。當(dāng)然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接的關(guān)系，但其工作經(jīng)驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。

從事人事工作多年的黃小姐表示，從工作經(jīng)驗的角度來講，應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)然比不上有多年工作經(jīng)驗的職場人士，但是從穩(wěn)定性的角度來講，高校應(yīng)屆畢業(yè)生就占有優(yōu)勢了。黃小姐指出，高校應(yīng)屆畢業(yè)生由于剛從校園走出來，可塑性很強，穩(wěn)定性比有工作經(jīng)驗的人要強。建議高校應(yīng)屆畢業(yè)生在面試時不妨展示這方面的優(yōu)勢，即向用人單位表明對工作的渴望和對企業(yè)的忠誠度等，通過展示這方面的優(yōu)勢提高求職成功率。