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李克強(qiáng)總理近期到人社部專題考察就業(yè)工作時(shí),強(qiáng)調(diào)就業(yè)是經(jīng)濟(jì)的“底盤”,并從多方面“支招”創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)?偫碇赋,整體就業(yè)形勢(shì)穩(wěn),經(jīng)濟(jì)才穩(wěn),社會(huì)才會(huì)穩(wěn)。今年765萬(wàn)高校畢業(yè)生的“新增”就業(yè)需求和轉(zhuǎn)崗農(nóng)民工的“再就業(yè)”需求,政府是如何通盤考慮的?中國(guó)政府網(wǎng)邀請(qǐng)到人社部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星做客訪談間,回應(yīng)關(guān)切,你問(wèn)我答。
【人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星】我們對(duì)100個(gè)城市每個(gè)季度都有一個(gè)統(tǒng)計(jì),對(duì)11個(gè)省市每個(gè)月都有監(jiān)測(cè)。根據(jù)11個(gè)省市的勞動(dòng)力市場(chǎng)供求的數(shù)據(jù)分析,4月份時(shí),市場(chǎng)求人倍率是1.12,什么概念呢?也就是說(shuō)100個(gè)求職者對(duì)應(yīng)112個(gè)崗位需求,也就是說(shuō)總體上崗位需求還是大于求職人數(shù)的,說(shuō)明勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求還是能滿足求職人數(shù)的崗位需求。當(dāng)然,這中間會(huì)有一個(gè)結(jié)構(gòu)性的不匹配,這就會(huì)產(chǎn)生既有人反映找工作難,也有的企業(yè)反映招工難,這就是所謂的結(jié)構(gòu)性矛盾。這個(gè)是求人倍率,環(huán)比還是略有增長(zhǎng)的。
我們一直在監(jiān)測(cè)幾萬(wàn)家企業(yè)的崗位變化情況,4月份崗位略有流失,流失率是0.2%,流失率環(huán)比還是在收窄,而且這種收窄已經(jīng)連續(xù)3個(gè)月了,這也說(shuō)明崗位在趨于穩(wěn)定。
當(dāng)然,我們也清醒地看到,總體穩(wěn)定還是穩(wěn)中有憂,隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力的加大,必然要在就業(yè)當(dāng)中有所反映,主要是看以什么形式、什么樣的程度反映出來(lái)。
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