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5月30日，人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所所長(zhǎng)鄭東亮在對(duì)4月份11省市月度就業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行解讀時(shí)表示，盡管部分大學(xué)生初次就業(yè)的薪酬處于較低水平，但其薪酬提升的速度較快，大學(xué)生更應(yīng)著眼于未來(lái)的發(fā)展。

北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)政策研究所所長(zhǎng)陳玉宇在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)稱，近年來(lái)，大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)屢創(chuàng)新高，未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)大學(xué)生就業(yè)壓力仍然較大，但這也是在為未來(lái)發(fā)展做人才儲(chǔ)備，未來(lái)市場(chǎng)需求和大學(xué)生收入都會(huì)快速增加。

11省市的就業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，人力資源市場(chǎng)求人倍率環(huán)比上升，多數(shù)監(jiān)測(cè)省份企業(yè)用工人數(shù)有所增加，就業(yè)結(jié)構(gòu)繼續(xù)呈現(xiàn)從第一、第二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的趨勢(shì)。

對(duì)此，鄭東亮認(rèn)為，就業(yè)總體形勢(shì)保持平穩(wěn)態(tài)勢(shì)。

多省份企業(yè)用工數(shù)增加

今年4月份11省市就業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，人力資源市場(chǎng)求人倍率環(huán)比上升，多數(shù)監(jiān)測(cè)省份求職高校畢業(yè)生人數(shù)少于上年同期，而企業(yè)用工人數(shù)則有所增加，就業(yè)結(jié)構(gòu)繼續(xù)呈現(xiàn)從第一、第二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的趨勢(shì)。

該數(shù)據(jù)來(lái)源于人社部對(duì)上海、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東、河南、廣東、重慶、陜西等11省(市)開(kāi)展的月度情況調(diào)度，主要包括相關(guān)省(市)人力資源市場(chǎng)招聘情況、各類群體求職情況、監(jiān)測(cè)企業(yè)用工情況及下一步走勢(shì)預(yù)判等。

從環(huán)比看，4月份11省(市)市場(chǎng)供求人數(shù)均有所減少，人力資源市場(chǎng)比3月份供求高峰有所回落，而求人倍率為1.12，比上月上升0.03。廣東、福建、安徽等省進(jìn)入市場(chǎng)求職的2015屆高校畢業(yè)生均有所減少。

同樣在4月份，廣東省651家監(jiān)測(cè)企業(yè)員工總數(shù)為45.7萬(wàn)，比上月增加0.7萬(wàn)，連續(xù)2個(gè)月增加;福建省90家監(jiān)測(cè)企業(yè)員工總數(shù)為15.4萬(wàn)，比上月增加0.1萬(wàn)，結(jié)束了此前連續(xù)4個(gè)月減少的態(tài)勢(shì)。

“從監(jiān)測(cè)的十幾個(gè)省市用工數(shù)據(jù)來(lái)看，企業(yè)用工有所增加，用工大省廣東的企業(yè)用工人數(shù)已經(jīng)連續(xù)兩個(gè)月增加，這是很好的趨勢(shì)。”鄭東亮說(shuō)，就業(yè)總體形勢(shì)平穩(wěn)最根本的原因是經(jīng)濟(jì)形勢(shì)趨于穩(wěn)定，多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)有所體現(xiàn)：4月份制造業(yè)采購(gòu)經(jīng)理指數(shù)為50.1%，連續(xù)兩個(gè)月處在擴(kuò)張區(qū)間;投資增長(zhǎng)較快，特別是服務(wù)業(yè)繼續(xù)保持較快發(fā)展，服務(wù)業(yè)占國(guó)民經(jīng)濟(jì)比重持續(xù)增加。

但是，一些省份同樣面臨著較大的就業(yè)壓力。比如江蘇省經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍面臨較大下行壓力，傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)用工更趨穩(wěn)慎;浙江省年節(jié)后供求旺季持續(xù)時(shí)間較往年有所縮短，加工制造、住宿餐飲、批發(fā)零售等傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型行業(yè)用工需求相對(duì)低迷。

對(duì)此，鄭東亮表示，對(duì)去產(chǎn)能行業(yè)企業(yè)集中的局部地區(qū)規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)需予以高度關(guān)注。

大學(xué)生就業(yè)薪酬提升更快

2014年夏天，大學(xué)畢業(yè)生張蒙獨(dú)自來(lái)到北京。雖然時(shí)隔兩年，但他對(duì)自己的求職經(jīng)歷仍記憶猶新。

張蒙告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，大學(xué)畢業(yè)后，同班同學(xué)有的繼續(xù)考研，有的選擇考公務(wù)員，有的去當(dāng)村官，但大部分還是出來(lái)找工作。當(dāng)年找工作難度很大，剛來(lái)北京時(shí)他的第一份工作月薪才2000元多一點(diǎn)。

“剛開(kāi)始薪酬真的不如農(nóng)民工。”張蒙說(shuō)，但在兩年時(shí)間里，收入已經(jīng)增長(zhǎng)了兩三倍。

實(shí)際上，近年來(lái)，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)每年都創(chuàng)“歷史新高”，今年高校畢業(yè)生有765萬(wàn)人，加上中職畢業(yè)生，人數(shù)達(dá)1200多萬(wàn)。

盡管2016年高校畢業(yè)生數(shù)量較去年有所增加，但4月份的數(shù)據(jù)中，多數(shù)監(jiān)測(cè)省份進(jìn)入市場(chǎng)求職的高校畢業(yè)生人數(shù)少于上年同期。

鄭東亮表示，當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)渠道不斷增加，就業(yè)形式日漸豐富，新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、新的就業(yè)形態(tài)、新的就業(yè)模式都為大學(xué)生就業(yè)提供了更多的可能性。

從長(zhǎng)期發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，我國(guó)現(xiàn)已進(jìn)入后工業(yè)化社會(huì)，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展超過(guò)了第一、第二產(chǎn)業(yè)，從發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的經(jīng)驗(yàn)看，這種變化是有利于大學(xué)生就業(yè)的，鄭東亮強(qiáng)調(diào)，盡管部分大學(xué)生初次就業(yè)的薪酬處于較低水平，但其薪酬提升的速度較快，因此大學(xué)生應(yīng)更著眼于未來(lái)的發(fā)展。

陳玉宇認(rèn)為，現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)起薪低，主要是每年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)較多，但大學(xué)生初次就業(yè)薪酬低只是暫時(shí)的，未來(lái)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人才市場(chǎng)對(duì)大學(xué)生的需求會(huì)迅速增加，大學(xué)生畢業(yè)的起薪也會(huì)不斷增長(zhǎng)。

與此同時(shí)，在畢業(yè)后的幾年時(shí)間內(nèi)，隨著工作年限的增長(zhǎng)，大學(xué)生的薪酬也會(huì)出現(xiàn)快速增加。