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記者昨日從省人社廳獲悉，今年，我省將采取省財政適當補貼、畢業(yè)生自愿報名與用人單位雙向選擇的方式，全省扶持引導10000名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生(藏區(qū)可放寬到普通中專畢業(yè)生)到我省新興骨干企業(yè)和市州、縣區(qū)各類企業(yè)及公建民營性質(zhì)的村級幼兒園服務。其中，引導3000名高校畢業(yè)生到公建民營村級幼兒園服務。優(yōu)先推薦城鄉(xiāng)低保家庭、貧困家庭和就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生。

服務期限3年每人每月1500元的生活補貼

本次招聘范圍為甘肅生源，離校未就業(yè)的應屆或往屆普通高校�？�(高職)及以上學歷畢業(yè)生(含藏區(qū)的普通中專畢業(yè)生)，持《擇業(yè)通知書》或派往生源市州人社部門的《就業(yè)報到證》、并按規(guī)定在生源地報到注冊。應聘人員還應具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務，且符合用人單位招聘要求。服務期滿后自愿留企業(yè)、公建民營村級幼兒園工作或自主擇業(yè)。其中，到公建民營村級幼兒園服務的畢業(yè)生須為學前教育等相關相近專業(yè)(藏區(qū)中專畢業(yè)生須為學前教育專業(yè))，具有幼兒園及以上教師資格證或教育學、心理學兩門合格證(包括教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明)。

畢業(yè)生到企業(yè)、公建民營村級幼兒園服務的期限為3年，服務期間畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位支付工資報酬(不得低于當?shù)刈畹凸べY標準)，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。用人單位負責安排畢業(yè)生的工作崗位，提供必要的工作、生活和學習條件，承擔日常管理考核工作。

服務期間，畢業(yè)生的人事檔案由用人單位所在地的市州或縣市區(qū)人才交流服務機構(gòu)免費代理，并在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類工作人員同等待遇。服務期限計算工齡。允許畢業(yè)生在服務期間參加公務員、事業(yè)單位、基層服務項目和其他用人單位的招考以及脫產(chǎn)研究生考試。

服務期滿后，用人單位要積極吸納留用。接收畢業(yè)生服務或留用人數(shù)達到一定條件的，按規(guī)定享受相關扶持性優(yōu)惠政策服務期滿考核合格的畢業(yè)生，參加公務員或事業(yè)單位招考，享受高校畢業(yè)生基層服務項目的相關優(yōu)惠政策。

符合條件企業(yè)將被納入服務企業(yè)范圍扶持

據(jù)了解，我省確定的58家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)直接納入服務企業(yè)的扶持范圍。市州人社等部門負責審核確定本級和各縣區(qū)服務企業(yè)的資格，并征集匯總本地企業(yè)的崗位需求情況。采取企業(yè)自愿申報、縣區(qū)人社部門審核推薦(市州所屬企業(yè)直接申報)，由市州人社部門復核確認的辦法確定服務企業(yè)資格。服務企業(yè)主要針對技術(shù)含量較高、與高校畢業(yè)生專業(yè)知識相關的市州和縣區(qū)所屬企業(yè)，其中高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地企業(yè)同等條件下優(yōu)先。

據(jù)了解，新興骨干企業(yè)擬招聘指標由所在市州人社部門直接下達，須優(yōu)先予以保證。同時，對于新興骨干企業(yè)2016年度已招聘接收的普通高校畢業(yè)生，一并納入政策扶持范圍，享受省財政每人每月1500元的生活補貼，補貼期限3年。市州教育、人社部門根據(jù)基層幼兒園需求等情況，于7月15日前向省教育廳、省人社廳上報指標申請報告。

注意事項

省人社廳會同有關部門組織舉辦新興骨干企業(yè)專場招聘會，為企業(yè)和畢業(yè)生雙向?qū)�接搭建平臺，優(yōu)先為新興骨干企業(yè)招聘所需的高校畢業(yè)生人才。新興骨干企業(yè)2016年通過專場招聘等活動簽約接收的高校畢業(yè)生，符合規(guī)定條件的全部納入政策扶持范圍。

畢業(yè)生報名時須持《擇業(yè)通知書》或派回生源地的《就業(yè)報到證》、身份證、畢業(yè)證、戶口本等材料。其中，低保家庭畢業(yè)生需提供低保證及發(fā)放記錄。報名應聘公建民營村級幼兒園的畢業(yè)生還需提供具有幼兒園及以上教師資格證或教育學、心理學兩門合格證(包括教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明)。服務人員確定后，畢業(yè)生與用人單位(公建民營村級幼兒園園長)簽訂勞動合同，用人單位(公建民營村級幼兒園園長)對服務人員進行崗前培訓后安排上崗，并及時為服務畢業(yè)生辦理社會保險。

用人單位(幼兒園園長)有以下情形之一的，取消其服務單位(辦園)資格：以“空掛”方式騙取財政扶持資金的;虛報考勤結(jié)果的;不按時向服務人員足額發(fā)放工資報酬的;不依法為服務人員繳納社會保險的。