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畢業(yè)生就業(yè)市場是隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和畢業(yè)生就業(yè)制度改革的需要而建立的，它運用市場機制為畢業(yè)生和用人單位提供服務，以達到對畢業(yè)生資源的合理配置。畢業(yè)生就業(yè)市場是一個有形市場和無形市場相互結(jié)合、共同構(gòu)成的人才供求平臺，畢業(yè)生和用人單位通過這個平臺進行雙向選擇。

1.市場主體的影響

畢業(yè)生和用人單位是市場的兩個主體�？勺杂蓞⑴c市場活動的畢業(yè)生是市場的供給方，如果高校畢業(yè)生在就業(yè)市場中受到種種限制，不能自由參與市場活動，市場的廣泛性、公正性就會受到影響。我國原來的教育體制一直實行分口管理，條塊分割，高校根據(jù)不同的隸屬關(guān)系分為教育部直屬院校、部委院校以及地方院校，各類學校都有自己特定的服務范圍，畢業(yè)生不能跨行業(yè)、跨地區(qū)流動，因此造成了行業(yè)性、地區(qū)性人才發(fā)展不平衡。有自主用人權(quán)的用人單位是市場的需求方，如果用人單位在招聘時受到許多限制，沒有應有的用人自主權(quán)，市場活動就很難開展，也會影響市場運行效率。這兩個主體的供給和需求數(shù)量還影響著市場的供求狀態(tài)，使市場在供不應求、基本平衡和供過于求三種狀態(tài)間運動，市場供求的基本平衡是市場的最佳狀態(tài)，供不應求或供過于求都是不良的市場狀態(tài)。

2.市場規(guī)則的影響

市場交換方式和規(guī)則影響著就業(yè)的實現(xiàn)水平，也影響著人才供求和流動。如我國勞動力市場的城鄉(xiāng)二元分割加大了地區(qū)和城鄉(xiāng)差別，造成城市就業(yè)人口的過分集中。與畢業(yè)生就業(yè)制度緊密相關(guān)的人事、勞動、戶口制度改革相對滯后，措施不配套，影響著人才的合理流動。另外市場在維護供需雙方合法權(quán)益方面法規(guī)是否健全、調(diào)控是否到位也直接影響著市場運行的秩序。

3.市場效率的影響

市場運行手段的信息化和現(xiàn)代化是就業(yè)市場實現(xiàn)統(tǒng)一、規(guī)范、高效的基本保障。就業(yè)市場只有實現(xiàn)高度的信息化、統(tǒng)一化，才能確保各地區(qū)、各行業(yè)、各單位的求職與需求信息暢通、資源共享，降低畢業(yè)生和用人單位的就業(yè)和招聘成本。