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河北省將陸續(xù)下調(diào)工傷、失業(yè)、生育三項保險的費率，每年將為企業(yè)減負近27億元。4月27日，省人力資源和社會保障廳召開第一季度新聞發(fā)布會，副廳長、新聞發(fā)言人景慶雨說，我省有望再次調(diào)低失業(yè)保險費率，生育保險和基本醫(yī)療保險合并工作也在制定實施方案。據(jù)悉，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)是我省人社系統(tǒng)第一位的任務(wù)，我省將以確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定為目標，以化解過剩產(chǎn)能中的職工安置工作和高校畢業(yè)生就業(yè)為重點，完善政策、提升服務(wù)，推動各項政策落地見效。

社保費率有望再降低

社會保險是職工的“安全繩”“救命錢”，也一定程度上成為企業(yè)發(fā)展的沉重負擔。景慶雨介紹，近期國家人社部、財政部印發(fā)《關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》后，我省正在積極測算和制定有關(guān)實施方案，經(jīng)批準后有望再次調(diào)低失業(yè)保險費率。對于國家明確要求的將“生育保險和基本醫(yī)療保險進行合并”，我省將按照國家和人社部的頂層設(shè)計和時限要求，制定我省的實施方案和合并實施政策，并按時間要求推進工作開展。

接下來，我省還將實施好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革;積極推進城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險一體化改革，在邢臺威縣試點基礎(chǔ)上，穩(wěn)步推進整合工作;全面啟動全民參保登記計劃，推動社會保障由制度全覆蓋到法定人群全覆蓋。按照國家的統(tǒng)一安排部署，盡快出臺河北省養(yǎng)老金調(diào)待工作實施方案，合理調(diào)整提高河北省企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平。

確保應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率超90%

景慶雨表示，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)是我省人社系統(tǒng)第一位的任務(wù)，我省將以確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定為目標，以化解過剩產(chǎn)能中的職工安置工作和高校畢業(yè)生就業(yè)為重點，完善政策、提升服務(wù)，推動各項政策落地見效。

對此，省人社廳就業(yè)促進處處長陳曉坡表示，全省失業(yè)動態(tài)監(jiān)測顯示，崗位流失率為0.46%，企業(yè)用工崗位保持基本平穩(wěn)。同時，全省人力資源市場供求保持活躍，一季度全省各級人力資源市場登記招聘職位35.71萬個，登記求職31.34萬人，求職用人倍率為1.14，相當于一個求職者有1.14個崗位可選擇。其中小微型企業(yè)用工需求較旺盛，有逐步遞增的趨勢。全省用工秩序基本正常，未出現(xiàn)行業(yè)性、季節(jié)性大規(guī)模失業(yè)現(xiàn)象，用工秩序保持基本穩(wěn)定。

接下來，河北省將積極穩(wěn)妥做好化解鋼鐵煤炭等行業(yè)過剩產(chǎn)能職工安置工作，摸清底數(shù)，搞好測算，建立職工安置臺賬和數(shù)據(jù)庫，實行實名制動態(tài)管理，做到精準到企、具體到人。而對高校畢業(yè)生就業(yè)工作，我省要深入實施“創(chuàng)業(yè)就業(yè)三年行動計劃”，加快啟動省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)引導基金，組織好河北省青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽和京津冀青年創(chuàng)業(yè)項目展示交流對接活動，指導各縣建立至少一家農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化園，確保應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率90%以上。

初步建立京冀異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)

目前，河北省與京津已簽署人社合作框架協(xié)議和專項工作備忘錄，異地就醫(yī)、資質(zhì)互認等工作取得實質(zhì)性進展，三地實現(xiàn)定點醫(yī)療機構(gòu)互認和人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)資格互認互通。京津兩地在河北省認定家政服務(wù)員定點輸送基地數(shù)量達到30家。

據(jù)介紹，京冀異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)已初步建立，河北省環(huán)北京14縣(區(qū)、市)醫(yī)保定點機構(gòu)納入北京醫(yī)保定點，方便北京參保人員來冀就醫(yī)。與北京商定，將河北省燕達醫(yī)院為試點，率先實現(xiàn)京冀異地就醫(yī)直接結(jié)算。

京津冀三地還以信息化手段對接社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，落實國家操作規(guī)程，實現(xiàn)待遇領(lǐng)取、異地協(xié)查等方面的突破，努力實現(xiàn)社會保險關(guān)系無障礙轉(zhuǎn)移接續(xù)。

共同推動京津冀勞動保障監(jiān)察協(xié)作試點建設(shè)，“京津冀區(qū)域間勞動保障監(jiān)察協(xié)作機制試點”已列入國家京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃，河北省通過召開協(xié)查試點推動協(xié)調(diào)會，建立異地協(xié)查機制，改進協(xié)查辦法，提高執(zhí)法效能。

免費培訓提升人才技能

人才是經(jīng)濟發(fā)展的不竭動力。近日，省委、省政府兩辦印發(fā)了《河北省人力資源提升行動計劃(2016-2018年)》，這項涉及1100多萬人的行動計劃，是我省今年人力資源工作的一項重要內(nèi)容，是深入推進人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要舉措。

省人社廳專技處處長張永平介紹，我省專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量和質(zhì)量總體偏低，人員主要集中在教育和衛(wèi)生領(lǐng)域，結(jié)構(gòu)不太合理，為改善這種情況，我省將重點組織實施好“五大工程”：

實施企業(yè)經(jīng)營管理人員能力提升工程，重點開展國有企業(yè)和民營企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓。

實施專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造能力提升工程，重點開展高層次創(chuàng)新人才和高層次后備人才培訓以及專業(yè)技術(shù)人才知識更新培訓。

實施產(chǎn)業(yè)藍領(lǐng)技能革新能力提升工程，重點是提升職業(yè)教育發(fā)展水平，開展緊缺高技能人才培訓、在崗職工技能提升培訓和轉(zhuǎn)崗職工技能培訓。

實施重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力提升工程，重點是抓大學生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓，大力開展農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)脫貧目標。繼續(xù)抓好農(nóng)業(yè)培訓項目，全力抓好家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)培訓。

實施公務(wù)員服務(wù)發(fā)展能力提升工程，重點是開展服務(wù)發(fā)展和履職盡責能力培訓，抓好開發(fā)區(qū)負責人培訓，推動開發(fā)區(qū)增比進位。

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一季度全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)20.7萬人

截至2016年一季度末，全省企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)1141.57萬人，新增參保人數(shù)12.14萬人;城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)1891.42萬人，新增參保人數(shù)189.42萬人。深入實施建筑行業(yè)參加工傷保險“同舟計劃”，截至目前征繳基金460萬元，29萬人按項目參保。

社保覆蓋面廣了，社保待遇也穩(wěn)步提高。河北省城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助標準從380元提高到了420元;城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金人均增加5元，提高到每月80元;職工和居民醫(yī)療保險政策范圍內(nèi)住院支付比例分別達到80%和70%;截至2016年一季度末，全省社�？ǔ挚ㄈ藬�(shù)達到4542萬人。

截至2016年一季度末,全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)20.7萬人，同比增長1.8萬人。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增18.6萬人，同比增長2.3萬人。城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)6.48萬人，就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)2.38萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在3.6%的較低水平。